Concours passionnant pour en savoir plus sur les lois sur les affaires ethniques dans la province de Dien Bien

Ces derniers temps, le travail ethnique dans la province de Dien Bien a connu de nombreux changements positifs, obtenant des réalisations globales dans la politique , l'économie, la culture, la société, la défense nationale, la sécurité et les affaires étrangères ; promouvant la force de la solidarité ethnique, contribuant à la cause de la construction et de la défense nationales, consolidant la confiance des minorités ethniques dans le Parti et l'État, se concentrant sur le Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, phase I de 2021 à 2025.

Le comité d'organisation du concours de sensibilisation à la loi sur les affaires ethniques de la province de Dien Bien a remis des drapeaux aux dix équipes participantes. Photo : Thu Huong

Ce concours a été organisé pour contribuer à la sensibilisation et à la compréhension des questions ethniques, au sens des responsabilités des cadres, fonctionnaires et agents publics des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province, à la promotion des connaissances juridiques par la dramatisation et au renforcement des compétences en propagande afin de mettre en œuvre efficacement les politiques du Parti et les politiques juridiques de l'État en faveur des populations des minorités ethniques et des zones montagneuses. Les équipes ont participé à quatre épreuves : salutations ; test de connaissances ; gestion de situations ; sketches de propagande adaptés aux coutumes, aux habitudes et à la culture traditionnelle des minorités ethniques de la province.

Concours de vœux de l'équipe du district de Muong Nhe (Dien Bien). Photo : Thu Huong

Français Ainsi, en affirmant la position, le rôle et l'efficacité de chaque cadre et fonctionnaire travaillant directement sur les affaires ethniques ; cadres et fonctionnaires travaillant sur la diffusion et l'éducation du droit, de la culture, de la société, de l'information et de la communication, cadres de village et de hameau ; Comités du Parti, chefs de village et de hameau, Union de la jeunesse, Union des femmes, Comité de travail du Front, personnes prestigieuses parmi les minorités ethniques, bons ouvriers de la production... propageant, expliquant, analysant, diffusant rapidement les politiques et les lignes directrices aux minorités ethniques et aux zones montagneuses, favorisant l'échange et l'apprentissage, renforçant la compréhension et la solidarité entre les minorités ethniques, partageant les bonnes expériences, les modèles de fonctionnement efficaces et appropriés des districts, des villes et des cités de la province.

Ce concours vise à sensibiliser et à mieux faire comprendre les questions ethniques et à responsabiliser les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province. Photo : Thu Huong

Français S'exprimant lors de l'ouverture du concours, M. Giang A Dinh, chef du comité des minorités ethniques de la province de Dien Bien, chef du comité d'organisation du concours, a déclaré : En application de la directive du comité des minorités ethniques sur l'organisation du concours pour en savoir plus sur la loi sur les affaires ethniques en 2024-2025, le 26 juin 2024, le comité populaire provincial a publié le plan n° 2875/KH-UBND sur l'organisation du concours pour en savoir plus sur la loi sur les affaires ethniques dans la province de Dien Bien en 2024 ; 10/10 districts, villes et villes de la province ont choisi d'établir et d'organiser une formation pour se préparer à participer au concours selon les besoins. Le comité d'organisation du concours espère que le concours sera un lieu de rencontre, d'échange, d'apprentissage des expériences, contribuera à la sensibilisation et à l'amélioration de la compréhension du domaine des affaires ethniques de chaque cadre et fonctionnaire travaillant dans les affaires ethniques ; Fonctionnaires et fonctionnaires travaillant dans la diffusion et l'éducation du droit, de la culture, de la société, de l'information et de la communication, responsables de village et de hameau : Comités du Parti, Chefs de village et de hameau, Union de la Jeunesse, Union des Femmes, Comité de Travail du Front, personnes prestigieuses parmi les minorités ethniques, bons travailleurs et producteurs, solidarité des minorités ethniques.

M. Giang A Dinh, chef du Comité des minorités ethniques de la province de Dien Bien, a prononcé le discours d'ouverture du concours pour en savoir plus sur la loi relative aux affaires ethniques dans la province de Dien Bien. Photo : Thu Huong

À partir du concours, les cadres, les fonctionnaires et les habitants des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province continuent de comprendre la loi sur les affaires ethniques, en se concentrant sur le Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, phase 1 de 2021 à 2025, les dispositions juridiques directement liées à la vie des minorités ethniques telles que : la prévention des maux sociaux ; la prévention de la violence domestique ; l'égalité des sexes ; la promotion du rôle du peuple dans la protection de la défense nationale, de la sécurité, la protection des frontières nationales, la protection des forêts et de l'environnement écologique ; d'autres politiques et lois directement liées aux minorités ethniques et aux zones montagneuses, conformément à la situation réelle de la localité.

Concours de vœux de l'équipe du district de Dien Bien (province de Dien Bien). Photo : Thu Huong

Après le concours, chaque candidat accumulera de nombreuses bonnes leçons et expériences précieuses pour promouvoir davantage son rôle proactif et créatif dans le travail dans le but de promouvoir le travail de propagande, de sensibiliser au sens et à l'importance du travail ethnique et de la mise en œuvre des politiques ethniques ; de détecter et de refléter avec précision et rapidité les aspects positifs, les exemples avancés ainsi que les limites et les lacunes du travail ethnique et de la mise en œuvre des politiques ethniques, proposant ainsi des solutions de mise en œuvre de plus en plus meilleures.

Source : https://danviet.vn/soi-noi-hoi-thi-tim-hieu-phap-luat-ve-linh-vuc-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-dien-bien-20240926093231973.htm