Le matin du 6 septembre, à Ninh Binh, le Département provincial de la population et de la planification familiale a inauguré une formation visant à renforcer les capacités des agents de santé et de population de base en 2023. Cette formation a réuni près de 200 personnes, dont des responsables et des agents des départements de la population et de la santé reproductive des districts et des villes, ainsi que des agents de santé et de population des communes, des quartiers et des villes de la province. Des responsables du Département de la santé ont également participé à la formation.
Ces dernières années, le travail de la province en matière de population et de planification familiale a réalisé de nombreuses réalisations importantes, déplaçant progressivement l'attention de la population et de la planification familiale vers la population et le développement, créant un consensus parmi la population, promouvant les avantages de la structure démographique dorée, améliorant la qualité de la population et certains objectifs démographiques annuels atteignant et dépassant le plan.
Cependant, le travail de population de la province est également confronté à de nombreuses difficultés et défis qui doivent être relevés, à savoir que Ninh Binh est l'une des 33 provinces ayant un taux de natalité élevé dans le pays (taux de natalité supérieur à 2,2 enfants/femme) ; bien que la qualité de la population ait été améliorée, elle ne répond toujours pas aux exigences et n'est pas durable, en particulier dans les zones reculées, rurales et côtières ; les connaissances, la propagande et les compétences de mobilisation des agents de population sont encore limitées.
Selon le plan du Département provincial de la population et de la planification familiale, du 6 au 9 septembre, 4 cours de formation seront organisés : sur l'ajustement des taux de natalité pour le personnel de santé et de population au niveau du district ; sur l'ajustement des taux de natalité pour le personnel de santé et de population de 143 postes de santé de commune, de quartier et de ville ; sur les programmes de dépistage et de diagnostic de certaines maladies prénatales et néonatales pour le personnel de santé et de population de 143 postes de santé de commune, de quartier et de ville ; et un cours de formation sur les compétences en rédaction de nouvelles et d'articles pour le personnel de santé et de population des postes de santé de commune.
Le programme de formation est une activité pratique et utile pour la pratique professionnelle du personnel médical et de population au niveau local, contribuant à la mise en œuvre réussie de la résolution 21-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central sur le travail de population dans la nouvelle situation, qui vise à déplacer l'accent de la politique de population de la planification familiale vers la population et le développement afin de résoudre de manière globale et synchrone les problèmes de taille, de structure, de répartition et de qualité de la population et de les placer dans une relation réciproque avec le développement socio-économique.
Dans le même temps, il vise à contribuer à la mise en œuvre réussie de l'objectif de maintenir un taux de fécondité de remplacement stable à l'échelle nationale, en s'efforçant d'augmenter la fécondité dans les localités à faible taux de fécondité, de réduire la fécondité dans les localités à taux de fécondité élevé, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie de la stratégie démographique du Vietnam jusqu'en 2030.
Hong Van-Minh Quang
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