2024年度の社会経済開発計画と国家予算見積りを実施するための主要課題と解決策に関する決議01において、政府は給与改革に関する重要な指示を示しています。
したがって、政府は、幹部、公務員、公務員、軍隊、企業の従業員に対する給与政策改革に関する中央執行委員会の決議第27号に従って、給与政策改革を同期的、包括的、かつ効果的に実施することを要求している。
政府の会議。（写真：VGP/Nhat Bac）
政府は、国家行政システムにおける幹部、公務員、公務員の職務の構築を3月31日までに完了すること、および5月に新しい給与制度を規制する政令を発行することを要求している。
同時に、政府は、2024年7月1日から給与政策改革を実施するための基礎として、各省庁、部局、地方自治体、長の責任を明確に定義することを要求しています。
さらに、政府は、効果的かつ効率的に機能する合理化された機構を継続的に完成させ構築し、腐敗、悪徳、浪費、集団利益の防止と撲滅の取り組みをさらに推進し、行政の規律と秩序を強化するよう指示した。
各機関・各部署は、業務の合理化、有効性、効率化に向けて、内部機構を断固として再編する。2024年第3四半期までに地区・社町レベルの行政単位の再編を完了し、2025年初頭に社町レベルを中心に各レベルの党大会を開催することに重点を置く。
コン・ヒエウ
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