Dans l'atmosphère amicale et ouverte des chefs, commandants et camarades de l'unité, de nombreux délégués ont soulevé avec audace les difficultés et les obstacles dans le processus d'accomplissement de leurs fonctions ainsi que leurs circonstances de vie familiale et personnelle.

Le lieutenant-chef Pham Cong Trinh, chef de section du 2e peloton (8e compagnie, 2e bataillon), a avoué sans détour que lui et nombre de ses camarades étaient des SQT fraîchement diplômés. Leur expérience en matière d'entraînement, de gestion et de commandement des troupes était donc limitée, et qu'il subsistait encore des lacunes en matière de connaissances pratiques. Pour répondre aux exigences de la mission, l'équipe SQT doit constamment étudier, cultiver et améliorer ses qualités morales, ce qui lui permettra d'accomplir les tâches qui lui sont assignées. Comme beaucoup d'autres SQT, le lieutenant-chef Pham Cong Trinh espère qu'à l'avenir, officiers et commandants de tous niveaux continueront de créer les conditions permettant aux SQT de s'affirmer pleinement par le travail, l'aptitude au travail, l'orientation idéologique et la formation aux compétences relationnelles.

Expliquant sans détour les causes des violations disciplinaires, plus fréquentes au sein de l'équipe SQT, le major Nguyen Hoang Anh, secrétaire du Parti et commissaire politique du 2e bataillon, a expliqué que les causes sont à la fois objectives et subjectives, la première étant la principale. Cela est dû à l'impact de facteurs négatifs liés à la face cachée de la société, au mode de vie compétitif, égoïste, opportuniste et pragmatique qui règne aujourd'hui au sein d'une partie de l'équipe SQT. De plus, le leadership et la direction de certains comités du Parti restent limités, ignorant les pensées, les sentiments et la vie de l'équipe SQT, ce qui conduit à des violations disciplinaires et à un excès de complaisance.

Partageant ce point de vue, le lieutenant-colonel Do Van Kien, commissaire politique adjoint du régiment, a également souligné qu'actuellement, l'équipe SQT du régiment est affectée par la révolution industrielle 4.0 et les aspects négatifs de l' économie de marché. De ce fait, de nombreux camarades ont tendance à comparer les avantages et les inconvénients, les gains et les pertes, avec leurs pairs travaillant dans un environnement extérieur. Par conséquent, les dirigeants et les commandants à tous les niveaux doivent veiller à concilier harmonieusement contribution et plaisir, en accordant une attention particulière à la formation, à l'encouragement et au développement de la détermination à œuvrer pour le SQT.

Les jeunes officiers du Régiment 141 entraînent les soldats au combat au corps à corps.

Le Comité du Parti régimentaire et les Comités du Parti à tous les niveaux étudieront et proposeront aux supérieurs d'organiser et d'utiliser des cadres adaptés aux capacités et aux forces du SQT et proposeront des politiques d'incitation pour attirer et motiver le SQT à travailler en toute tranquillité d'esprit.

Au cours de la discussion, de nombreux membres de l'équipe de la SQT ont également discuté, échangé et partagé avec enthousiasme sur le leadership et l'orientation des comités et commandants du Parti à tous les niveaux envers l'équipe de la SQT ; les avantages et les difficultés de l'exécution des tâches ; la situation idéologique actuelle des cadres, des membres du Parti et des membres de l'équipe, ainsi que leurs réflexions, aspirations et motivations. De nombreux avis ont évoqué le bonheur familial, les expériences pour « entretenir la flamme » de l'amour, les secrets pour élever des enfants en bonne santé et l'éducation des enfants dans les familles de militaires.

Les délégués ont souligné que le bonheur d'une famille militaire est un « bonheur particulier » dans lequel la moitié de l'équipe de soutien aux familles doit assumer de nombreuses responsabilités, telles que celles d'épouse, de mère et de père, afin que le mari puisse travailler sereinement et être attaché à l'unité. Par conséquent, pour que la famille militaire soit chaleureuse à l'intérieur et paisible à l'extérieur, les membres de l'équipe de soutien aux familles doivent être des maris et des pères exemplaires, sachant toujours prendre soin de la famille, être attentifs à leur femme et à leurs enfants, partager, encourager, aimer et nourrir la famille.

C'est exactement ce que le capitaine Nguyen Trong Duy, commissaire politique adjoint du 3e bataillon, a confié : « Une femme qui décide d'épouser un soldat est courageuse et doit endurer de nombreux désavantages. Ma femme s'occupe de toutes les petites et grandes tâches ménagères. Je me dis qu'il faut cultiver activement, pratiquer, m'affirmer au travail et savoir partager et prendre soin de la famille pour mériter les sacrifices silencieux de ma femme. »

Lors d'un entretien avec le lieutenant-colonel Do Van Quan, secrétaire du Parti et commissaire politique du régiment 141, nous avons appris que l'équipe SQT du régiment représente plus de 80 % des officiers, dont plus de 55 % sont célibataires. Le comité du Parti et le commandant du régiment veillent constamment à ce que l'équipe SQT puisse travailler sereinement, contribuer, progresser et mûrir. Ces dernières années, l'équipe SQT a apporté de nombreuses contributions importantes à la mise en œuvre des missions du régiment, contribuant ainsi à la stabilité de l'unité et à l'amélioration constante de la vie matérielle et spirituelle des officiers et des soldats.

Dans une atmosphère d'échange démocratique et ouvert et à l'écoute des chefs et commandants de l'unité pour répondre aux questions, orienter leurs pensées et leurs motivations, les officiers et le SQT du Régiment ont exprimé leur confiance et leur tranquillité d'esprit dans leur travail, leur engagement à construire l'unité, leur courage à surmonter les difficultés et leur capacité à toujours accepter et à bien accomplir toutes les tâches assignées.

Article et photos : DAO NGOC LAM