TP - Alors que de nombreux enseignants ont reçu des primes en vertu du décret 73 depuis avant le Nouvel An lunaire, jusqu'à présent, des milliers d'enseignants des écoles mettant en œuvre le programme pilote de régulation des prix des services éducatifs à Hanoi n'ont pas reçu cet argent.
TP - Alors que de nombreux enseignants ont reçu des primes en vertu du décret 73 depuis avant le Nouvel An lunaire, jusqu'à présent, des milliers d'enseignants des écoles mettant en œuvre le programme pilote de régulation des prix des services éducatifs à Hanoi n'ont pas reçu cet argent.
Yeux rouges en attente
Le directeur d'une école pilote de tarification des services éducatifs (ci-après dénommée école pilote) à Hanoi a déclaré que les enseignants, le personnel et les employés de l'école attendent la décision de mise en œuvre du Comité populaire de Hanoi.
Cette personne a déclaré qu'avant le Têt, elle avait reçu des informations selon lesquelles la ville avait approuvé la proposition du Département de l'éducation et de la formation et du Département des finances visant à soutenir les primes pour les enseignants conformément aux dispositions du décret n° 73. En conséquence, les enseignants travaillant dans les écoles pilotes bénéficieront de prestations garanties conformément aux dispositions du décret n° 73. À cette époque, les enseignants étaient très heureux, tout le monde espérait recevoir une petite somme avant le Têt.
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Une heure de cours d'un enseignant au lycée Khuong Dinh, à Hanoï. Photo : NHU Y |
Mais le 29 décembre (28 janvier), la commission scolaire n'avait reçu aucune information complémentaire. Elle a donc dû encourager les enseignants à recevoir leurs primes après le Têt, comme une récompense porte-bonheur. Pourtant, à ce jour, les enseignants doivent encore patienter.
Conformément aux dispositions du décret gouvernemental n° 73/2024/ND-CP fixant le salaire de base et le régime de primes des cadres, fonctionnaires, employés publics et membres des forces armées, à compter du 1er juillet 2024, les cadres, fonctionnaires et employés publics bénéficieront d'un régime de primes basé sur leurs performances professionnelles et les résultats de l'évaluation annuelle et de la classification des tâches accomplies. Le fonds de prime annuelle prévu par ce règlement est indépendant du fonds de récompense conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la récompense et est fixé à 10 % du total du salaire de base.
Cependant, début janvier 2025, cette équipe n'était pas éligible aux dispositions du décret n° 73. Car en 2024, le Conseil populaire de Hanoi a publié la résolution 46 réglementant le paiement de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques, le Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les unités de service public et les écoles pilotes qui étaient classées comme unités de dépenses régulières autosuffisantes, non éligibles aux dispositions de bonus du décret 73.
Français Le 10 janvier, le directeur du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi a signé le document n° 82/TTr-SGDĐT, envoyé au Comité populaire de Hanoi, demandant l'élaboration d'une résolution sur la mise à jour du coût de mise en œuvre du régime de bonus conformément aux dispositions du décret 73 et du coût des revenus supplémentaires conformément aux dispositions de la résolution n° 46 du Conseil populaire de la ville selon les procédures simplifiées. Selon le document, la publication d'une résolution sur la mise à jour du coût de mise en œuvre du régime de bonus dans le prix des services éducatifs publié dans la résolution n° 19/2024/NQ-HDND du 4 octobre 2024 du Conseil populaire de la ville est extrêmement nécessaire.
Au cours de l'année scolaire 2024-2025, Hanoï comptera 119 établissements d'enseignement sous la tutelle du Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï et environ 250 établissements d'enseignement sous la tutelle des districts/villes/agglomérations qui piloteront la tarification des services éducatifs. Les enseignants de près de 370 de ces écoles n'ont pas reçu de primes.
Continuer à envoyer des lettres
De nombreux enseignants de Hanoi continuent d’envoyer des lettres aux dirigeants de Hanoi pour demander des ajustements aux bénéficiaires de revenus supplémentaires conformément à la résolution 46 pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.
La lettre indiquait clairement que la résolution 46 du Conseil populaire de Hanoï témoignait de l'intérêt des dirigeants pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public, en vue d'accroître leurs revenus et d'améliorer leurs conditions de vie. Cependant, la résolution limite ses bénéficiaires. Plus précisément, les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public travaillant dans des unités de service public dont les recettes ne sont pas entièrement couvertes par le budget de l'État pour les dépenses courantes seront exclus.
Le fait que la plupart des fonctionnaires ne bénéficient pas de l’augmentation de revenu prévue par le décret 73 entraînera des conséquences négatives, car cela créera des inégalités entre les rangs des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la ville.
Selon la pétition des enseignants, les dirigeants de Hanoï doivent résoudre le problème de la résolution 46 dans son intégralité, et non se contenter de le résoudre (en un an). Les enseignants des écoles pilotes seront sur un pied d'égalité avec les enseignants des autres écoles pour la mise en œuvre du décret 73, et non pas se contenter de le résoudre en 2024, comme le demandait la lettre précédente.
Situation similaire à Lam Dong
Le 6 février, un enseignant du district de Dam Rong a confié au journaliste de Tien Phong qu'avant le Têt, tout le monde avait vu le document du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Lam Dong concernant la prime du Têt versée aux enseignants conformément au décret 73, mais qu'aucune information n'avait encore été communiquée au niveau du district. Entre-temps, de nombreuses provinces des Hauts Plateaux du Centre ont finalisé le versement de la prime conformément au décret 73.
Le président du Comité populaire de la province de Lam Dong, Tran Hong Thai, a déclaré avoir demandé aux unités éducatives de clarifier la question des enseignants ne recevant pas de primes conformément au décret 73. Selon M. Thai, le décret 73 s'applique à de nombreux domaines, dont celui des enseignants. Par conséquent, le ministère des Finances, sur la base de cette proposition, a demandé aux unités éducatives d'utiliser proactivement 10 % des économies salariales pour payer les salaires. En cas de pénurie, il soumettra une demande de financement supplémentaire au Comité populaire et au Conseil populaire.
Cependant, seules quelques unités éducatives ont proposé des financements supplémentaires. Le ministère des Finances doit donc attendre que le plan global soit soumis au Conseil populaire. De plus, les unités éducatives doivent agir activement pour protéger les droits des enseignants. Le Comité populaire provincial accompagne et soutient constamment le secteur de l'éducation », a souligné le président du Comité populaire provincial de Lam Dong.
Le chef du Comité populaire provincial de Lam Dong a déclaré qu'il avait demandé au ministère de l'Éducation et de la Formation de traiter rapidement la prime pour les enseignants avant le 7 février. La province attend un rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation.
THAI LAM
Source : https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo
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