Faute de main d'œuvre, de nombreuses entreprises japonaises font faillite

Le cabinet de recherche Teikoku Databank a déclaré qu'au cours du seul premier semestre 2024, le nombre d'entreprises ayant fait faillite en raison de pénuries de main-d'œuvre a atteint un record de 182, soit une augmentation de 66 % par rapport à la même période l'année dernière.

Un ouvrier élimine les impuretés des matières premières du papier à l'usine de papier traditionnel Washi Kashiki Seishi à Ino, préfecture de Kochi, Japon, le 9 août 2024 - Photo : REUTERS

Selon l'agence de presse Reuters du 20 décembre, le Japon est confronté à une crise du travail de plus en plus grave, menaçant l'existence des entreprises et des industries traditionnelles dans les petites villes.

Aux prises avec une pénurie de main-d'œuvre

Dans la ville d'Ino, dans la préfecture de Kochi, connue pour son industrie papetière traditionnelle, les petites entreprises luttent pour survivre.

M. Masato Shiota, président de Wako Seishi, une entreprise qui produit du papier toilette et des lingettes désinfectantes, a déclaré qu'il ne pouvait pas fonctionner à pleine capacité en raison d'un manque de main-d'œuvre.

« Nous avons trois machines, mais nous ne pouvons en utiliser que deux par jour. Sans personnel suffisant, nous ne pouvons pas produire, nous ne pouvons pas faire de bénéfices et l'entreprise va s'effondrer », a déclaré M. Shiota.

Les petites et moyennes entreprises, qui représentent 70 % des emplois au Japon, subissent une forte pression en raison de la pénurie de main-d’œuvre.

Selon une étude du Recruit Works Institute , le pays des cerisiers en fleurs connaîtra une pénurie de 3,4 millions de travailleurs d'ici la fin de la décennie, et pourrait atteindre une pénurie allant jusqu'à 11 millions de travailleurs d'ici 2040.

M. Yasushi Miyamoto (70 ans) prépare un plat local à Ino, du thon grillé sur un feu de foin, le 10 août 2024 - Photo : REUTERS

Envisagez d’embaucher des diplômés du secondaire

Le Japon a également longtemps restreint l'immigration massive, même si certaines entreprises ont embauché des travailleurs temporaires originaires de pays comme le Vietnam et les Philippines. Cependant, la faiblesse du yen a rendu le Japon moins attractif pour les travailleurs étrangers.

Face à cette situation, de nombreuses entreprises ont investi dans l'automatisation afin de réduire leur dépendance à la main-d'œuvre. Par exemple, Wako Seishi Company a investi plus de 80 millions de yens pour moderniser ses lignes de production. Cependant, ses coûts d'exploitation élevés rendent difficile l'augmentation des salaires pour fidéliser ses employés.

Chez Toyo Tokushi, fabricant de couches pour adultes à Ino, le PDG Kei Moriki envisage d'embaucher des bacheliers – une première dans l'histoire de l'entreprise – pour pallier la pénurie de main-d'œuvre. Cependant, il craint de ne pas disposer de ressources suffisantes pour former les jeunes travailleurs inexpérimentés.

Kashiki Seishi, fabricant de papier washi artisanal de longue date à Ino, comptait autrefois sur la main-d'œuvre des agriculteurs locaux. Cependant, le nombre d'agriculteurs a diminué, obligeant l'entreprise à recourir au bénévolat.

« S'il n'y a pas de changement, dans les dix prochaines années, il n'y aura peut-être plus personne pour faire ce travail », a déclaré le directeur de Kashiki Seishi, Hiromasa Hamada.

Le cabinet de recherche Teikoku Databank a déclaré qu'au cours du seul premier semestre 2024, le nombre d'entreprises ayant fait faillite en raison de pénuries de main-d'œuvre a atteint un record de 182, soit une augmentation de 66 % par rapport à la même période l'année dernière.

Ce phénomène pourrait provoquer un effet domino, affectant les chaînes d'approvisionnement et conduisant à « une vague de faillites ou de fusions », a déclaré Takayasu Otomo, chercheur à la Teikoku Databank.

Le nombre total de faillites devrait dépasser les 10 000 cette année, soit le niveau le plus élevé depuis 2013, selon les données de Tokyo Shoko Research.

Face à une population vieillissante rapide, le Japon a besoin d’une stratégie plus globale pour soutenir les petites entreprises, protéger les industries traditionnelles et assurer l’avenir des villes rurales de l’extinction.

Source : https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm