Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter elmondta, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium véglegesíti a tanárok bérére, juttatásaira és támogatására vonatkozó részletes szabályozás tervezetét.
A tanárok fizetése 2-ről 7 millió vietnami dongra emelkedik az új tanévben.
Ennek megfelelően várható, hogy minden tanár alapfizetése legalább körülbelül 2 millió VND-val, de legfeljebb havi 5-7 millió VND/fő összeggel emelkedik. Ez az emelés csak az alapfizetésre vonatkozik, egyéb juttatások nem.
Nguyễn Kim Son miniszter szerint közvetlenül azután, hogy a Nemzetgyűlés elfogadta a tanárokról szóló törvényt, az Oktatási és Képzési Minisztérium proaktívan kidolgozott egy dokumentumrendszert, amely a törvény végrehajtását irányítja.
A tanártoborzással kapcsolatban a minisztérium körlevelet dolgoz ki, amelynek irányába az Oktatási és Képzési Minisztériumot jelöli ki a végrehajtás vezetőjének, vagy a Tartományi Népi Bizottságot tanácsolja a decentralizációra és a hatáskörök delegálására a helyi körülményeknek megfelelően.
A fenti megközelítés biztosítja a közvetítők csökkentésére, a toborzási minőség szinkronizálására (egyszeri toborzás regisztrálható számos iskolába való felvételre a vizsga/vizsgaeredmények alapján), költségmegtakarításra, a toborzásban résztvevők lehetőségeinek növelésére irányuló politika megvalósítását; ugyanakkor hozzájárul a helyi tanártöbblet/tanárhiány helyzetének leküzdéséhez, valamint biztosítja a csapat évfolyam, tantárgy és oktatási tevékenységek szerinti struktúráját.
Ezenkívül az Oktatási és Képzési Minisztérium egy rendeletet dolgoz ki, amely részletesen ismerteti a tanárokról szóló törvény számos cikkét, beleértve a tanári toborzás tartalmára és formájára vonatkozó szabályozásokat is.
A tervek szerint a toborzás két vizsgakörből áll majd, a köztisztviselők felvételére vonatkozó jelenlegi szabályozással összhangban. A 2. forduló – a szakértelem és a szakmaiság – azonban másképp lesz kialakítva, szorosan követve az oktatási és nevelési tevékenységek tényleges folyamatát, biztosítva a jelöltek pedagógiai kapacitásának és szakmai készségeinek helyes értékelését az oktatás és képzés minden szintjén.
Ez várhatóan egy fontos újítás lesz, amelynek célja a köztisztviselőkre vonatkozó általános mechanizmus korábbi, a tanári szakma sajátosságait figyelembe nem vevő alkalmazásakor fennálló korlátok leküzdése.
Forrás: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm
Hozzászólás (0)