企業は生産ペースを回復

省内のほとんどの企業は、2025年の旧正月休暇後に通常の業務に戻り、熱意と意欲的な労働競争の精神を持ち、安定した生産ペースを維持し、生産と経営の目標の達成を確保し、経済成長に積極的に貢献するという強い決意を持っています。

ウェイタイ・ハロン繊維・衣服有限会社（ベトフン工業団地）の従業員が製品をチェックしている。

2月3日（1月6日）より、ホアンジアインターナショナルジョイントストックカンパニーのハウスキーピング、客室、受付などすべての部門の役員、従業員、労働者が通常通り仕事に復帰しました。役員、労働者、労働者は皆、高い責任感を持って積極的に働いています。客室部門（ホアンジアインターナショナルジョイントストックカンパニー）のファムタンフオンさんは次のように語っています。「私はタイグエン出身で、クアンニンで部屋を借りて働いています。先日の旧正月の間、私とユニットの労働者は会社から世話をしてもらい、給料、ボーナス、たくさんの実用的な贈り物で充実した旧正月を過ごせました。私はとても興奮しており、会社で働くことに安心感を感じています。テト休暇が終わるとすぐに、労働者はすぐに仕事に復帰しました。特に、仕事初日には、会社のリーダーたちから新年を祝うお年玉をもらい、仕事をより良くし、スキルを向上させるよう励まされました。」

ホアン・ザー国際株式会社労働組合のトラン・トゥ・ハ委員長は、「先日の旧正月には、会社は13ヶ月分の給与を支給し、多くの実践的な活動を企画し、困難な状況にある労働者を励ますために訪問や贈り物を行いました。労働者たちは大変喜んでいました。特に、旧正月期間中の観光客の受け入れを維持するため、会社はテト勤務スケジュールの登録を迅速に実施しました。この登録では、遠方に家族がテトに帰省する労働者を優先的に受け入れています」と述べました。

ウェイタイ・ハロン紡織株式会社とウェイリ・ベトナム紡織株式会社では、両社の従業員約4,800人が春節休暇明けに生産を再開しました。両社のすべての工場、生産ライン、部門は安定した操業を再開しました。従業員の職場復帰を歓迎する組織作りに加え、初日には経営陣が福袋を配り、幹部、従業員、そして労働者が意欲的に仕事に取り組めるよう励ましました。

コンペティションチームテクノロジーベトナム株式会社（ドンマイ工業団地、クアンイエン町）の従業員が製品を検査しています。

企業では、春分の日の職場環境は活気に満ち、活気に満ちています。従業員数は比較的安定しており、各生産ラインの要件を満たしています。従業員は基本的に規則を遵守し、定時出勤し、労働安全を遵守しています。職務は速やかに安定し、生産に追いつき、計画を上回る成果を上げるために積極的に取り組んでいます。

発電機の安定稼働を確保するため、Jinko Solar Technology Vietnam Co., Ltd.、Integral Materials Investment Vietnam Co., Ltd.、Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Companyなど、多くの企業が旧正月期間中に労働者を雇用しています。

ゴ・ドゥック・フン氏（ウオンビ火力発電株式会社シフトリーダー）は次のように述べています。「今年は雨が少なく、火力発電所はフル稼働が見込まれています。発電機の安定稼働、旧正月の電力供給確保、そして乾季の電力需要への対応のため、私と同僚はテト期間中も3交代制で休みなく働いています。当社は従業員のために伝統的なテト風味の食事や食材を完備し、テト勤務制度とテトボーナスを全面的に導入しました。従業員が積極的、意欲的、そして真剣に働けるよう、これらの取り組みは、2025年にユニットの発電量42億kWh達成に貢献します。」

2025年、企業は回復、生産の安定化、そして成長の維持に努めています。生産・事業規模、そして品質において、より高い目標を掲げた計画を策定する上で重要な年でもあります。そのため、テト休暇明けに企業が安定した操業に戻ることは、新年早々の競争環境を活性化させ、生産・事業の活性化に貢献するだけでなく、省全体の経済成長を促進する上で非常に重要な役割を果たすことになります。

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