Après avoir commandé une paire de banh chung et acheté un kilo supplémentaire de rouleaux de porc, Mme Le Thi Ngoc, ouvrière dans une usine mécanique à Taiwan, a rejoint ses collègues pour une fête du Nouvel An, mais n'a pas pu être heureuse car ses enfants lui manquaient à la maison.
« Tu portes des vêtements neufs, alors demande à grand-mère de me prendre en photo de loin », a dit Ngoc à son fils de 4 ans lors d'un appel vidéo depuis chez elle à Hai Duong. Après avoir discuté un moment, elle s'est détournée, essayant de ne pas laisser son fils la voir pleurer. C'est le troisième Têt que cette mère de 37 ans passe loin de son fils.
Il y a près de trois ans, elle a investi 150 millions de VND dans une société de courtage pour gérer les procédures d'exportation de main-d'œuvre, pendant trois ans. Elle a été acceptée dans une usine spécialisée dans le tournage de vis à Taichung. Le salaire de base est de près de 230 000 NTD (soit plus de 17 millions de VND) par mois.
« C'était trop difficile à la campagne. J'ai accepté d'être loin de mon enfant d'un an pour aller travailler, mais les choses ne se sont pas déroulées comme prévu », a déclaré Ngoc. Elle a déménagé à Taïwan juste au moment où la Covid-19 a éclaté, suivie d' une récession économique . L'usine n'a donc pas reçu beaucoup de commandes. Elle faisait peu d'heures supplémentaires, si bien que, la plupart du temps, elle ne touchait qu'un salaire de base.
Incapable de travailler des heures supplémentaires à l'usine, elle a postulé pour travailler comme serveuse dans des restaurants avec la détermination d'envoyer 30 000 NTD (près de 23 millions de VND) au Vietnam chaque mois.
Mme Ngoc (chemise rouge, à gauche) et ses collègues de l'entreprise le jour de l'An. Photo : An Phuong
Pendant le Nouvel An lunaire, Mme Ngoc a eu sept jours de congé. L'usine emploie près de 30 ouvriers, pour la plupart vietnamiens. Avec quelques collègues éloignés de chez eux, elle a passé les deux premiers jours de l'année à se reposer, à visiter des pagodes pour prier pour la paix et à terminer par une fête. Elle a commandé deux banh chung pour plus de 300 000 VND et a acheté un kilo de jambon supplémentaire pour la fête. Ses collègues ont acheté les plats principaux, puis ont calculé le total et divisé le coût par personne.
L'ouvrière a décidé de célébrer le Têt seulement deux jours, puis d'aller travailler pour gagner un revenu supplémentaire. Pendant le Têt, de nombreux restaurants recrutent des serveurs et les salaires sont plus élevés. Elle y voit donc une opportunité de gagner un complément de revenu.
Travailler dur à l'étranger et économiser pour retourner bientôt au Vietnam pour célébrer le Têt est également le souhait de Phan Chi Thanh, 30 ans, qui a célébré le Nouvel An au Japon pendant 5 années consécutives.
Il y a plus de sept ans, Thanh a emprunté 200 millions de VND pour partir en stage au Japon. Il a postulé pour un emploi dans le bâtiment, travaillant en zone rurale, ce qui lui a permis de gagner un revenu mensuel modeste. Après trois ans, Thanh a prolongé son contrat de deux ans. L'argent économisé a suffi à rembourser sa dette et à construire une maison. Il y a deux mois, Thanh a poursuivi son stage au Japon pour acquérir des compétences spécifiques. Sa femme vient également de partir travailler comme infirmière dans une maison de retraite.
« Cette année, nous célébrons le Têt loin de chez nous, mais c'est plus amusant car ma femme est avec nous », a déclaré Thanh. Le Japon ne célébrant plus le Nouvel An selon le calendrier lunaire, les entreprises n'accordent pas de congés à leurs employés comme à Taïwan. Ceux-ci doivent organiser leurs propres moments de rencontre. Cette année, les premier et deuxième jours du Têt tombent un samedi et un dimanche ; Thanh, sa femme et leurs amis se sont donc réunis pour célébrer et se sentir chez eux.
M. Phan Chi Thanh (portant des lunettes, troisième à partir de la droite) et ses amis se rendent au Japon début 2024. Photo : An Phuong
Pour Bui Thi Diem Ngoc, 27 ans, stagiaire en restauration, le Têt de cette année marque la première fois qu'elle est loin de sa famille. « J'ai décidé de travailler pour gagner de l'argent, alors je ne suis pas rentrée chez moi, mais je n'ai pas pu m'empêcher de penser que quelqu'un avait organisé un vol pour le Vietnam », explique Diem. Ces jours-ci, la température au Japon baisse. Le froid accentue encore davantage le manque de sa famille à la jeune fille.
La jeune fille de Vinh Long a déclaré qu'elle souhaitait absolument fêter le Nouvel An et organiser une fête le jour de l'An pour apaiser son mal du pays, mais que le service n'arrivait pas à trouver le moment. L'entreprise fonctionnait en deux équipes, dont certaines de nuit, alors elle s'est dit qu'il valait mieux éviter le Têt.
Selon le Département du Travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), fin octobre dernier, le Vietnam comptait environ 650 000 travailleurs répartis dans 40 pays et territoires à travers le monde. Parmi eux, le Japon comptait environ 300 000 personnes, soit plus de 46 %, Taïwan se classait au deuxième rang avec environ 250 000 personnes, et certains pays comme la Corée du Sud en comptaient environ 50 000.
M. Phan Viet Anh, ancien stagiaire et auteur du livre « Je vais au Japon » , a déclaré qu'en raison de l'abolition du Nouvel An lunaire au Japon, les travailleurs n'ont plus de jours de congé. Cependant, certains entrepreneurs employant du personnel vietnamien accordent encore un ou deux jours de congé à leurs employés ou leur permettent, avec souplesse, d'utiliser leurs congés annuels pour célébrer le Nouvel An.
Fort de ses nombreuses années de conseil et d'envoi de travailleurs à l'étranger, Viet Anh estime que la plupart des stagiaires de trois ans choisissent de rester au Japon pendant le Têt pour économiser. Seuls quelques-uns économisent dix jours de congés, ne prennent aucun jour de congé, dépensent avec parcimonie toute l'année et économisent un peu d'argent avant de rentrer chez eux pour le Têt.
« En fait, les patrons n'aiment pas que les ouvriers rentrent chez eux pour le Têt », a déclaré Viet Anh. Au Japon, de nombreuses usines emploient plus de la moitié des Vietnamiens. Si seulement une ou deux personnes demandent un congé pour rentrer chez elles, celles qui restent auront envie de « rentrer chez elles », ce qui affectera la productivité.
M. Vo Anh Tuan, directeur de l'entreprise Haindeco Saigon, a expliqué que l'humeur des stagiaires fluctue souvent en fin d'année. Cela s'explique par le fait que leurs proches, restés dans leur ville natale, publient des photos de bonne année sur les réseaux sociaux. Pendant le Nouvel An lunaire, le Japon est souvent froid ; beaucoup de nouveaux amis n'y sont pas habitués, ce qui les rend tristes et leur manque encore plus profond.
Selon M. Tuan, durant leur séjour au Japon, les stagiaires bénéficient généralement de trois longues vacances d'une semaine, dont la Golden Week en avril, l'Obon en août et le Nouvel An. Selon les secteurs d'activité, comme les services, l'hôtellerie et la restauration, ces congés peuvent être flexibles en fonction des besoins du travail.
« La plupart des travailleurs ont choisi de travailler pour gagner de l'argent, alors ils mettent souvent de côté la joie du Têt. Très peu d'entre eux rentrent chez eux pour le Têt après trois ans de travail », a déclaré M. Tuan. Cependant, l'entreprise va activement rendre visite aux nouveaux employés et leur envoyer des messages de Nouvel An pour les encourager.
Ayant travaillé comme stagiaire au Japon pendant trois ans avant de venir à Taïwan, Mme Le Thi Ngoc a conclu que là où le Têt est célébré avec une grande joie, c'est là où les travailleurs étrangers sont le plus tristes. Les Japonais considèrent le Têt comme un jour normal, et elle ne se sent donc pas dépaysée, alors qu'à Taïwan, c'est l'inverse. « Je dois travailler dur pour retourner bientôt au Vietnam, pour être avec mes enfants et fêter véritablement le Têt », a déclaré la travailleuse.
Le Tuyet
Lien source
Comment (0)