男女平等に関する全国調査の結果発表

3月11日、ベトナム社会科学アカデミーはハノイで科学ワークショップを開催し、ジェンダー平等に関する国家研究の成果を発表しました。このワークショップは、ベトナム社会科学アカデミーが実施した「持続可能な開発のためのジェンダー平等の研究と包括的評価」プロジェクトの成果を共有し、政治・リーダーシップ・マネジメント、教育・訓練・科学技術、経済・労働・雇用、医療、家族、ジェンダーに基づく暴力の予防と対応、気候変動・自然災害・疫病・環境災害への対応という7つの主要分野における 現状と課題を分析しました。

この研究は、2024年に全国6つの社会経済地域で9,094人を対象に行われた調査に基づいており、ベトナムの男女平等に関する国際公約の実施状況を評価する科学的議論を提供すると同時に、持続可能な開発を促進するための政策提言を行っています。

ワークショップで講演したベトナム社会科学アカデミーのファン・チ・ヒエウ会長は、女性の社会進出促進に向けたジェンダー平等は、社会生活のあらゆる分野における女性の潜在能力を伸ばすというベトナムの開発政策において常に最優先事項であると強調した。過去数年間、党と政府は、ジェンダー平等の推進、女性の権利の保護、そして社会経済分野への女性の参加促進のため、ミクロレベルからマクロレベルまで、多くの重要な政策を策定してきた。

ファン・チ・ヒエウ博士は、ベトナムは東南アジアにおいて男女格差の縮小が最も速い国の一つであると述べた。世界経済フォーラム（WEF）の2023年世界男女格差報告書によると、ベトナムは2022年より11位上昇し、72位となった。2024年までにベトナムは男女平等スコア71.5%を達成し、世界平均および東アジア太平洋地域を上回る水準を維持し、この地位を維持するだろう。

ファン・チ・ヒエウ博士は、ベトナムはジェンダー平等の推進において多くの成果を上げてきたものの、依然として大きな課題があり、対処する必要があると述べました。政治分野では、女性の政治参加率が目標値に達しておらず、参加の質も依然として限られています。経済分野では、女性、特に恵まれない女性は、経済資源、財産所有権、相続権、金融・技術サービスへのアクセスにおいて依然として困難に直面しています。労働分野では、雇用形態、賃金、所得の不平等が依然として存在し、特に非公式セクターにおいて顕著です。教育分野では、特に恵まれない地域において、男女間の教育および生涯学習機会へのアクセス格差が依然として存在します。保健分野では、遠隔地、孤立地域、少数民族地域の女性は、生殖保健サービスへのアクセスにおいて依然として制約に直面しています。家庭分野では、ジェンダーの固定観念が依然として意思決定や役割分担に影響を与えており、女性は仕事と家庭の二重のプレッシャーに苦しんでいます。科学技術分野では、特に第四次産業革命の文脈において、女性の役割は十分な注目を集めていません。

ワークショップで研究の重要な結果を共有した、社会科学情報研究所副所長で研究プロジェクトの責任者であるトラン・ティ・ミン・ティ准教授は、ジェンダー平等は公平性の問題であるだけでなく、持続可能な開発を促進するための重要な原動力でもあると評価しました。この研究の結果は、女性にとっての障壁と機会をより適切に特定し、それによって適切な政策的解決策を提案するのに役立ちます。トラン・ティ・ミン・ティ准教授はまた、第4次産業革命がベトナムのジェンダー平等に機会と課題の両方をもたらしていると指摘しました。情報技術の大幅な発展は、女性が知識、雇用、ビジネスにアクセスするための多くの新しい機会を生み出す可能性があります。しかし、女性が労働市場の変化に適応するためのスキルと知識を十分に備えていない場合、これはジェンダーの不平等を拡大させる可能性もあります。

トラン・ティ・ミン・ティ准教授によると、ベトナムは女性がテクノロジーにアクセスし、専門資格やデジタルスキルを向上させるための支援政策を策定する必要がある。これは、ジェンダーギャップの縮小だけでなく、社会経済発展における女性の潜在能力を最大限に引き出すことにもつながる。さらに、ジェンダー平等に関する社会意識の変化も重要な役割を果たす。家庭や社会における女性の役割に関する意識を高めるためのコミュニケーションキャンペーンを推進し、女性の発展を阻害する伝統的なジェンダー固定観念の払拭に貢献する必要がある。

研究結果に基づき、ワークショップ参加者は今後の男女平等推進に向けた政策提言を数多く行った。まず第一に、支援政策の実施、女性が参加し指導的・管理職に就くための条件整備を通じて、政治システムにおける女性の役割を強化する必要がある。同時に、女性経営企業の支援、金融・資本へのアクセス拡大を通じて、女性の経済的アクセスを向上させる必要がある。教育における男女格差の縮小も優先事項であり、特に女性と女児が科学、技術、工学、数学（STEM）分野における質の高い教育を受けられる条件を整備する必要がある。さらに、特にインフォーマルセクターにおける女性労働者の権利保護を強化することにより、雇用の質と労働条件を改善する必要がある。社会保障制度も改善し、脆弱な立場にある女性を支援し、医療サービス、教育、社会保障の質を向上させる必要がある。

Baotintuc.vnによると

https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-20250311124657195.htm

出典: https://thoidai.com.vn/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-211134.html