アマゾンのCEOアンディ・ジャシーは、従業員に週5日出勤するよう求める社内メモを送った。
他の多くの大手テクノロジー企業と同様に、アマゾンは新型コロナウイルスのパンデミックの間、従業員の在宅勤務を許可しており、従業員をフルタイムで会社に復帰させることに苦労している。
アマゾンの従業員は2025年から週5日勤務することになる
アマゾンは2023年2月から、従業員に対し、週3日会社に出勤し、対応に当たることを義務付けている。
「過去5年間を振り返っても、私たちは依然としてコロケーションのメリットが非常に大きいと考えています。同僚が学び、計画し、実行し、企業文化を向上させることが容易になり、コラボレーションとイノベーションがよりシンプルかつ効果的になり、他者から教え、学ぶことがよりスムーズになり、チーム間の連携がより強まる傾向があることがわかりました」とジャシーは述べています。
新しいポリシーは、必要なライフスタイルの変化に対応するために 2025 年 2 月 1 日から開始されます。
特別な事情がある場合は、新型コロナウイルス感染症以前の規制に準じてリモートワークが引き続き認められます。「ご自身またはお子様が病気の場合、自宅で緊急事態が発生した場合、クライアントやパートナーに会うために出張中の場合、あるいはより隔離された環境で1～2日かけてコーディングを完了する必要がある場合、リモートワークが可能です」とジャシー氏は発表の中で述べています。
労働専門家の中には、リモートワークからの移行は、柔軟な勤務形態に慣れてしまった従業員に悪影響を及ぼす可能性があると指摘する者もいれば、人員削減につながる可能性があると指摘する者もいる。ニューヨーク・タイムズ紙によると、アマゾンの従業員の中には、職場復帰に不満を抱いている者もいるという。
アマゾンは、一連のレイオフを経て、2023年に世界で30万～35万人の雇用を削減すると発表した。この数字には、アマゾンの約150万人の従業員の大部分を占める倉庫・配送従業員は含まれていない。
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出典: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm
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