SGGPO
FPTコーポレーションは、従業員からのほぼ90%の肯定的なレビューを受け、「優れた職場」として、Great Place to Workの名誉ある称号を認定され授与されています。
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| ハノイのFPTコーポレーション本社 |
これは、FPT が過去 35 年間にわたり、幸せな労働環境と国際基準を満たす労働文化を創造するためにたゆまぬ努力を続けてきたことの証です。
FPTコーポレーション、働きがいのある会社2023-2024に選出
Great Place to Work の調査によると、FPT コーポレーションは、公平性指数、友好的な労働環境、集団としての従業員の誇り指数、同僚の関与指数、リーダーシップの満足度指数において、従業員から最高の評価を受けています。
FPTコーポレーションは1988年9月13日に13人の創業者によって設立されました。2023年8月現在、FPTは世界中に63,000人以上の従業員を擁し、そのうち5,000人は世界30カ国で勤務し、2,500人は外国人従業員です。
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過去35年間のFPT人材成長チャート |
FPTは人材を中核要素と捉え、若い世代のニーズに合わせた従業員エクスペリエンスを重視し、柔軟性と継続的なイノベーションを発揮しています。代表的なポリシーの一つとして、「定住して働く」というポリシーがあり、今後3年間で6,000人の従業員に住宅と自動車を提供するという目標を掲げています。現在、2,600人の従業員がこのポリシーに参加しています。
FPT は、従業員とその家族の生活をサポートするポリシーを提供するだけでなく、スイミングプール、ジム、コーヒーショップ、サッカー場、テニスコート、ゴルフコースなどの近代的な設備とユーティリティを備えた都市エリアをオフィスに持つ、閉鎖的なエコシステムの構築にも努めています。
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FPTは人材を中核要素と認識している |
従業員の50%以上をGenZ世代が占めるFPTは、多くの若者が自らの可能性を発見し、能力を発揮し、情熱を燃やし尽くす機会を提供する場であると確信しています。グループ内で優れた人材を発掘・表彰し、人事評価や採用の基盤を築くため、Trang FPT、Top 100 FPT、FPT Under 35、iKhienなどのプログラムやコンテストを毎年開催しています。
さらに、FPT はさまざまな価値観や個人の視点を尊重し、若い技術系人材を信頼して機会を与え、創造性を発揮し、挑戦を経験し、好きな仕事をし、世界中の何億人ものユーザーに役立つ製品を作るための条件を整えて奨励しています...
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