ハティン省労働傷病兵社会局の報告によると、同省は2021年から2025年にかけて、ハティン省で職業訓練と雇用創出を効果的に実施した。
具体的には、「国家農村開発目標計画」、「国家貧困削減目標計画」、「国家少数民族開発目標計画」に基づく職業訓練プログラムおよびプロジェクトを実施しました。除隊した兵士および警察官を対象に職業訓練を実施し、172名の学生からの応募がありました。省内の職業訓練機関は、学生の募集、訓練、応募受付、訓練を積極的に実施しました。
ハティン省はまた、職業教育の管理を強化し、2024年の入学を指導・促す。首相の2022年11月8日付決定第1363/QD-TTg号に基づき、職業教育機関に対し、2021年から2030年までのハティン省の計画と2050年までのビジョンに沿って、職業教育機関ネットワークの計画を見直し、調整し、補完するよう指示する。授業料の徴収と新職業訓練を実施し、職業教育を専門とする公務員の専門職称号を促進する。
各区市町村人民委員会に対し、美容・化粧品施設における職業訓練活動の検査および審査、3ヶ月以内の証明書の授与を強化するよう指示する。
職業訓練機関に対し、職業教育におけるデジタル変革に関する無料の自習コースを活用するよう指導。21の職業訓練機関のうち16が、2030年までのビジョンを掲げ、2025年までに職業教育におけるデジタル変革プログラムを実施する計画を策定。教師と管理者の85%がデジタル能力を開発し、職業教育管理コンテンツの71%がデジタル化されている。
さらに、ハティン省は、国家目標プログラム（省人民評議会決議第46/2015/QD-TTg号、決議第70/2022/NQ-HDND号）の対象となる科目に対する職業訓練政策を実施し、省人民委員会に提出された3ヶ月間のハティン職業訓練学校への追加職業教育活動登録証を交付しました。
地域内の企業・生産施設と職業訓練機関との訓練協力に前向きな変化が見られました。
多くの職業訓練機関が大企業との訓練に協力しています。たとえば、ハティン技術大学は、自動車技術の職業訓練についてビングループ社と協力協定を締結しました。ベトドゥック・ハティン技術大学、ハティン職業大学、ハティン工業大学は、フォルモサ・ハティン鉄鋼会社、リラマグループ、ホアファットと訓練に関する協力協定を締結し、電気および機械の人材を訓練しました。リートゥチョン職業大学は、フォルモサ・ハティン鉄鋼会社、ビングループ社のパートナーであるランドマーク、韓国のソウル大学と訓練に関する協力協定を締結しました。
2024年、ハティン省は第8回ハティン省職業教育教員教育会議を成功裏に開催し、10の職業教育機関から34人の教員が参加し、14の業界と職種グループで34回の講義が行われました。また、クアンニン省での2024年全国職業教育教員教育会議に出席する優秀な教員6人を選出し、参加した6人の教員のうち、5人が全国教育会議で賞を受賞しました。受賞者には、2等賞1名、3等賞1名、奨励賞3名が含まれました。
省内の職業教育機関の管理者と職業教育教員の政治思想活動を研修する会議を開催し、2024年の国家新農村建設目標計画に従って職業教育の教員と管理者の専門知識とスキルを育成します。
職業教育法違反の検査と対応を強化し、職業教育機関の活動を精査する。ベトニャット職業大学の解散を省人民委員会に勧告し、提出する。アチェン・ベトナム職業指導訓練有限公司の職業教育活動の停止を発表する。MQA科学技術開発有限公司に付与された職業教育活動登録証を取り消す。ハティン経済技術大学は解散手続き完了まで職業教育活動を行うことができないことを広く公表する。
2024年、省内の職業訓練機関には16,831人の新入生が入学し（2024年計画の78.3％）、13,877人が卒業した（2024年計画の65.2％）。
ホン・アン
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