Kinhtedothi - Le matin du 12 novembre, le Comité de pilotage pour la mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU du Comité du Parti de Hanoi a tenu une conférence pour échanger des expériences sur les activités du Comité de pilotage et le développement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques avec une délégation de travail de Ho Chi Minh-Ville.
Français Ont assisté à la conférence du côté de Hanoi : Vu Duc Bao, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Vu Duc Bao, chef adjoint du Comité permanent du Comité directeur de la résolution n° 09-NQ/TU sur « Renforcer le travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises non étatiques (ONS) à Hanoi » ; Ha Minh Hai, vice-président du Comité populaire de la ville, et des représentants des dirigeants des unités concernées.
Du côté de Ho Chi Minh -Ville, il y avait le membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, le chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Van Thi Bach Tuyet, et des représentants des unités concernées.
De nombreux bons modèles et des méthodes créatives apparaissent
Français Dans son rapport sur la mise en œuvre de la résolution 09-NQ/TU du 27 février 2012 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur le « Renforcement du travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises publiques à Hanoi », la vice-présidente du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Trieu Thi Ngoc, a déclaré qu'immédiatement après la publication de la résolution 09-NQ/TU, le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi a créé le Comité directeur de la ville pour la construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises publiques à Hanoi sur la base de la consolidation du Comité directeur pour la construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises privées, les sociétés à responsabilité limitée et les entreprises à capitaux étrangers (depuis que le Politburo (VIIIe mandat) a publié la directive n° 07-CT/TW du 23 novembre 1996 sur le « Renforcement du travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises privées, les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés par actions privées et les entreprises à capitaux étrangers »).
Chaque année, le Comité directeur de la Ville a chargé l'organisme permanent et les secteurs de coordonner l'organisation de conférences afin de rencontrer et de féliciter les entrepreneurs, les collectifs et les particuliers qui se sont distingués dans la mise en œuvre de la résolution. En 2022, 35 entrepreneurs exceptionnels ont été récompensés ; en 2023, 33 ; en 2024, 70 entrepreneurs exceptionnels ont été récompensés à l'occasion du 70e anniversaire de la Libération de la capitale (10 octobre 1954 - 10 octobre 2024).
De 2012 à 2024, 28 équipes d'inspection ont été constituées pour contrôler la mise en œuvre de la Résolution dans 30 comités du Parti de district, de ville et de municipalité, le comité du Parti des zones industrielles et franches d'exportation de Hanoi et les comités du Parti des entreprises relevant directement du comité du Parti de la ville. Elles ont également assisté directement aux activités des cellules du Parti dans de nombreuses cellules du Parti des entreprises publiques. Les comités du Parti de district, de ville et de municipalité ont établi et complété le modèle des comités du Parti des entreprises affiliées. À ce jour, 30 comités du Parti de district, de ville et de municipalité ont établi des comités du Parti d'entreprise, et 30 comités du Parti d'entreprise dans les comités du Parti de district, de ville et de municipalité comptent 1 502 cellules du Parti avec 15 538 membres du Parti.
Français Un certain nombre de bons modèles, des moyens créatifs et efficaces de mise en œuvre de la Résolution n° 09-NQ/TU ont été déployés et appliqués efficacement par de nombreux comités et organisations du Parti ; les modèles mis en œuvre répondent aux exigences définies dans la pratique. Avant que le Comité du Parti de la ville ne publie la Résolution n° 09-NQ/TU, l'ensemble de la ville comptait 117 740 entreprises à capitaux étrangers enregistrées pour opérer, dont 633 organisations du Parti avec un total de 18 593 membres du Parti ; 2 301 syndicats de base avec un total de 203 503 membres syndicaux ; 653 Unions de la Jeunesse - bases de l'Union de la Jeunesse avec 9 262 membres syndicaux, 11 920 membres ; 132 organisations de l'Union des Femmes avec 2 779 membres.
Jusqu'à présent, Hanoï a créé 1 931 organisations du Parti dans les entreprises publiques ; admis 12 717 nouveaux membres du Parti, dont 67 propriétaires d'entreprises privées ont été admis au Parti. A créé 8 655 organisations syndicales et syndicales de jeunesse et admis 587 258 membres de syndicats et membres à participer aux organisations de masse. Au cours des seuls 9 premiers mois de 2024, toute la ville a créé 86/90 organisations du Parti (atteignant 95,6 %), admis 732/903 nouveaux membres du Parti (atteignant 81,1 %). Parmi eux, 4 nouveaux propriétaires d'entreprises ont été admis au Parti. Les organisations sociopolitiques ont créé 477/550 organisations syndicales, avec 26 313/35 000 membres de syndicats et membres.
Le Comité directeur municipal a activement soumis au Comité permanent du Comité municipal du Parti la proposition de mécanismes et de politiques visant à soutenir le développement des organisations du Parti et des organisations de masse dans les entreprises publiques. Après plus de dix ans de mise en œuvre de la résolution n° 09, il est indispensable de continuer à investir le budget municipal pour soutenir les organisations du Parti et les organisations sociopolitiques des entreprises publiques à Hanoï, contribuant ainsi de manière significative à la mise en œuvre des missions politiques et soutenant le travail de construction du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques.
Nouvel objectif de développement d'environ 1,215 million de mètres carrés de logements sociaux
Français Dans son rapport sur le leadership et la direction du développement du logement social et du logement des travailleurs à Hanoi, le vice-président du Comité populaire de Hanoi, Ha Minh Hai, a déclaré que, sur la base de la Stratégie nationale de développement du logement pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2045, le Comité populaire de Hanoi a approuvé le Programme de développement du logement de Hanoi pour la période 2021-2030 et a déterminé l'objectif de développer de nouveaux logements sociaux d'ici 2025 d'environ 1,25 million de mètres carrés de surface au sol, et d'ici 2030 d'environ 2,5 millions de mètres carrés de surface au sol.
Sur la base du programme de développement du logement de la ville approuvé, pour répondre à l'énorme demande de logements sociaux (environ 6,8 millions de m2 de surface au sol après 2020), le Comité populaire de la ville a approuvé la publication du Plan de développement du logement de la ville de Hanoi pour la période 2021-2025 et du Plan de développement du logement social de la ville de Hanoi pour la période 2021-2025, dans lequel le nouvel objectif de développement d'environ 1,215 million de m2 de surface au sol de logements sociaux est déterminé.
Concernant la mise en œuvre de projets de logements sociaux, le nombre total de projets réalisés et en cours de réalisation dans la ville s'élève à 69. Concernant les projets d'investissement visant à construire des logements pour les travailleurs, selon le Plan de développement du logement de la ville, il existe actuellement 7 projets de logements pour les travailleurs, dont 1 projet a été achevé avec environ 0,13 million de m² de surface habitable, environ 1 170 appartements ; 6 projets d'environ 0,31 million de m² de surface habitable avec près de 8 000 appartements de logements pour travailleurs sont en cours de planification et d'investissement.
Selon le rapport du Conseil de gestion des zones industrielles et de traitement des exportations de Hanoi, il existe actuellement 10 zones industrielles en activité dans la ville, dont 4 zones de logements pour travailleurs ont été et sont en construction avec une capacité totale conçue de 22 420 places ; 8 388 places ont été achevées et 8 082 places ont été aménagées pour les travailleurs à louer, 1 projet est en train de mettre en œuvre les procédures de planification.
Construire des relations de travail harmonieuses et progressistes dans les entreprises
Français En rendant compte du travail de construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises de Hanoi, le président de la Fédération du travail de Hanoi, Pham Quang Thanh, a déclaré que la Fédération du travail de Hanoi gère et dirige directement les activités de 45 syndicats de base avec un total de 9 898 syndicats de base et 750 862 membres syndicaux ; parmi lesquels les entreprises publiques comptent 5 946 syndicats de base (représentant 60 %), avec 563 462 membres syndicaux (représentant 75 %).
Ces dernières années, les syndicats de la ville, à tous les niveaux, ont efficacement mis en œuvre des actions visant à développer l'adhésion des membres et à créer des syndicats de base dans les entreprises à capitaux étrangers. Parallèlement, ils ont incité les syndicats de base à instaurer des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des entreprises, contribuant ainsi au développement économique et à la stabilité de la ville.
Grâce à de nombreuses solutions drastiques, de 2012 à 2024, les syndicats de la capitale à tous les niveaux ont toujours dépassé les objectifs de développement des adhérents et de création de syndicats de base assignés par le Comité du Parti de Hanoi. Plus précisément, de 2012 à 2024, 6 900/5 274 syndicats de base ont été nouvellement créés (atteignant 130,8 %), et 655 226/379 238 adhérents ont été développés (atteignant 172,7 %). Parmi ceux-ci, 6 342/6 900 syndicats de base ont été créés (atteignant 91,9 %), avec 582 058/655 226 adhérents (atteignant 88,9 %) dans les entreprises publiques, en particulier le taux de développement des adhérents et de création de syndicats de base a augmenté rapidement ces dernières années.
Chaque année, la Fédération du Travail de la Ville organise, en coordination avec le Comité Populaire de la Ville, une conférence de dialogue entre le Président du Comité Populaire de Hanoï, les responsables syndicaux et les travailleurs de la région. Elle oriente et guide les syndicats de base afin de promouvoir la coordination dans l'organisation des négociations et la signature des conventions collectives de travail. Au 30 octobre 2024, 4 285 entreprises avaient signé des conventions collectives de travail (soit 76,21 %). Rien qu'en 2024, 1 350 nouvelles conventions collectives de travail ont été signées (soit 225 % de l'objectif fixé par la Confédération générale). 123 256 dialogues ont été organisés et 416 480 travailleurs ont bénéficié de conseils juridiques.
Concernant l'aide aux syndiqués et aux travailleurs, entre 2020 et 2024, grâce au budget syndical, au Fonds social syndical et aux ressources sociales, les syndicats de la ville, à tous les niveaux, ont apporté une aide à 1,26 million de syndiqués et de travailleurs, pour un montant total de 592,7 milliards de dongs. Début 2023, face à la baisse des commandes des entreprises, au sous-emploi et aux pertes d'emploi, la Fédération du travail de la ville a rapidement déployé un plan de soutien d'un montant de 1,5 milliard de dongs.
Par ailleurs, la Fédération du travail de la ville a demandé au Fonds d'aide à la construction de débloquer 364,5 milliards de dongs (VND) pour les travailleurs pauvres et à faibles revenus de la capitale. 12 964 demandes de prêt ont été examinées et 12 100 demandes approuvées pour des membres de syndicats, des travailleurs et des fonctionnaires de 773 syndicats de base.
Mobiliser la participation de l'ensemble du système politique
Lors de la conférence, les représentants des deux parties ont échangé leurs expériences en matière de développement des organisations du Parti dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation, de développement des organisations du Parti et d'amélioration de la qualité des activités du Parti dans les entreprises publiques. Ils ont également partagé leurs expériences en matière de création et de gestion de fonds de logement social pour les travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation, ainsi que de mise en œuvre de modèles efficaces d'activités du Parti dans ces zones.
S'exprimant lors de la conférence, Vu Duc Bao, chef du comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoi, a déclaré que ces derniers temps, Hanoi et Hô-Chi-Minh-Ville ont mis en œuvre efficacement de nombreux programmes de coopération liés à la construction du Parti, notamment l'organisation de la construction du Parti. Récemment, le Comité de pilotage pour la mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU de la ville a toujours mis l'accent sur le développement du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques.
Le Comité directeur a notamment pour mission de suivre de près les directives du Comité central et du Comité municipal du Parti afin de mettre en œuvre la résolution avec créativité et détermination, en se concentrant sur les tâches difficiles et les avancées. Parallèlement, il mobilise l'ensemble du système politique et les unités de gestion concernées sur le terrain ; la responsabilité du chef et le rôle du Comité directeur et des comités du Parti à tous les niveaux sont de diriger et d'orienter le développement des organisations du Parti et des organisations populaires au sein des entreprises publiques.
Soulignant l'importance du développement des organisations du Parti dans les entreprises publiques, le chef du conseil d'organisation du comité du Parti de la ville a déclaré que le maintien et l'amélioration de la qualité des activités d'organisation du Parti nécessitent la participation de l'ensemble du système politique, en particulier le rôle du comité du Parti du bloc et du système politique de base.
Van Thi Bach Tuyet, présidente du Comité d'organisation du Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville, a remercié Hanoï pour son partage d'expériences concernant les activités du Comité directeur et le développement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques au sein des entreprises publiques. Elle a également évoqué les difficultés rencontrées pour maintenir les activités du Parti dans les entreprises publiques, notamment celles des organisations sociopolitiques et des syndicats, alors que le Vietnam met en œuvre les conventions internationales. Le Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville a notamment chargé le Syndicat municipal de le conseiller sur les aspects pertinents afin de maintenir des relations harmonieuses avec les entreprises publiques, d'assurer la stabilité et de promouvoir le développement de la production.
Source : https://kinhtedothi.vn/trao-doi-kinh-nghiem-ve-phat-trien-to-chuc-dang-trong-cac-doanh-nghiep-ngoai-khu-vuc-nha-nuoc.html
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