ESMO VINA Co., Ltd., située dans le parc industriel de Gia Van (Gia Vien), est une entreprise 100 % étrangère spécialisée dans la fabrication de câbles automobiles. Après six ans d'activité, le nombre de syndiqués est passé de 54 à plus de 700. Durant les phases de production et d'exploitation, le syndicat local promeut, mobilise et conseille activement les dirigeants de l'entreprise afin qu'ils mettent en œuvre les dispositions réglementaires applicables aux employés. Il veille à leurs droits et intérêts légitimes, notamment en matière d'environnement de travail quotidien, afin de protéger leur santé.
Afin de minimiser les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles et de créer un environnement de travail sûr et productif, l'entreprise a investi massivement dans l'acquisition de machines et d'équipements modernes. Récemment, elle a investi 30 milliards de dongs pour l'installation d'un système de climatisation sur toute la ligne, équipé de protections pour plus de 700 employés. L'entreprise prévoit prochainement de construire un espace de détente sur le campus, équipé de tables, de chaises, de livres, de boissons, de repas de mi-service, d'équipements de sport et d'exercice, etc., afin de permettre aux employés de profiter d'installations de loisirs adaptées, de régénérer leurs effectifs, de créer une atmosphère de travail agréable et confortable, et d'améliorer la production et l'efficacité de l'entreprise.
Travaillant dans un environnement sûr, M. Tran Dinh Bac, ouvrier d'usine, a déclaré : « Au fil des ans, l'entreprise a continuellement modernisé et investi dans des systèmes de machines automatiques modernes et de haute technologie pour l'exploitation de scènes lourdes. Grâce à des opérations simples, les ouvriers peuvent utiliser et faire fonctionner les machines pour accroître la productivité, réduire la pollution environnementale et garantir le respect des conditions de santé des travailleurs. »
En particulier, grâce à l'utilisation de la climatisation dans toute l'usine, l'environnement de travail et la santé des ouvriers ont été améliorés, notamment par temps chaud. De plus, 100 % des employés de l'entreprise sont équipés de protections de travail, participent à des formations, diffusent des connaissances en matière de sécurité et d'hygiène au travail et sont formés aux techniques de protection et de prévention des incendies. Les ouvriers sont motivés, enthousiastes à l'idée de participer à la production et attachés à l'entreprise.
Excel Vietnam Garment Company Limited (Yen Khanh) compte actuellement environ 1 100 employés. Consciente que la santé de ses employés est un atout majeur pour l'entreprise, l'entreprise a accordé ces dernières années une attention particulière à l'amélioration de la qualité des repas servis au déjeuner et pendant les heures de travail. La sécurité alimentaire (SA) dans la cuisine collective est assurée conformément aux procédures en vigueur.
M. Nguyen Van Cong, président du syndicat de base, a déclaré : « Pour garantir la sécurité alimentaire, il faut avant tout un système d'installations raisonnablement conçues et aérées, depuis la disposition des rangées de tables à manger jusqu'à la garantie d'une distance appropriée, créant une atmosphère fraîche pour les travailleurs à chaque fois qu'ils mangent. »
Selon le personnel de cuisine de l'entreprise, le menu quotidien est élaboré pour garantir un équilibre nutritionnel et une adaptation aux conditions climatiques. Les repas sont toujours variés, garantissant une nutrition adéquate et une satiété optimale. Le choix des aliments est particulièrement important. Les aliments sont achetés par la cuisine auprès de fournisseurs réputés, attestant de leur origine et de leur provenance. Les outils et équipements de transformation sont nettoyés. Les aliments transformés sont échantillonnés conformément à la réglementation, et l'approvisionnement en eau de la cuisine est constamment contrôlé et surveillé pour garantir sa qualité. Le personnel de cuisine est soumis à des contrôles médicaux réguliers, bénéficie de formations professionnelles et de perfectionnement de ses compétences. La cuisine est constamment sous la responsabilité du conseil d'administration et du syndicat, qui investissent dans des équipements pour répondre aux exigences et aux techniques requises, réduisent la charge de travail du personnel et garantissent l'hygiène et la sécurité alimentaires. L'équipe administrative et le personnel médical de l'entreprise contrôlent et supervisent régulièrement les repas collectifs.
Français Le camarade Dinh The Hung, président du Syndicat des parcs industriels provinciaux, a affirmé : Dans le passé, les syndicats de base ont réalisé des projets et des tâches importants d'une valeur de plusieurs milliards de dongs, tels que : des salles à manger collectives ; des espaces pour organiser des activités culturelles et sportives... La camaraderie et l'attention pratique des syndicats et des entreprises ont créé une forte motivation pour les travailleurs à travailler en toute sérénité et à contribuer activement au développement durable des entreprises. Les mouvements d'émulation patriotique parmi les travailleurs organisés dans le passé ont reçu l'attention et la réponse des travailleurs.
Rien qu'en 2024, 421 initiatives de travailleurs ont été appliquées au profit des entreprises avec plus de 12 milliards de VND, dont 2 initiatives typiques ont reçu le Certificat de Travail Créatif de la Confédération Générale du Travail du Vietnam ; plus de 400 travailleurs ont été récompensés par les entreprises pour leurs réalisations dans des initiatives créatives ; 28 travailleurs ont été proposés par le Syndicat des Parcs Industriels Provinciaux au Comité Populaire Provincial pour recevoir un Certificat de Mérite ; 19 travailleurs sont des membres exemplaires du parti dans la production et le travail et suivent l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh et 12 présidents typiques de syndicats de base ont été félicités par la Fédération Provinciale du Travail...
Source : https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-thiet-thuc-doi-song-nguoi-lao-dong-813312.htm
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