内務省は、機構再編に際して職員の政策決定を指導する

6月23日、内務省は政府の政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号の実施を導く公式文書第4177/BNV-TCBC号を発行した。

この指令は、組織機構と行政単位の再編成の任務の完了に重点を置くことについての2025年6月20日付政治局と書記局の結論第169-KL/TW号、および政治システムの組織機構の再編成の過程で幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と体制の実施の進捗を加速することについての2025年6月21日付首相の公式指令第93/CD-TTg号に基づいて発出された。

目的は、機関、組織、部署の職員、公務員、公務員の人員を合理化し、再編し、質を向上させることです。

公式指令の主要な内容の1つは、省庁、部局、支局、地方自治体に、政策や体制を検討および解決する際に、機関、組織、ユニットに次の主題に焦点を当てるように指示するよう要請することです。(1) 定年まで5年未満。(2) タスクの要件を満たしていない。(3) 現在の職務の専門的および技術的基準に従ったトレーニングレベルを満たしていない。(4) 健康が保証されておらず、機能とタスクの遂行結果に影響を与えている...。

特に、内務省は、定年まで10年以上あり、労働能力があり、機関、組織、部署に多くの実績と貢献がある幹部、公務員、公務員の確保に重点を置くことを提案した。

従業員の完全な法的権利を保証する

内務省は、機関、組織、部署が幹部、公務員、公務員、従業員、軍人からの辞職願を受理した場合、法令第178/2024/ND-CP号（法令第67/2025/ND-CP号により改正、補足）に規定されている機構および行政ユニットの再編により辞職する幹部、公務員、公務員、従業員、軍人の完全な法的権利を保障しつつ、速やかに、速やかに、規則に従って辞職しなければならないと強調した。

財政面では、各機関は財務省の指導に従い、積極的に資金源のバランスを取り、調整を行い、辞任決定がなされた場合の政策・制度を速やかに履行しなければならない。資金源に困難が生じた場合は、速やかに財務省に報告し、その総括と所管官庁への報告を行い、検討・決定を求める。

特に、2025年6月30日までに退職が決まっている方は、2025年6月30日までに早急にお支払いを完了していただく必要があります。

2025年6月30日までに退職が決まっている方は、2025年6月30日までに至急お支払いを完了していただく必要があります。

実施の進捗を確実にするため、内務省は、2025年6月21日付の内務省公式文書第4116/BNV-TCBC号に基づき、省庁、部局、支部、地方自治体に対し、組織人事局長または事務局長（省庁の場合）、内務局長（地方自治体の場合）に、毎週月曜日に政策および体制の実施状況について定期的に報告するよう求めている。

報告フォームは、テキスト、Zalo、電子メール、電話などを通じて柔軟に利用できます。その目的は、進捗状況レポートを統合し、困難や問題を速やかに反映して、内務省が指導、解決、または管轄当局に処理を依頼できるようにすることです。

体制と政策を解決するためのいくつかの方向性

公式指令 4177 では、特定の状況における体制とポリシーの解決に関するガイドラインも提供されています。

したがって、行政単位の配置や二級地方政府組織の過程において、幹部、公務員、公務員が即時辞職を希望する場合、地方党委員会と地方政府は国会と国会常務委員会の省級と社級の行政単位の配置に関する決議、および地方の二級地方政府モデルの実施時に専門機関、行政機関、公共サービス単位を配置することに関する基本計画に基づき、幹部、公務員、公務員、公務員が即時辞職し、直ちに政策と制度を享受できるようにすることを政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正、補足）に基づいて検討、決定しなければならない。

解散または活動を停止する機関、組織、単位において、幹部、公務員、公務員及び職員が辞職を希望する場合、当該機関、組織、単位の長は、解散または活動停止前に、党委員会および同クラスの部門と共に、その職権に基づいて審議、決定するか、または主務機関に報告して審議、決定を求めるものとし、幹部、公務員、公務員に対する資質評価を行う必要はない。

国家機関、組織、公共サービス部門の機構を中央から地方レベルまで再編するプロセスにおいて、存在する職員数が所轄官庁によって規定された人員枠より少ない場合、任務の要件を満たさない者、または幹部および公務員（新コミューンレベル）の基準を満たさない者のみが検討され、解雇される。

組織体制を安定させた後、幹部、公務員、公務員の分権管理に基づいて採用活動を行い、幹部、公務員、公務員の組織再編と質の向上を図る。

以前、2025年6月21日に発行された公式指令第93/CD-TTg号で、首相は以下を要請しました。

大臣、省レベル機関の長、政府機関、省及び中央直轄市の人民委員会委員長：政令第178/2024/ND-CP号及び政令第67/2025/ND-CP号の規定に従い、政策及び制度の実施を断固として、真剣に、かつ効果的に指導することに注力し、政令第178/2024/ND-CP号及び政令第67/2025/ND-CP号の条件を満たす正当な志を持つ主体を審査、承認し、受益者の正当な権利を迅速かつ速やかに、かつ全面的に処理し、上記規定を超える追加条件を絶対に設定しないこと。

受益者に速やかに政策・制度を支払うために、機関、部署、予算レベルの割り当てられた予算と貯蓄（ある場合）から十分な資金を積極的に均衡させて手配する。政府と首相に対して、組織再編により退職した幹部、公務員、公務員、労働者への支払いに関する政策・制度の解決に全責任を負い、適時性と規則の遵守を確保する。退職を決定した場合、2025年6月30日までに解決と支払いを完了しなければならない。

関係機関、部署、または個人が計画を適切に解決できなかった場合、あるいはマイナスの事態の発生を許した場合、党の規定および国の法律に従って処分されます。財政上の困難が生じた場合は、速やかに財政部に報告し、報告書をまとめて関係機関に提出し、検討と処理を求めます。

予算の承認と配分のプロセスにおける不要な手順を見直し、削減する。各レベル、特に機関や基礎部隊への権限の分散化と委譲を推進し、主題を決定し、予算を見積もり、規定に従って資金を配分し、個々のケースごとに上司の承認を待たずに実施する。

所属機関・部署の実施状況に対する検査・監督を強化し、実施が遅れている分野を速やかに是正し、不当な遅延や故意の未実施の事案を厳格に処理する。