GELEXは人材育成に投資しています

学ぶ組織の構築

短期研修コースだけでなく、各職位や役職に綿密に設計された長期的な学習・開発計画にも重点を置いており、競争が激しいビジネス環境において、余裕が能力を高め、迅速に適応し、強みを最大限に発揮する機会を提供しています。

GELEXの多世代人材の特性により、学習組織は世代を超えた知識の連携、活用、そして持続可能な発展に貢献しています。

ジェレックスは人材育成に投資しています画像1

ジェレックス

GELEXの研修プログラムは、それぞれの対象グループのニーズに合わせて多様化されています。新入社員のオリエンテーション統合プログラム、リーダーシップとマネジメント能力の完成と強化を目的としたGリーダーシップおよびGコース、ソフトスキル開発コース、専門スタッフ向けの専門研修など、すべてが体系的に構築され、長期的な開発目標と連携しています。

GELEXは2024年だけで662のコースを実施し、約12万6000時間の学習に相当し、1万3000人以上の従業員が参加しました。この驚異的な数字の展望には、明確な戦略があります。それは、GELEXを真の学習組織へと成長させる研修です。

GELEXは、名門教育機関から経験豊富な講師を招くだけでなく、社内講師チームの構築と育成にも力を入れています。これは社内における知識普及の中核を決めるものです。特に、多くの上級管理職が直接授業を行い、経験を共有し、セミナーや社内研修で刺激を与えています。

中国とタイでの実践的な学習体験プログラムは、GELEXグループのリーダーやマネージャーが経営トレンド、テクノロジー、革新的な思考を最新の情報にアップデートし、実際のプロセス導入に必要な知識を吸収・習得するのに役立ちます。

才能と質の高い人材の場所が集まる

学習する組織が確固たる社内基盤である当面、「GELEX Connect」プロジェクトは、人材の持続的な「流れ」を社外へと拡大するための戦略的なステップです。 10年間のロードマップ（2025～2035年）を目指す「GELEX Connect」は、単純研修プロジェクトではなく、GELEXと連絡を取る GELEXグループは新たな人材源への積極的なアプローチのみならず、システム全体におけるイノベーション精神の呼びかけと育成にも貢献します。

ジェレックスは人材育成に投資しています画像2

GELEXグループとハノイ工科大学との戦略パートナーシップ構築のための協力協定調印式

「GELEX Connect」プロジェクトの最初の活動は、5月19日にハノイで行われ、GELEXグループとハノイ工科大学との戦略的パートナーシップを獲得するための協力協定の調印を行いました。

このプロジェクトにより、GELEXと社内のトレーニングGELEXが将来の才能ある人材にアクセスできるようになるだけでなく、革新文化の推進やグループの研究開発活動のサポートにも貢献できるようになります。

「GELEX Connect」は、人材の育成・開発、持続可能な人材フローの創出、国家競争力への貢献といったGELEXの社会的責任も表明しています。

「GELEXグループ人事部長兼プロジェクト委員会委員長のマイ・GELEX Connect」プロジェクトはGELEXグループのリーダーが直接主導するもGELEXを優秀な人材と質の高い人材の蓄積地として配置します。連絡して多くの成長機会を持つGELEXグループのイメージを推進していきたいと思います。」

人材育成投資のための無制限の予算

GELEXにおける人材育成の悩みは、2025年6月に開始されたコーポレートカルチャープロジェクトによっても強力に支えられています。グループ設立35周年を記念して展開されるこのプロジェクトは、20 25年6月から2026年1月までの8ヶ月間、4つの主要ステージに分かれて実施されます。このプロジェクトを育て、「文化は戦略である」というマインドセットを具体的な行動へ転換し、GELEXを「変化への適応力」、「強固な社内結束による高い効率性」、「人間性を基盤とした持続可能な発展を目指す」組織へと成長させることに貢献します。

GELEXの取締役会は、2025年に活動に440億ドルを支出することを決定しました（これは2024年比で200％の増額となります）。ちなみに、この支出額は最終的な上限でGELEXと会社へのコミットメントを持つ従業員であれば、どこにいても、成長の機会が与えられます。

GELEXでは、フレンドリーでプロフェッショナルな職場環境を大切にお問い合わせ

ジェレックスは人材育成に投資しています画像3

GELEXは2年連続で「アジアで最も働きがいのある職場」に選ばれました

HR Asia Awards 2024において、GELEXは700社の企業を上回って、これから大きくなるスコアを獲得し、2年連続で「アジアで最も働きが平均的なHR Asia Most Caring Company」賞は、GELEXが従業員の福利厚生に配慮するだけでなく、従業員の幸福と健康を育んでいることを示す強いものです。

GELEXグループは今年7月に35周年を迎えます。これまでの歩みを振り返ってM&Aなるコミュニティを高めてきたことが最も誇らしいと感じます。

GELEXは、人を根本とし、知識を基盤として、新たな動きを描ける持続可能な人材の育成に尽力しています。今日の効果的な成長だけでなく、長期的な成功の、そして地域社会、社会、そして国家の調和を得た持続可能な発展の未来のために。

出典: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/gelex-dau-tu-phat-trien-con-nguoi-post1212858.vov