ハイハ：文化的価値の保存と促進に関連した観光の開発

海河地区は近年、観光業を地域の重要な経済部門と認識し、地元の民族文化価値の保存と推進、社会経済の発展への貢献、人々の文化生活の向上に関連する観光業の発展に注力してきました。

クアンドゥック村のムンウェーブフェスティバルでのバインラッピングコンテスト — ハイハー県クアン・ドゥック村のムン・ウェーブ・フェスティバルでのバインラッピングコンテスト。

ハイハー県は山岳地帯と国境地帯に位置し、11の社町を有しています。そのうち5社は山岳少数民族地域にあり、1つの島嶼部（クアンソン、クアンドゥック、クアンフォン、クアンティン、ドゥオンホア、カイチェン）は島嶼部です。県全体では13の民族が居住しており、そのうち少数民族は25%を占めています。

「2021年から2025年まで、そして2030年までのビジョンをもってハイハー地区の観光業を発展させ、民族文化の価値を保存・促進する」プロジェクトでは、地域の潜在的な強みや文化的アイデンティティ、自然価値に基づいた観光商品の開発を特定しました。例えば、クアンドゥック村、クアンソン村での地域文化観光、チャンフンダオ寺院、ハイハー仏塔、カイチエン共同住宅でのスピリチュアルフェスティバル文化観光、クアンロン村の茶畑を訪れる体験型観光などです。

ハイハ地区が組織化される — ハイハー地区では、ダオタンイ族の民族衣装に伝統的な刺繍を施すことを教えるクラスが開催されています。

ハイハ地区は、本プロジェクトの実施にあたり、明確な目標と効果に基づき、多様な形態の観光振興活動に注力してきました。これには、年間予算の優先順位付け、投資促進と地域観光振興のための社会資源の動員などが含まれます。同時に、地域観光拠点における観光インフラへの支援を強化し、地域住民が民俗文化価値、祭り、伝統職業、特産品などの保存・発展に参加することを奨励・支援しています。

2023年から現在までに、ハイハー地区では、ダオ族の叙任式クラス、ダオタンイー族とダオタンファン族の手工芸刺繍クラスなど、儀式、伝統職業、無形文化の指導と復元のための多くのトレーニングクラスを開設し、150人以上のメンバーが参加する14の民芸クラブを設立し、クアンソンコミューンのダオ族の文化的特徴を紹介する展示スペースを集めて建設しました。ハイハー地区の民族文化スポーツフェスティバル、ハイハー地区住宅地区歌祭り、写真と絵画のコンテストと展示会、チャドゥオンホア文化観光フェスティバル、ソンムンフェスティバル、カイチェンサマー観光ウィークなど、多くの人々、観光客、少数民族が参加するコミュニティアクティビティがあり、4/4の伝統的な祭り（チャンフンダオ寺院祭り、トー寺院、クアンリン寺院、ミーソン寺院）を維持しています。多くの新しく魅力的な観光商品を構築し、多くのプロモーション活動を企画し、地元の観光を宣伝および紹介します。

現在、ハイハー地区は省から2つのルートと3つの観光地を認定されており、ルート1「チャンフンダオ寺、ハイハーパゴダ～バクフォンシン国境ゲート」、ルート2「チャンフンダオ寺、ハイハーパゴダ～カイチェン島」、3つの観光地は「チャンフンダオ寺、ハイハーパゴダ」、「バクフォンシン国境ゲート」、「カイチェン島」です。同地区は当初、クアンドゥック社とクアンソン社におけるダオ族文化の観光、研究、体験、カイチェン島社におけるゴルフ、観光、生態学研究を組み合わせた高級海と島のリゾート観光、週末の娯楽と組み合わせた山の湖のリゾート観光、チュックバイソン湖（クアンソン社）での観光と地域文化の体験など、重要な独自の観光商品の誘致と構築に注力しています。

それに伴い、地域に根ざした特別な観光商品グループも形成され始め、当初は観光客を惹きつけています。たとえば、一村一品商品に関連したハイテク農業エコツーリズム、VietGAP（クアンミン、ズオンホア、クアンタン、クアンロン各町）、文化・祭り・スピリチュアル観光（クアンハータウン、カイチェン、クアンミン、ズオンホア各町）、アドベンチャースポーツ観光：登山、小川歩き、滝渡り、原生林探検トレッキング（クアンドゥック、クアンソン、カイチェン各町）、戦争遺跡訪問観光：カオフォート、ドックコントロイ坂、カオバラン峰などです。

「2021～2025年、2030年を見据えたハイハ地区における観光開発と民族文化価値の保全・振興プロジェクト」の実施により、多くの成果が達成されました。2023年には、地区全体で10万2,000人の観光客を迎え、観光客の収入は1,340億ドンに達し、計画を24%上回りました。2024年5月末までに、ハイハ地区では7万1,000人の観光客を迎え、観光客の収入は1,196億ドンに達し、計画を51%上回りました。また、観光客宿泊施設に関する指標と、地区の観光産業従事者数も増加し、年間目標を達成し、目標を上回りました。

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