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Après la réorganisation, le Comité central du Front de la patrie du Vietnam compte 19 comités et unités.

(Chinhphu.vn) - Dans l'après-midi du 30 juin, à Hanoi, le Comité permanent du Comité central du Front de la patrie du Vietnam (VFF) a tenu une conférence pour annoncer les décisions sur le travail du personnel.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ30/06/2025

Sau sắp xếp, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam có 19 ban, đơn vị- Ảnh 1.

Les dirigeants du Comité central du Front de la patrie du Vietnam présentent la décision au Comité d'organisation et d'inspection - Photo : VGP/Toan Thang

Lors de la conférence, Mme Nong Thi Mai Huyen, chef du Comité d'organisation et du personnel, a annoncé les décisions du Comité permanent sur le travail du personnel du Comité central du Front de la patrie du Vietnam.

Le Comité central du Front de la patrie du Vietnam compte 19 départements et unités. Parmi eux, les départements de conseil et de soutien communs comprennent : le Département de l'organisation et de l'inspection ; le Département de la démocratie, de la supervision et de la critique sociale ; le Département du travail social ; le Département de la propagande ; le Département des ethnies et des religions ; le Département des affaires étrangères du peuple ; le Département du travail des associations de masse ; le Département des finances et de la planification ; et le Bureau des agences.

Les comités spéciaux comprennent : le comité de travail des syndicats, le comité des relations de travail, le comité de travail des agriculteurs, le comité de travail des jeunes et le comité de travail des femmes.

Les unités de service public comprennent : l'Institut de formation, de promotion des cadres et de recherche scientifique ; le Bureau du Comité de solidarité catholique du Vietnam ; le Musée du Front de la patrie du Vietnam ; le journal Dai Doan Ket.

Les services et unités comptent au total 446 personnes, dont 141 chefs de service et d'unité, 236 fonctionnaires et 69 fonctionnaires de service et d'unité.

Français S'exprimant lors de la répartition des tâches pour les départements et unités fonctionnant officiellement sous le nouveau modèle, M. Do Van Chien, membre du Politburo , secrétaire du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam, des organisations de masse centrales, président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, a demandé aux départements, unités, fonctionnaires, employés publics et travailleurs d'étudier la décision du Politburo sur la création du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam et des organisations de masse centrales ; la décision n° 304 - QD/TW du Politburo sur les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle du Comité central du Front de la patrie du Vietnam ; et les décisions sur les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle des départements et unités.

Ainsi, saisissez et comprenez en profondeur le modèle organisationnel, les méthodes de fonctionnement du Front de la Patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques sous le Front de la Patrie du Vietnam associées à la proactivité et à la créativité de chaque organisation.

Le président Do Van Chien a demandé qu'à compter du 1er juillet, les départements et unités stabilisent immédiatement leurs bureaux conformément au schéma d'aménagement approuvé par le Comité permanent. Le chef de département doit s'entendre avec les responsables de département et d'unité pour attribuer les tâches à chaque fonctionnaire et employé public en fonction des fonctions et des missions du département et de l'unité, et élaborer un règlement intérieur pour approbation et mise en œuvre.

Selon la mission du Comité permanent, les unités doivent se concentrer fortement sur six tâches clés du Front central de la patrie et des organisations de masse d'ici la fin de 2025.

Il est notamment nécessaire de saisir la situation de mise en œuvre du modèle du Front de la Patrie, des organisations sociopolitiques et des organisations de masse sous l'autorité du gouvernement local aux deux nouveaux niveaux provincial et communal ; de proposer de manière proactive des solutions opportunes aux difficultés et aux problèmes, le cas échéant, pour assurer le bon fonctionnement et atteindre les objectifs et les exigences fixés.

Toan Thang


Source : https://baochinhphu.vn/sau-sap-xep-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-co-19-ban-don-vi-10225063018042742.htm


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