Kinhtedothi - Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Hanoi demande aux Fédérations du travail des districts, des villes et des villages, aux syndicats de l'industrie, aux syndicats au niveau supérieur direct et aux syndicats de base de rendre compte et de compiler des statistiques sur le paiement des salaires et des primes pour le Nouvel An et le Nouvel An lunaire 2025 avant le 6 janvier 2025.
Français Dans le communiqué officiel n° 592/LĐLĐ de la Confédération du travail de la ville de Hanoi (LĐLĐ) sur le renforcement du travail de prise en charge et de participation à la stabilisation des relations de travail avant, pendant et après le Nouvel An lunaire 2025, le Comité permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoi a demandé aux Confédérations du travail des districts, des villes, aux syndicats des secteurs, aux syndicats au niveau directement supérieur et aux syndicats de base de renforcer la supervision des syndicats sur la mise en œuvre du décret 74/2024/ND-CP du 30 juin 2024 du gouvernement stipulant le salaire minimum pour les employés travaillant sous contrat de travail et la loi sur les salaires dans les entreprises ; coordonner avec les autorités locales pour participer à l'inspection et à l'examen du respect des lois du travail, des syndicats, de l'assurance sociale, etc., en se concentrant sur le paiement des salaires et des primes dans les unités et les entreprises.
Les syndicats à tous les niveaux suivent et analysent régulièrement la situation des relations de travail, les évolutions idéologiques et les recommandations et propositions des membres et des travailleurs de chaque entreprise. Ils désignent des cadres chargés de coordonner avec le comité exécutif du syndicat de base et les travailleurs principaux les mesures de sécurité et d'ordre dans les unités et les entreprises.
En outre, les syndicats à tous les niveaux doivent comprendre la situation et les besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises, les besoins de recherche d'emploi et de conversion d'emploi des employés pour fournir rapidement des informations, aider les entreprises et les employés à recruter et à choisir des emplois appropriés, répondre aux exigences de production et d'affaires des entreprises en fin d'année et assurer l'emploi et les revenus des employés.
Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville a demandé à tous les niveaux du syndicat de faire rapport sur la situation du paiement des salaires et des primes pour le Nouvel An et le Nouvel An lunaire 2025 avant le 6 janvier 2025. Rapport hebdomadaire sur la situation des arrêts de travail collectifs, des unités et des entreprises qui doivent des salaires, des assurances sociales, des primes sans Têt, la situation des primes du Nouvel An lunaire 2025 des unités et des entreprises...
Demander au syndicat de base de se coordonner avec l'employeur pour revoir le contrat de travail, la convention collective, les règles de paiement des salaires et des primes, afin de mettre en œuvre les régimes de rémunération et de primes des employés conformément au contenu convenu. Élaborer un plan de primes basé sur la production et les résultats de l'entreprise pour 2024, conformément à l'article 104 du Code du travail, et en informer les employés.
Les employeurs sont priés de fournir des informations complètes et à l'avance afin que les employés soient informés du plan, du moment du paiement du salaire, de l'augmentation de salaire, du paiement des primes et des indemnités, ainsi que du soutien aux employés pendant le Nouvel An et le Nouvel An lunaire.
Parallèlement à cela, faire de la propagande, mobiliser et encourager les membres des syndicats et les travailleurs à retourner au travail après les vacances du Têt ; fournir de manière proactive des ressources et coordonner avec d'autres organisations syndicales pour prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025 dans les entreprises - en particulier les membres des syndicats et les travailleurs en situation difficile, et proposer que le syndicat supérieur soutienne les écoles en difficulté particulière.
Source : https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html
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