Le plan vise à surmonter la situation dans laquelle les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, à des fins personnelles, profitent de leurs positions ; profitent des failles dans les mécanismes, les politiques et les lois ; profitent de la confiance et du manque de compréhension des politiques et des lois d'une partie de la population pour harceler, causer des troubles, prolonger le temps de résolution du travail, résoudre les problèmes non conformes à la réglementation, de manière injuste et objective lors de la résolution des problèmes liés aux personnes et aux entreprises, provoquant de la frustration, érodant la confiance des personnes et des entreprises et entravant le développement socio -économique.
 |
Renforcer la publicité et la transparence dans les opérations des agences, organisations et unités, et innover en matière de technologie de gestion. Photo d'illustration. |
Pour sa mise en œuvre, le Plan définit les tâches et solutions suivantes : renforcer la responsabilité des dirigeants dans la conduite et l'orientation des travaux de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité ; mettre en œuvre des réformes administratives, améliorer la publicité et la transparence des activités des agences, organisations et unités, innover en matière de technologies de gestion ; diffuser et éduquer activement les lois sur la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité ; promouvoir le rôle et la responsabilité de la société dans la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité. Parallèlement, renforcer l'inspection et le contrôle des services publics ; mettre en place un mécanisme de surveillance et de détection des violations.
Le président du Comité populaire provincial a chargé les directeurs de département, les chefs d'agences et d'unités relevant du Comité populaire provincial, ainsi que les présidents des comités populaires des communes et des arrondissements, d'élaborer des plans de mise en œuvre de la Directive n° 10/CT-TTg du Premier ministre et du Plan 07, d'organiser la mise en œuvre et de publier les numéros de téléphone et les adresses électroniques officielles sur la page d'accueil du portail d'information électronique des agences et unités afin de recevoir des informations, des recommandations et des dénonciations concernant des actes de harcèlement et des troubles à l'encontre des personnes et des entreprises. Il a également chargé la révision et la promulgation du règlement intérieur et des règles de fonctionnement de la ligne d'assistance téléphonique et de la boîte électronique afin de traiter rapidement et rigoureusement les informations, les recommandations, les plaintes et les dénonciations concernant des actes de harcèlement et des troubles à l'encontre des personnes et des entreprises sous son autorité. Il est également responsable devant le président du Comité populaire provincial des cas de harcèlement, de troubles et de corruption au sein des agences et unités placées sous sa direction.
L'Inspection provinciale préside et coordonne avec les agences et unités compétentes pour aider le président du Comité populaire provincial à surveiller, exhorter et inspecter régulièrement et soudainement les activités de réception et de traitement des informations, des commentaires, des recommandations, des plaintes et des dénonciations concernant les actes de harcèlement et les troubles causés aux personnes et aux entreprises par les départements, les branches et les localités de la province ; recommander au président du Comité populaire provincial de rectifier et de traiter rapidement les chefs de départements, de branches et de localités en cas de violation.
Source : https://baobacninhtv.vn/tang-cuong-xu-ly-ngan-chan-co-hieu-qua-tinh-trang-nhung-nhieu-gay-phien-ha-cho-nguoi-dan-doanh-nghiep-postid422421.bbg
Comment (0)