SHB et sa culture d'entreprise dans la nouvelle ère

À l'aube d'une nouvelle ère, la technologie et la numérisation sont considérées comme les moteurs de la percée du pays, associées au développement durable, à l'économie verte et à l'économie circulaire. Dans ce contexte, préserver et développer la culture du pays et de sa population devient la mission de chaque citoyen et de chaque entreprise. La culture de chaque organisation contribue également à ce cheminement.

La mission de la culture d'entreprise dans la nouvelle ère

De son vivant, le président Hô Chi Minh a affirmé : « La culture éclaire la voie de la nation. Elle joue un rôle primordial dans toutes les activités sociales de l'humanité, contribuant à une vie meilleure. » Cette maxime reflète non seulement l'importance de la culture dans la vie sociale, mais sert également de guide pour bâtir une base culturelle solide dans tous les domaines, y compris les entreprises.

La culture d'entreprise est un système de valeurs, de croyances et de principes d'action que chaque organisation construit et entretient tout au long de ses opérations. Elle influence directement la réussite et la pérennité de l'organisation. Une culture forte contribue à la stabilité des entreprises et constitue le fondement de la promotion de l'innovation, du renforcement de la solidarité et de l'amélioration des performances au travail. Dans un contexte de mondialisation et d'explosion technologique, la culture d'entreprise n'est pas seulement une histoire interne à l'organisation, mais aussi un moteur qui accélère le processus d'intégration et de développement.

Les valeurs culturelles nationales sont clairement représentées et exprimées à travers des performances artistiques au SHB et au T&T Group Cultural Festival.

Le Vietnam se prépare à entrer dans une nouvelle ère, celle du développement national, où opportunités et défis s'entremêlent. Seule une culture forte permet aux entreprises de s'adapter, d'innover et de conquérir de nouveaux sommets.

L'identité culturelle vietnamienne se caractérise par des valeurs telles que la flexibilité, la créativité, l'humanité, la persévérance et l'esprit communautaire. Appliquées à la culture d'entreprise, ces valeurs créent une force intérieure qui permet aux marques vietnamiennes de rayonner et d'affirmer leur position sur le marché international.

D'autre part, l'identité d'entreprise peut contribuer à l'identité nationale. Des entreprises performantes, dotées d'une culture d'innovation et de durabilité, joueront un rôle important dans la promotion du développement économique , la création de produits et services à forte identité nationale et contribueront à valoriser l'image de marque nationale. Parallèlement, le développement de ces entreprises créera des valeurs positives pour la communauté et la société, renforçant ainsi la position et le prestige du pays.

D’une manière générale, la culture d’entreprise aide non seulement les entreprises vietnamiennes à aller plus vite et plus loin, mais constitue également un facteur fondamental pour que la nation s’élève, s’intègre et se développe fortement dans la nouvelle ère.

SHB : Construire une culture d'entreprise identitaire, en s'ouvrant au pays

La Banque commerciale par actions Saigon-Hanoi (SHB) a bâti et diffusé une culture d'entreprise forte. En plus de trois décennies de développement, SHB a créé une culture unique, caractérisée par six valeurs fondamentales : « Cœur », « Confiance », « Foi », « Savoir », « Intelligence » et « Vision ». Ce principe est au cœur du développement des valeurs suivantes : un cœur dédié à la communauté, à la société et au pays. Toutes les actions sont menées avec le cœur pour créer des valeurs positives et durables ; une seule et même vision, une même vision et une même direction.

Dans les activités commerciales, SHB ne fait pas des affaires à tout prix mais se met toujours à la place des clients pour comprendre, partager et accompagner les clients à travers les hauts et les bas, en répondant aux directives du Parti, du Gouvernement et de la Banque d'État... Avec le soutien opportun de SHB, de nombreuses entreprises se sont rétablies après la « tempête », fonctionnant de manière stable et se développant.

Une culture forte est indissociable de l'identité nationale. La culture de SHB perpétue les valeurs traditionnelles, alliées à une pensée innovante adaptée aux tendances modernes, pour façonner l'avenir. SHB a ainsi créé un environnement de travail ouvert et convivial et encouragé l'innovation dans l'ensemble du système.

La banque accorde une attention particulière à la construction d'une culture d'entreprise où « l'humain est au cœur de nos préoccupations », aidant ainsi les collaborateurs à se développer et à progresser dans leur travail. La culture SHB constitue non seulement un socle solide pour le développement de la banque, mais aussi une force qui fédère des milliers de personnes dans leur quête de relations.

L'engagement de SHB se manifeste également clairement par la constance de la banque dans son objectif de développement durable, parallèlement à celui du pays, associant la force de l'entreprise à la prospérité et à la force du pays. SHB accompagne la stratégie nationale en investissant dans des projets agricoles durables, des énergies propres, des projets clés, la logistique, etc. La banque participe également activement aux activités de sécurité sociale, contribuant à tous les aspects de la vie tels que la culture, l'éducation, le sport, la santé, etc.

SHB devient une maison commune pour les personnes au cœur aimant.

SHB ne se contente pas de préserver son identité, elle démontre également son esprit pionnier dans la nouvelle ère, celle de l'écologie et du numérique. Il s'agit d'un parcours de développement durable, où les entreprises assument pleinement leurs responsabilités envers la société et l'environnement et utilisent la technologie pour innover plus efficacement. Le message des dirigeants vietnamiens concernant l'avènement du peuple vietnamien est un véritable appel aux armes, appelant à l'action, à la percée et au développement de SHB en particulier et des organisations économiques en général.

Dans ses démarches vers la nouvelle ère, SHB place les personnes et la culture d'entreprise comme fondement d'une transformation forte ; prend la technologie et la numérisation comme force motrice de la percée ; et considère le développement durable et la banque verte comme objectifs à long terme.

Le festival culturel de SHB et du groupe T&T s'est tenu le 15 mars au stade My Dinh (Hanoï) sur le thème « Entrer résolument dans la nouvelle ère », affirmant ainsi leur esprit pionnier et novateur. Plus qu'un festival culturel d'entreprise réunissant deux grandes organisations économiques, cet événement est un récit reliant le passé et l'avenir, perpétuant la tradition et la vision dans la nouvelle ère, et mettant en harmonie la fierté nationale et l'aspiration à contribuer de chaque Vietnamien, entreprise et banque. Partout au Vietnam, les membres de SHB partagent la même volonté, le même désir, un cœur aimant et enthousiaste, contribuant au développement du pays et de son peuple.

Le festival culturel de SHB et du groupe T&T a rassemblé 15 000 employés, représentant 80 000 travailleurs nationaux et étrangers des deux organisations, sélectionnés selon des critères prioritaires parmi les travailleurs directement impliqués dans la production de divers secteurs et industries. C'est la première fois dans l'histoire qu'un festival culturel d'entreprise d'une ampleur inédite est organisé au Vietnam, imprégné de l'esprit des Jeux olympiques internationaux. L'événement a été marqué par le défilé de la torche et l'illumination du stade My Dinh par la flamme du temple Hung ; et par le nombre record de personnes chantant l'hymne national lors d'un festival culturel d'entreprise au Vietnam.

Source : https://nhandan.vn/shb-va-dau-an-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-post867645.html