計画投資省(MPI)の報告書によると、ベトナムの半導体産業は2030年までに約1万5000人のマイクロチップ設計エンジニアが必要になると予想されています。現在、ベトナムにはチップ設計の全段階を網羅するエンジニアが約5000人しかいません。ベトナムはチップ設計人材に大きなギャップを抱えており、今後5年間でこれを補う必要があります。
国家イノベーションセンター(NIC、 計画投資省)がFPT Jetkingと共同で開催した半導体チップ設計に関するセミナーで、CoAsia SEMIベトナムのジェネラルディレクターであるNguyen Thanh Yen氏は、米国のチップ設計エンジニアの平均年収は約10万〜30万ドルであると語った。
ベトナムでは、チップ設計者の年収は10,000~100,000米ドルです。そのうち、経験1~3年のエンジニアの年収は10,000~15,000米ドルです。4~6年の経験を持つエンジニアは、この業界では16,000~25,000米ドルの収入を得られます。11年以上の経験を持つエンジニアは、46,000~80,000米ドル、あるいはそれ以上の収入を得ることもあります。
VIETAソリューションズ・ベトナム(ETAセミコンダクター傘下)のディレクター、レ・タン・ナム氏は、同社では1年の経験を持つチップ設計エンジニアの月給は約1,000米ドルであると述べた。半導体業界向けの教育機関の増加も、ベトナムのチップ設計企業にとって労働力を補充する機会を生み出している。
FPT大学評議会副会長のホアン・ナム・ティエン氏によると、チップ設計エンジニアになる方法について、大学での長期コースに加えて、半導体業界での就職に興味のある人は職業訓練コースを受講できるとのことです。FPT Jetkingのチップ設計コースは、そうした分野への参入機会を提供しています。
チップ設計者の収入について、専門家は皆、ベトナムと米国の間には依然として大きな格差があることに同意しています。しかし、ベトナムではチップ設計は一般産業と比較して高収入産業です。
国立イノベーションセンター副所長のヴォ・スアン・ホアイ氏によると、ベトナムの半導体労働者の賃金が米国よりも低いという事実は、外国のテクノロジー企業や半導体企業がベトナムに来て労働者を雇用し、駐在員事務所や工場を設立するチャンスとみなされる可能性があるという。
ベトナムは、米国、韓国、台湾(中国)といった大手半導体メーカーと良好な関係を築いています。台湾は半導体サプライチェーンの転換と多様化を必要としています。また、ベトナムの地理的な立地と知的資源の潜在力も、ベトナムにとって大きなチャンスをもたらします。
「実際、多くの半導体企業が投資機会を求めて国家イノベーションセンターを経由しています」とヴォ・スアン・ホアイ氏は語った。
チップ設計セミナーで、ドルフィンテクノロジーベトナムセンター所長のレ・ハイ・アン氏は、外国の半導体企業はベトナムに投資するかどうかを決める際にコストと機会を考慮するだろうと語った。
「魅力的な投資機会に加え、ベトナムの強みの一つは、米国、韓国、シンガポールで半導体設計に従事するベトナム人エンジニアが多数いることです。彼らは、世界的な半導体企業がベトナムの人材の質の高さを認識することに貢献し、ひいてはオフィスや事業所の開設ニーズにも間接的に影響を及ぼすでしょう」とレ・ハイ・アン氏は述べた。
国家イノベーションセンターのヴォ・ホアイ・スアン副所長によると、半導体産業が発展するためには巨額の投資が必要だという。これには政府からの多額の投資が必要であり、これはベトナムにとって課題となっている。
半導体産業にも前例のない政策が必要です。これは半導体産業の発展のための制度を整備する重要な段階です。同時に、ベトナムはインフラと人材の両面を整備し、この産業への参入準備を整える必要があります。
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