私は幼稚園職員で、給与計算に携わっており、給与水準は3です。幼稚園教育を学び、卒業しました。幼稚園教諭に転職したいと思っています。幼稚園教諭に転職した場合、以前の給与係数を維持できるのでしょうか、それとも採用時の初任給係数に戻らなければならないのでしょうか？ Phuong Hong (phuonghong***@gmail.com)
* 返事：
政府政令第115/2020/ND-CP号第13条第5項は、本政令の規定に基づいて公務員として採用または承諾され、研修を受けた正しい分野または専門職、または以前従事していた正しい専門分野での勤務に配属された場合、採用または承諾日前の社会保険法の規定による社会保険料の納付義務のある勤務期間（継続していない社会保険料の納付義務のある勤務期間があり、まだ社会保険一時金を受け取っていない場合は、それが累積される）を採用または承諾された職務に求められる研修レベルに対応する研修レベルで計算し、採用または承諾された職務に適切な職名に応じた給与体系の基礎とすることを規定しています。採用または承諾された職務に対応する公務員の職名に応じた給与体系は、現行の規則に従って実施されます。
政令第115/2020/ND-CP号第13条第5項を改正および補足する政令第85/2023/ND-CP号第1条第7項は、次のように規定している：本政令の規定に従って公務員として採用または受け入れられた人が、法律の規定に従って一定期間以前に勤務し、強制社会保険を支払った場合（継続しておらず、一時的な社会保険補助金を受けていない場合は累積される）、規定のすべての条件が満たされている場合、その期間は、採用または受け入れられた職務に適切な職業名に応じて給与等級の基準として計算される。
上記の規定に基づき、お客様の書簡のとおり、幼稚園教諭として採用された場合、上記の規定を満たす会計士の階級を保持しているときの強制社会保険料納付期間が、任命された幼稚園教諭の職名に応じた給与区分の基準として計算されます。
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出典: https://giaoducthoidai.vn/can-cu-xep-luong-theo-chuc-danh-nghe-nghiep-phu-hop-post737900.html
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