Accueillant des opportunités d'un billion de dollars provenant de l'industrie des semi-conducteurs, le Vietnam accélère la formation des ressources humaines

Le marché mondial des semi-conducteurs devrait dépasser 1 000 milliards de dollars d’ici 2030, alors que le monde est confronté à une pénurie de plus d’un million d’ingénieurs dans ce domaine.

Les informations ci-dessus ont été présentées lors du « Séminaire et cérémonie d'annonce de l'Alliance sur la recherche et la formation des ressources humaines en semi-conducteurs et en électronique » co-organisé par le Département des sciences et technologies de Ho Chi Minh-Ville et l'Association de l'industrie des semi-conducteurs de Ho Chi Minh-Ville (HSIA) le 21 août.

Pénurie d'un million d'ingénieurs en semi-conducteurs dans le monde

S'exprimant lors du séminaire, M. Nguyen Huu Yen, directeur adjoint du département des sciences et technologies de Ho Chi Minh-Ville, a souligné que l'industrie des semi-conducteurs est devenue l'élément vital de l' économie mondiale et constitue le fondement de la plupart des domaines de haute technologie tels que l'intelligence artificielle (IA), l'IoT (Internet des objets), le big data et les appareils électroniques intelligents.

Selon la stratégie de développement de l'industrie des semi-conducteurs du Vietnam jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050, le pays vise à former au moins 50 000 ressources humaines de haute qualité, Ho Chi Minh-Ville étant à elle seule responsable d'environ 9 000 ressources humaines dans les domaines de la conception de micropuces, de la fabrication de puces et des technologies connexes.

Selon M. Nguyen Huu Yen, directeur adjoint du département des sciences et technologies de Ho Chi Minh-Ville, l'un des défis actuels dans le domaine des semi-conducteurs est la pénurie en quantité et en qualité des ressources humaines.

PHOTO : YEN THI

M. Yen a également souligné franchement les défis dans ce domaine tels que : la pénurie en quantité et en qualité des ressources humaines, la forte demande de capitaux pour les investissements dans les infrastructures ; la nécessité de mécanismes et de politiques révolutionnaires pour attirer les talents et les projets d'investissement ; la connexion entre l'État, les écoles/instituts et les entreprises n'est pas vraiment étroite et efficace comme prévu et il est nécessaire d'étendre cette connexion à l'échelle interrégionale et nationale.

M. Le Truong Duy, directeur du Centre pour la quatrième révolution industrielle, a cité un rapport de Deloitte, affirmant que le marché mondial des semi-conducteurs devrait dépasser 1 000 milliards de dollars d'ici 2030, alors que le monde est confronté à une pénurie de plus d'un million d'ingénieurs dans ce domaine.

M. Duy a déclaré que l'industrie des semi-conducteurs est en passe de devenir un pilier stratégique de toute économie moderne. Il a cité le fait que de nombreuses entreprises technologiques de premier plan, telles que Samsung, Amkor, NVIDIA et Qualcomm, ont choisi le Vietnam comme destination stratégique, tandis que des entreprises nationales comme Viettel ont également commencé à développer la conception de micropuces.

M. Le Truong Duy a cité des données montrant que le monde est confronté à une pénurie de plus d'un million d'ingénieurs dans le domaine des semi-conducteurs.

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« Lien tripartite » pour développer des ressources humaines de haute qualité

Français La présentation « Les défis de la technologie mondiale des semi-conducteurs et l'état actuel et l'orientation du développement de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs et de l'électronique » par le Dr Duong Minh Tam, de l'Association des technologies des semi-conducteurs de Ho Chi Minh-Ville ; le Dr Vu The Dang, de l'Université métropolitaine d'Osaka (Japon) ; le professeur associé, le Dr Nguyen Van Hieu, du Centre pour la propriété intellectuelle et le transfert de technologie (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville), a déclaré que l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs et de l'électronique est confrontée à des opportunités en or pour faire une percée, mais doit également relever de nombreux défis.

L'industrie des semi-conducteurs requiert des travailleurs hautement qualifiés possédant des connaissances approfondies en mathématiques, en physique et en conception de circuits. Cependant, l'un des principaux défis actuels est que les nouveaux diplômés ne répondent souvent pas à ces exigences professionnelles rigoureuses.

Selon Maître Nguyen Phuc Vinh, directeur technique principal de Synopsys Vietnam, en réalité, le Vietnam ne compte qu'environ 7 000 ingénieurs en micropuces à l'échelle nationale, tandis que chaque année, Ho Chi Minh-Ville ne fournit que 400 à 500 étudiants aux entreprises de micropuces, ce qui représente moins de 10 % de la demande selon la stratégie nationale.

M. Vinh a analysé que le nombre de professeurs ayant de l'expérience dans le domaine de la « tape-out chip » (achèvement de la conception d'une micropuce) à Ho Chi Minh-Ville est actuellement inférieur à 10 personnes ; le marché vietnamien des micropuces est encore jeune, avec une croissance lente en raison des besoins importants en capitaux et du temps d'investissement.

Selon Maître Vinh, la solution urgente consiste à mettre en œuvre un modèle de « lien tripartite » incluant l'État, les écoles et les entreprises, afin de proposer des formations de courte durée pour améliorer les connaissances professionnelles des étudiants et des enseignants. La formation garantit des résultats adaptés aux besoins des entreprises et ainsi un développement efficace des ressources humaines.

Lors de la présentation de son article, la professeure agrégée, Dr Vu Thi Hanh Thu, de l'Université des Sciences Naturelles (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville), a également souligné que la demande en ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs devient extrêmement urgente. « En réalité, les programmes de formation universitaire actuels laissent encore peu de temps à la pratique, aux stages et à l'expérience pratique, ce qui crée un écart entre les compétences des diplômés et les besoins des entreprises », a-t-elle ajouté.

Selon le professeur associé, le Dr Vu Thi Hanh Thu, le programme de formation universitaire actuel dispose encore de peu de temps pour la pratique, les stages et l'expérience de la vie réelle.

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Le professeur associé Dr Thu a également déclaré que l'Association de l'industrie des semi-conducteurs de Ho Chi Minh-Ville (HSIA) vise à organiser 5 à 6 cours de formation chaque année avec des milliers d'étudiants de 2025 à 2030 pour compléter et améliorer les capacités pratiques des ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs.

Le professeur associé, Dr. Thu, a également proposé un mécanisme de coopération étroite entre 3 parties : entreprises - écoles - HSIA, pour concevoir et mettre en œuvre efficacement des cours de formation à court terme selon les commandes spécifiques des entreprises.

En outre, les experts ont formulé de nombreuses propositions visant à développer les ressources humaines du secteur des semi-conducteurs, notamment : l’élargissement du programme de formation des ingénieurs en micropuces dans les universités techniques ; l’envoi d’étudiants et d’enseignants dans des pays dotés d’industries des semi-conducteurs développées, comme le Japon, la Corée et les États-Unis ; la mise en place d’un mécanisme de coopération étroite avec les entreprises pour garantir la productivité et créer des opportunités de stages et de recherche appliquée pour les étudiants. Des politiques d’ouverture et des mesures incitatives ont également été proposées pour soutenir les entreprises du secteur des semi-conducteurs et les aider à accroître leurs investissements sur le marché vietnamien.

Création de l'Alliance pour la recherche et la formation des ressources humaines dans les semi-conducteurs et l'électronique pour la période 2025-2030 (ARTSeMi)

L'Alliance a été créée sur la base de la proposition de l'Association de l'industrie des semi-conducteurs de Ho Chi Minh-Ville (HSIA), dans le but de rassembler des entreprises, des centres de formation, des instituts de recherche et des organisations connexes pour coordonner le développement de l'industrie des semi-conducteurs et de l'électronique au Vietnam.

L'Alliance ARTSeMi compte 15 unités participantes en matière de coopération, de recherche, de formation et de développement des ressources humaines, dont des universités, des instituts de recherche et des entreprises.

L'Alliance se concentre sur des contenus principaux tels que le partage et la coopération dans l'échange d'informations techniques et technologiques ; la coordination de l'enregistrement et de la mise en œuvre des sujets de recherche ; la co-publication scientifique et l'enregistrement de la propriété intellectuelle ; la participation à la formation et au développement des ressources humaines ; la proposition d'applications, le transfert de technologie et la promotion de la coopération internationale.

Selon M. Nguyen Huu Yen, l'alliance devrait devenir un foyer commun où les membres coopèrent, partagent les responsabilités, promeuvent la recherche scientifique, transfèrent la technologie et surtout forment une génération de ressources humaines en or pour l'industrie des semi-conducteurs de Ho Chi Minh-Ville.

Source : https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm