政府は社会保険料の納付期間を20年から15年に短縮することに同意した。

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7月28日、政府は2023年7月会議決議第114号「社会保険法（SI法）改正案」を公布した。この決議において、政府は社会保険法改正の必要性、目的、視点について合意し、社会保険法改正案は複雑な内容が多く、社会保障制度と労働者に深刻な影響を与えると評価した。

法案の内容は、新たな状況における社会保険政策の改革と充実に関する党と国家の見解と政策を基本的に制度化し、法律の実際の実施における多くの欠陥と困難を克服した。

労働・傷病兵・社会省は、政府メンバーの意見を十分吸収し、以下の方向で法案の内容を完成するために、関係機関と調整し、主導してきました。

党の社会保険政策と方針を制度化し、具体化し、関係の法規制を継続的にまとめ、実践上の困難を取り除き、理論的根拠と根拠を十分に評価して、継承する必要がある問題、補完、改善する必要がある問題、廃止する必要がある問題を決定します。

政府は、年金受給に必要な最低社会保険料納付期間を20年から15年に短縮することに基本的に同意した。

影響を受ける主体からの意見を収集し、専門家や科学者に相談し、国際的な経験を参照するための組織を構築し、検査および監督活動に関連する権限の分散化と委譲を実施し、法律を実施する組織を動員するためのリソースを多様化します...

第114号決議では、社会保険の一括脱退問題は極めて複雑であり、経済社会生活への影響が大きいため、国会の意見として2つの選択肢を提示することができると明記されている。その中で、具体的な選択肢を選択する際の観点と根拠を示すとともに、従業員が一括で年金を受給するのではなく、自発的に社会保険加入期間を留保して年金を受給できるよう支援・奨励するための実務的措置に関する規定を検討する必要がある。

社会保険管理費用については、二つの選択肢を総合して国会の意見を求め、選択された選択肢を明確に述べ、理論的根拠、国内実例、国際実例を十分評価した上で、各選択肢の具体的な社会保険管理費用の総額を決定する必要がある。

国民の長期的な社会保障を確保するため、政策を補完し、給付を増やし、魅力を高め、社会保険への参加を促すために国家予算からの支援が必要であることに同意する...

政府は、年金受給に必要な最低社会保険料納付期間を20年から15年に短縮すること、社会年金受給年齢を80歳から75歳に引き下げること、強制社会保険加入対象者を拡大することなどの問題で基本的に合意している。

政府は、首相の権限により労働・傷病兵・社会問題大臣に、政府を代表して国会に提出する社会保険法案（改正）に署名するよう任命した。

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