TP - 旧正月前から多くの教師が法令73号に基づいてボーナスを受け取っているが、これまでのところ、ハノイで教育サービス価格を命令するパイロットプログラムを実施している学校の教師数千人はこのお金を受け取っていない。
TP - 旧正月前から多くの教師が法令73号に基づいてボーナスを受け取っているが、これまでのところ、 ハノイで教育サービス価格を命令するパイロットプログラムを実施している学校の教師数千人はこのお金を受け取っていない。
赤い目で待っている
ハノイで教育サービス価格の発注を試行している学校（以下、試行校）の校長は、学校の教師、職員、従業員はハノイ人民委員会の実施決定を待っていると語った。
この人物は、旧正月前に、市が教育訓練省と財務省の提案を承認し、政令第73号の規定に従って教師へのボーナスを支援したという情報を受け取ったと述べた。これにより、パイロット校で働く教師は、政令第73号の規定に従って給付金が保証される。当時、教師たちは非常に喜び、誰もが旧正月前に少しでもお金がもらえることを期待していた。
 |
ハノイのクオンディン中学校の教師の授業風景。写真：NHU Y |
しかし、12月29日（1月28日）になっても教育委員会はそれ以上の情報を受け取っていなかったため、テト明けのボーナスを幸運のお金として受け取るよう教師たちに促さざるを得ませんでした。しかし、今日に至るまで、教師たちは依然として待たなければなりません。
幹部、公務員、公務員及び軍隊の基本給及びボーナス制度を定める政府政令第73/2024/ND-CP号の規定に基づき、2024年7月1日より、幹部、公務員及び公務員は、職務遂行実績及び年次評価・職務遂行等級の結果に基づきボーナス制度を享受する。本規定に基づく年次ボーナス基金は、競争及び報酬法の規定に基づく報酬基金とは別枠であり、基本給基金総額の10%によって決定される。
しかし、2025年1月初旬、このチームは政令73号の規定の対象外となりました。なぜなら、2024年にハノイ市人民評議会が、政令73号のボーナス規定の対象外である、自立した通常支出単位に分類される国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門および試験学校に勤務する幹部、公務員、公務員への追加収入の支払いを規制する決議46号を公布したためです。
1月10日、ハノイ市教育訓練局長は、ハノイ市人民委員会宛ての文書第82/TTr-SGDĐTに署名し、市人民評議会決議第46号の規定に基づく追加収入の費用と政令第73号の規定に基づくボーナス制度の実施費用の更新に関する決議案を簡素化された手続きで策定するよう要請した。同文書によると、2024年10月4日付市人民評議会決議第19/2024/NQ-HDND号で採択された、ボーナス制度の実施費用を教育サービス価格に反映させる決議案の発布が極めて必要である。
2024～2025年度、ハノイ市では、ハノイ教育訓練局管轄の119の教育機関と、県・市・町・市管轄の約250の教育機関が教育サービス価格の導入を試行する。これらの学校のうち、約370校の教員はボーナスを受け取っていない。
手紙を送り続ける
ハノイの多くの教師は、幹部、公務員、公務員に対する決議46号に基づく追加収入の受給者への調整を求める手紙をハノイの指導者に送り続けている。
書簡には、ハノイ人民評議会決議第46号は、幹部、公務員、公務員の収入増加と生活向上に対する指導者の配慮を示していると明記されている。しかし、決議は受益者を限定している。具体的には、収入のある（国家予算で通常支出が全額賄われていない）公共サービス部門に勤務する幹部、公務員、公務員は除外される。
法令73号による増収を公務員のほとんどが享受できないという事実は、市の幹部、公務員、公務員の間で不平等を生み出すため、マイナスの結果をもたらすだろう。
教師たちの嘆願書によると、ハノイ市の指導者たちは、決議46号の課題を（年度ごとの）解決にとどまらず、全面的に解決しなければならない。パイロット校の教師は、前回の書簡で要請された2024年の解決にとどまらず、他の学校の教師と同様に、決議73号の実施にあたる。
ラムドン省でも同様の状況
2月6日、ティエンフォン記者に情報を提供したダムロン郡の教師は、テト前にラムドン省教育訓練局が出した、政令73号に基づく教師へのテト手当に関する文書を全員が目にしたが、郡レベルではまだ情報が出ていないと語った。一方、中部高原の多くの省では、政令73号に基づく手当の支給が完了している。
ラムドン省人民委員会のトラン・ホン・タイ委員長は、政令73号に基づき教員がボーナスを支給されていない問題について、各部署に説明を指示したと述べた。タイ委員長によると、政令73号は教員を含む多くの項目を規定している。そのため、財務省は提案に基づき、教育部署に対し、給与の10%を積極的に貯蓄し、それを支給するよう指示した。不足する場合は、人民委員会および人民評議会に追加資金を申請する。
「しかし、基本的には追加資金の提案をしている教育機関はごくわずかであるため、財務省は人民評議会に全体計画が提出されるまで待たなければなりません。さらに、教育機関は教員の権利保護に積極的に取り組む必要があります。省人民委員会は常に教育分野に寄り添い、支援していきます」とラムドン省人民委員会委員長は強調した。
ラムドン省人民委員会のリーダーは、教育訓練省に対し、2月7日までに教師へのボーナスの支給手続きを迅速に行うよう指示したと述べた。省は教育訓練省からの報告を待っている。
タイラム
[広告2]
出典: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo
コメント (0)