La Fédération du Travail de la Ville de Hanoi vient de publier un Plan pour organiser des activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025. En conséquence, à cette occasion, la Fédération du Travail de la Ville allouera des ressources financières de la Fédération du Travail pour soutenir les billets de bus en espèces pour que 5 000 travailleurs puissent retourner dans leurs villes d'origine.
Plus précisément, soutenir le retour de 2 000 travailleurs à Nghe An et Ha Tinh avec 500 000 VND/personne ; soutenir le retour de 200 travailleurs à Thanh Hoa avec 300 000 VND/personne ; soutenir le retour de 1 000 travailleurs dans certaines provinces du nord (Ha Giang, Dien Bien, Lai Chau, Son La, Cao Bang, Lao Cai, Bac Kan , Tuyen Quang, Yen Bai, Lang Son) avec 300 000 VND/personne.
Dans ce plan, la Fédération du Travail de la Ville a également déclaré qu'au cours du Nouvel An lunaire 2025, elle organiserait le programme « Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng », en se concentrant sur les niveaux de base et de base supérieure en fonction de la situation réelle, en garantissant la sécurité, les économies, l'efficacité, et en attirant de nombreux membres du syndicat et travailleurs à participer.
Pour les syndicats de base, se concentrer sur l'organisation du programme « Tet Sum Vay - Gratitude du printemps au Parti » dans les entreprises comptant un grand nombre de membres et d'employés du syndicat, les entreprises qui peuvent organiser des ressources, les entreprises confrontées à des difficultés de production et d'affaires...
Pour les syndicats au niveau local, se concentrer sur l’organisation dans les parcs industriels et les pôles industriels dans les districts, les villes et les villages avec un grand nombre de membres et de travailleurs syndiqués, et des conditions favorables pour que les membres et les travailleurs syndiqués puissent participer.
A cette occasion, des activités seront organisées pour visiter, offrir des cadeaux et souhaiter une bonne année aux membres du syndicat et aux employés, en particulier à ceux qui sont encore en difficulté, ont de faibles revenus, souffrent de maladies graves, de maladies professionnelles, ont des accidents du travail, sont sous-employés, ont perdu leur emploi et à qui on doit des salaires et des primes.
Dans le même temps, l'une des activités indispensables est le programme « Union Tet Market 2025 » organisé en personne et en ligne.
La Fédération du Travail de la Ville demande que le syndicat supérieur direct et le syndicat de base s'appuient sur les conditions, les capacités et l'équilibre des ressources financières pour organiser le programme « Marché du Têt syndical 2025 » de manière appropriée à leur niveau.
Les syndicats à tous les niveaux participent de manière proactive avec les autorités compétentes pour saisir la situation, inspecter et superviser les employeurs dans le paiement des salaires et des primes aux employés pendant le Têt ; détecter rapidement et trouver des solutions pour garantir les droits des employés dans les entreprises confrontées à des difficultés, des salaires impayés, l'incapacité de payer les primes, les propriétaires d'entreprise en fuite ou en dissolution ou en faillite.
Parallèlement, renforcer le dialogue et les négociations avec les employeurs sur les plans de production, le paiement des salaires et des primes du Têt ; veiller à la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des employés pendant le Têt. Mettre en œuvre des mesures pour détecter et prévenir les conflits du travail et les arrêts de travail collectifs survenant pendant le Têt et participer à leur traitement rapide et efficace, contribuant ainsi à assurer la sécurité et l'ordre dans les localités et les entreprises.
Avec la devise « Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt », le thème des activités de soins du Têt de cette année pour les travailleurs est « Tet Sum Vay - Printemps de la gratitude envers le Parti ».
Le Syndicat de Hanoi a pour objectif d'organiser des activités pour prendre soin et soutenir concrètement la vie matérielle et spirituelle des membres et des employés du syndicat, en veillant à ce que tous les membres et employés du syndicat passent un Têt joyeux, chaleureux et heureux.
Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-se-ho-tro-5-nghin-cong-nhan-lao-dong-ve-que-don-tet.html
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