Si j’accouche et que je confie mon enfant à l’adoption, aurai-je toujours droit au congé de maternité ?

(Dan Tri) - Les travailleuses qui accouchent et les travailleuses qui adoptent des enfants ont toutes deux droit aux prestations de maternité si elles remplissent les conditions prescrites.

Mme T. a déjà trois enfants et a droit à des prestations de maternité après leur naissance. De nouveau enceinte, elle envisage de confier l'enfant à une amie célibataire après la naissance de son quatrième enfant.

L'amie qui souhaite adopter un enfant travaille également pour la même entreprise que T. ; elle s'est donc demandée : « Aura-t-elle droit à des allocations de maternité si elle adopte un enfant ? Aurai-je droit à des allocations si je donne naissance à un enfant et que je le laisse adopter ? »

Selon la Sécurité sociale du Vietnam (VSS), les conditions pour bénéficier des prestations de maternité pour les employées qui accouchent et les employées qui adoptent des enfants de moins de 6 mois sont stipulées dans les clauses 2 et 3 de l'article 31 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale.

En conséquence, les conditions pour bénéficier des prestations de maternité sont que la salariée doit avoir cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 6 mois au cours des 12 mois précédant l'accouchement ; ou les salariées qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 12 mois mais qui doivent s'absenter du travail pour se reposer pendant leur grossesse comme prescrit par un centre d'examen médical et de traitement compétent doivent avoir cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 3 mois au cours des 12 mois précédant l'accouchement.

L'article 34, clause 1, de la loi sur la sécurité sociale de 2014 stipule : « Les salariées qui accouchent ont droit à six mois de congé de maternité avant et après l'accouchement. Si une salariée donne naissance à des jumeaux ou plus, à partir du deuxième enfant, la mère a droit à un mois de congé supplémentaire pour chaque enfant. »

Conformément à l'article 11 de la circulaire 59/2015/TT-BLDTBXH, les salariées qui adoptent un enfant de moins de 6 mois ont droit au congé de maternité, conformément à l'article 36 de la loi sur la sécurité sociale. Si une salariée a droit au congé de maternité mais ne prend pas de congé, elle n'a droit qu'à une indemnité unique.

L'article 36 de la loi de 2014 sur la sécurité sociale stipule : « Les salariées qui adoptent un enfant de moins de 6 mois ont droit à un congé de maternité jusqu'à ce que l'enfant atteigne cet âge. Si les deux parents sont affiliés à la sécurité sociale et ont droit au congé de maternité, seul le père ou la mère y a droit. »

Conformément à l'article 38 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, l'allocation unique pour chaque enfant est égale à 2 fois le salaire de base du mois où la salariée accouche ou du mois où la salariée adopte un enfant.

En cas d'accouchement mais où seul le père participe à l'assurance sociale, le père recevra une allocation unique égale à 2 fois le salaire de base du mois de naissance pour chaque enfant.

Sur la base des réglementations ci-dessus, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que les employées qui accouchent et les employées qui adoptent des enfants de moins de 6 mois recevront des prestations de maternité, notamment une allocation de maternité et une allocation unique.

La période d'allocation de maternité pour les employées qui accouchent est de 6 mois (conformément à la clause 1, article 34 de la loi sur l'assurance sociale de 2014).

L'allocation de maternité pour les salariées adoptant des enfants de moins de 6 mois est calculée à partir du moment de l'adoption jusqu'à ce que l'enfant ait 6 mois (conformément à l'article 11 de la circulaire 59/2015/TT-BLDTBXH).

L'indemnité unique versée aux salariées qui accouchent ou qui adoptent des enfants de moins de 6 mois est égale à 2 fois le salaire de base (conformément à l'article 38 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale).

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/sinh-con-roi-cho-ban-lam-con-nuoi-thi-co-duoc-huong-thai-san-20241112121155146.htm