ハイフォン大学 – 写真: TT
12月4日、2021～2026年度第16期ハイフォン市人民評議会第21回会議において、ハイフォン市人民委員会のリーダーが、2024～2030年の間にハイフォン大学のために優秀な人材を支援、誘致、育成するためのメカニズムと政策に関する提案を提出した。
したがって、応募対象は、技術、港湾サービス、物流、情報技術、ソフトウェア、語学（韓国語、日本語）、貿易・サービスなどの分野で講師として採用された教授、准教授、医師です。
報道によると、ハイフォン市は、教授（市内および市外）である講師がハイフォン大学に教鞭をとる際に、5億VND、准教授には4億VND、医師には3億VNDの1回限りの支援を提供する予定だという。
先進国出身の博士号取得講師には4億ドンの支援金が支給されます。また、現在本学に在籍する講師が留学する場合、博士号取得、教授・准教授就任時には2億ドンが支給されます。
また、提案によれば、支援を受ける全てのケースでは、支援を受けた日から少なくとも5～6年間は学校で働くことを約束する必要がある。
任務を履行しない場合、2年連続して任務を完遂しない場合、自主的に退職した場合、または解雇相当の懲戒処分を受けた場合は、上記金額の2倍の金額を補償金として支払わなければなりません。
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