労働・戦傷病兵・社会大臣 ダオ・ゴック・ズン - 写真: GIA HAN
9月24日午後、国会常任委員会は雇用法案（改正案）に対する意見を述べた。
学生のアルバイトに関する新たな規制
特に注目すべきは、国会常任委員会に提出された最新の法案では、正規の教育プログラムで学ぶ学生のパートタイム雇用に関する新たな規制が提案されていることだ。
したがって、正規の教育プログラムで勉強している学生であり、この法律案の規定に従って労働年齢である従業員は、労働法の規定に従って働くことが許可されます。
学生の給与は、従業員と雇用主の間の合意に基づいて支払われますが、最低時給を下回ってはなりません。
パートタイムで働く学生は、教育機関に通知する責任があります。
法案によれば、雇用主は労働法に従って学生を雇用する責任を負い、教育機関とその家族は学生の就労状況を監視し、支援する責任を負います。
以前、6月と7月に協議のために出された雇用法改正案では、学生は週24時間を超えて働くことはできないと提案されており、3月に協議のために出された法案と比べて4時間増加している。
ミーティング風景 - 写真：GIA HAN
失業保険政策の多くの改革
以前、労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏は、雇用法案（改正）に関する政府の提案を提示し、この法案には失業保険政策を改革する内容が多数含まれていると述べた。
これに伴い、法案では、加入対象者に１か月以上（現行３か月以上）の労働契約を締結した労働者を追加します。
パートタイム労働者であって、その月額給与が社会保険料の納付義務の対象となる最低給与額と同等かそれ以上の者。
失業保険料についても、従業員は月額給与の最大1%を拠出するよう柔軟に規制されています。雇用主は、失業保険に加入している従業員の月額給与基金の最大1%を拠出します。
国は、失業保険に加入している従業員の失業保険料として、毎月の給与基金の最大1％を支援しており、これは中央予算によって保証されています。
この法案は、失業保険制度の改正も含んでいます。具体的には、経済的な理由、労働法に規定されている構造や技術の変化、自然災害、火災、敵の攻撃、危険な疫病の発生、あるいは所轄官庁による生産拠点や事業拠点の移転または縮小に関する決定の実施など、雇用主への支援が行われます。
ズン氏は総括の中で、労働者に対する失業保険支援策は現在非常に限られており、ほとんどが失業の場合に限られていると述べた。一方、訓練、再訓練、技能転換の維持は、全く行われていないか、非常に低い水準にとどまっている。
彼は、職業訓練にわずか300万ドンしか支出しないという最近の政策は不十分だと指摘した。それに加え、コンサルティングや求人仲介業務も不十分だ。
ズン大臣によれば、これまで国家雇用基金を通じて行われてきた転換、訓練、雇用開発は実際には効果がなかったという。
したがって、この法案は、企業や国民が失業保険に加入しやすくするとともに、労働者の雇用を維持するための訓練、育成、職業スキルの向上を図ることを目的としています。
法案の審査について報告した社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、常任委員会が起草部局に対し、影響評価を補足し、同時に失業保険の加入対象者を拡大する際に実現可能性を確保するための解決策を持つよう要請したと述べた。
また、失業保険の滞納や脱税への対処の仕組みを明確にする必要がある。
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出典: https://tuoitre.vn/bo-de-xuat-quy-dinh-hoc-sinh-sinh-vien-lam-them-khong-qua-24h-tuan-20240924155101067.htm
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