政府は試験の形式を廃止し、能力、専門知識、職業に基づいた公務員の専門職の昇進の検討のみを維持した。
政府が最近公布した政令85/2023号により、全国の公務員昇進試験に関する規定がすべて廃止されました。公務員は、基準を満たしていれば、より上級の職位への昇進を申請することができます。まず、昇進の直前1年間において、懲戒処分期間ではなく、職務を良好に遂行したと認められる必要があります。
公務員は、上位の職位に就くための能力、専門資格、スキルを有していなければなりません。また、学位、資格証明書、最低限の勤務年数も必要です。昇進の対象となる公務員は、政府が定める一般的な基準に加え、経営管理省が定める特定の条件を満たす必要があります。
各省庁、政府機関、地方自治体は、職位や職員構成に応じて昇進枠を決定します。昇進対象者の数が枠を超えた場合、各部署は業績の高い職員、女性、少数民族、高齢者、勤務年数の長い職員を優先します。
ホーチミン市トゥドゥック市ディンティエンホアン小学校教師、2023年9月 写真: Quynh Tran
本政令は12月7日から施行されますが、既に昇進試験を受けた、または昇進の候補となった職員は、今後6ヶ月間は旧規定が適用されます。6ヶ月経過後、各部署が昇進試験を受けた、または昇進の候補となった職員の昇進結果の承認を完了していない場合は、本政令に従わなければなりません。
政令115/2020号に基づき、昇進試験を受ける公務員は、一般知識問題60問、外国語多肢選択式問題30問、コンピュータサイエンス多肢選択式問題30問、そして専門筆記試験を含む4つの試験を受ける必要があります。部署がコンピュータ上で多肢選択式試験を実施する場合、受験者はコンピュータサイエンス試験を受ける必要はありません。中等専門職学位または情報技術学位を取得した公務員も、コンピュータサイエンス試験が免除されます。
公務員昇進試験の廃止案は、5月に内務省によって提出されました。その理由は、全国に180万人の公務員がいるため、毎年の昇進試験は費用がかさみ、悪影響も伴うからです。さらに、過去6年間（2012年から2018年）で試験を実施したのはわずか6省庁です。地方自治体は自ら試験を実施するのではなく、公務員を派遣して試験を受けさせています。ハノイ市のみが試験を実施しています。建築家、会計士、測量士、土地測量士、ディレクターといった職種は試験されていません。
「試験の負担と費用を軽減するため、公務員の昇進試験を廃止する。公務員の昇進に試験や考慮を行っている国は世界に存在しない」とファム・ティ・タン・チャ内務大臣は6月に述べ、将来的には試験と公務員の昇進考慮の両方を廃止し、役職に基づいて給与を支払う計画であることを強調した。
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