年初、省内の企業や工業団地の生産環境は活況を呈していた。労働者たちは活気に満ちた精神で生産シフトに入り、企業や工業団地と共に計画を上回る成果を上げ、2024年には多くの新たな勝利を収めるという強い意志を示した。
グリーンセントラル衣料開発株式会社の労働者が年明け初日に仕事に戻る - 写真：TL
2024年2月19日以降、省内の他の企業と同様に、ホア・トー・ドン・ハ縫製会社でも生産現場は活況を呈しています。年明け早々から受注が増えたことで、各生産ラインと従業員に情熱的な仕事への情熱が浸透しました。
ホア・トー・ドン・ハー縫製会社労働組合のホアン・クアン・チュン会長は、「新年初日から、労働者の職場復帰率は99%を超えています。現在、同社は1,200人の労働者に雇用を提供しており、平均月収は1人あたり720万ドンです。2023年の売上高は1,450億ドンに達する見込みです」と述べた。
2月19日より、当社のすべてのリーダー、役員、従業員、そして労働者は、高い志と決意を持って年初から生産と事業活動を開始しました。計画達成と計画超過達成を目指しています。現在、当社は2024年8月までの受注を獲得しており、これは非常に良い兆候であり、年初から従業員の士気を高めています。計画によると、当社は生産ニーズに対応するため、約100名の追加採用を行う予定です。
グリーンセントラル・ガーメント・デベロップメント株式会社は、2月19日から旧正月休暇明けの業務を再開し、従業員の95%以上が生産に参加しています。長い休暇を終えて業務に復帰した従業員たちは、新年がより多くの受注で豊かになることを願い、旧正月後の最初の受注に応えるべく、意欲的に仕事に取り組んでいます。
グリーン・セントラル・ガーメント・デベロップメント株式会社労働組合のホアン・ティ・クイン・ニュー委員長は、「従業員は職場復帰を心待ちにしています。会社は年初から、従業員が受けられる制度や福利厚生の実施について明確な通知を出しました。そのおかげで、従業員は安心して会社に留まることができます。現在、会社は150人の雇用を創出しており、平均収入は1人あたり月550万ドンです」と述べた。
2024年2月現在、同社は2024年7月までの受注を獲得しており、業務需要を満たすため、複数のポジションで約100名の追加採用を行っています。2024年の計画では、カムロー地区に約3ライン規模の支店を開設し、同地区で120～150名の雇用を創出する予定です。
年明け早々、金泉ベトナム旅行設備有限公司の職場環境は活気に満ち、生産ラインは加速しています。2023年、生産・事業環境は多くの困難に直面していますが、同社は依然として従業員を大切にしており、それが700名の従業員が安心して会社の発展に貢献し続ける原動力となっています。
金泉ベトナム旅行設備有限公司の労働組合委員長、レ・ミン・ゴック氏は次のように述べた。「旧正月前、正月中、そして正月明けを通して従業員の正当かつ合法的な権利を配慮し、保護してきた尽力のおかげで、従業員の大多数が職場復帰し、年明け早々から生産を開始しました。計画に基づき、当社は業務要件を満たし、受注を確実に進めるため、さらに従業員を採用する予定です。」
春節休暇明けの職場復帰の日々は、仕事への熱意と興奮に満ち溢れています。省労働連合会の情報によると、2024年2月15日以降、省内のほとんどの機関、部門、そして多くの企業が年明けの生産を開始し、組合員と従業員は大きな熱意を持って職場復帰しています。
多くの部署が労働組合と連携し、初出勤日に組合員や労働者を訪問し、激励しました。年初から、衣料品業界の多くの企業が新規受注を獲得しています。それに伴い、多くの企業が生産量と事業規模の拡大を目指し、より多くの労働者を採用する計画を立てています。
労働組合は、組合員と従業員の迅速なケアと省内の労働市場の安定に貢献するため、常に企業に寄り添い、困難の解決と従業員の雇用維持に尽力しています。同時に、従業員が安心して働き、長く会社に勤められるよう、福利厚生にも配慮しています。
労働組合員と従業員が楽しく温かいテト休暇を過ごせるよう、省労働連合会はテト休暇中の組合員、従業員、そして労働者への配慮に関する指示を早期に発出しました。各レベルの労働組合は、従業員への給与の全額かつ期日通りの支払いを積極的に監視し、企業には従業員のテトボーナスと13ヶ月目の給与に注意するよう勧告しました。これにより、テト期間中に発生する労働争議を迅速に検知し、積極的に防止しています。
省労働連合会は、ケア業務に加え、各レベルの労働組合に対し、省内の組合員、労働者、従業員を動員し、楽しく安全で経済的な春の祝祭を企画するよう指示しました。専門家と積極的に連携し、機関や企業における秩序と安全の確保活動を強化します。規定に従って幹部と組合員をテト期間中の勤務に任命し、2024年の旧正月休暇中の安全と秩序を確保します。
2024年も企業は有利、困難、課題が絡み合うと判断していますが、2023年に達成された生産と事業の成果、および新年初日の生産の勢いは、まさに前向きな兆候であり、省内の企業が引き続き競争し、高い成長を達成する決意を固める力となっています。
タン・レ
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