Tout au long du processus de construction, de combat, de victoire et de développement de l'Armée populaire vietnamienne (APV), la culture des « Soldats de l'Oncle Ho » a été préservée, développée et bâtie par des générations de cadres et de soldats, créant la nature glorieuse et la tradition de l'APV : « Fidèles au Parti, fils du peuple, prêts à combattre et à se sacrifier pour l'indépendance et la liberté de la Patrie, pour le socialisme. Accomplir chaque tâche, surmonter chaque difficulté, vaincre chaque ennemi. » (1) Par conséquent, préserver et promouvoir la valeur culturelle des « Soldats de l'Oncle Ho » est à la fois une exigence objective, un honneur, une fierté, un sentiment et une responsabilité pour les cadres et les soldats de notre armée dans la nouvelle ère.

La pratique de construction de l'Armée populaire du Vietnam au cours des 80 dernières années a confirmé que la culture des « soldats de l'Oncle Ho » a contribué à créer la belle identité traditionnelle de l'Armée héroïque - une force politique digne de confiance, absolument fidèle à la Patrie, au Parti, à l'État et au peuple, accomplissant la tâche de lutter pour la libération nationale, protégeant fermement la Patrie socialiste du Vietnam et la vie paisible et heureuse du peuple.

Officiers et soldats du 9e bataillon, 141e régiment (3e division, 1re région militaire) lisent le journal pendant la pause. Photo : GIANG NAM

Français Dans la nouvelle période, la valeur culturelle des « soldats de l'Oncle Ho » se reflète profondément dans l'exercice des fonctions et des tâches de l'Armée, plus clairement dans la mise en œuvre de la Directive n° 03-CT/TW du 14 mai 2011 du 11e Politburo sur la « Continuer à promouvoir l'étude et le suivi de l'exemple moral de Ho Chi Minh » (maintenant Directive n° 05-CT/TW du 15 mai 2016 du 12e Politburo sur la « Promouvoir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ») ; Conclusion n° 01-KL/TW du 13e Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW ; Directive n° 788-CT/QUTW du 26 décembre 2013 relative au lancement de la campagne « Promouvoir la tradition, investir ses talents, être digne d'être les soldats de l'Oncle Ho » (désormais Directive n° 855-CT/QUTW du 12 août 2019 du Comité permanent de la Commission militaire centrale sur l'intensification de la mise en œuvre de la campagne « Promouvoir la tradition, investir ses talents, être digne d'être les soldats de l'Oncle Ho dans la nouvelle période ») ; Résolution n° 847-NQ/QUTW du 28 décembre 2021 de la Commission militaire centrale sur la « Promotion des qualités des soldats de l'Oncle Ho », lutter résolument contre l'individualisme dans la nouvelle situation ». Dans cette résolution, la Commission militaire centrale a défini cinq caractéristiques fondamentales des qualités des soldats de l'Oncle Ho dans la nouvelle période : Premièrement, une loyauté absolue envers la Patrie, le Parti, l'État et le peuple. Adhérer fermement au marxisme-léninisme, à la pensée de Ho Chi Minh et à l'objectif d'indépendance nationale et de socialisme. Être déterminé à combattre, accepter les sacrifices, surmonter les difficultés et les épreuves, être prêt à recevoir et à mener à bien toutes les tâches qui lui sont confiées. 2. Adopter une éthique révolutionnaire pure, un mode de vie honnête, modeste, simple, sincère et optimiste ; mettre en pratique ce que l'on prêche, toujours placer l'intérêt collectif au-dessus de ses intérêts personnels ; ne pas se contenter des réalisations, ne pas faiblir face aux difficultés et aux dangers. 3. Se former, étudier et rechercher activement pour améliorer tous les aspects de ses qualifications et de ses connaissances professionnelles ; adopter des méthodes et des styles de travail scientifiques , sérieux et hautement responsables ; être exemplaire au travail et dans la vie ; lutter résolument contre les signes de dégradation, la corruption, le gaspillage et la négativité. 4. Faire preuve d'un esprit d'innovation et de créativité, oser penser, oser parler, oser agir, oser assumer la responsabilité du bien commun, oser affronter les difficultés et les défis ; défendre les principes, promouvoir la démocratie, respecter et écouter les commentaires et les critiques avec ouverture d'esprit. Autodiscipline, rigueur ; respect exemplaire des lois de l'État, des règlements, règles et disciplines de l'armée ; application rigoureuse des dix serments d'honneur et des douze règles disciplinaires des soldats de l'Armée populaire vietnamienne. Cinquièmement, veiller à construire et à maintenir la solidarité et l'unité au sein de l'organisation, aimer et aider de tout cœur ses camarades et coéquipiers comme de véritables frères ; écouter, respecter, apprendre, aider, être attaché au peuple, être prêt à se sacrifier pour protéger la vie et les biens des citoyens. Faire preuve d'esprit de solidarité, développer et renforcer la diplomatie de défense, contribuer activement au maintien de la paix des Nations Unies et préserver un environnement pacifique et la stabilité politique dans la région et dans le monde (2) .

Les caractéristiques fondamentales des « Soldats de l'Oncle Ho » servent de base à la Commission militaire centrale, au ministère de la Défense nationale, au Département général de la politique, aux comités du Parti et aux commandants à tous les échelons pour définir les politiques et les solutions permettant de diriger l'ensemble de l'armée afin de préserver et de promouvoir les valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » dans le nouveau contexte ; de mener à bien les missions de construction de l'armée, de consolidation de la défense nationale et de protection de la patrie. Parallèlement, l'auto-réflexion, l'auto-correction, l'effort de cultiver, de former et d'améliorer les qualités éthiques révolutionnaires et de diffuser les valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » constituent une norme éthique révolutionnaire pour les cadres et les membres du Parti de l'armée.

Par le passé comme aujourd'hui, quelles que soient les circonstances, l'Armée de l'Oncle Ho a toujours fait preuve de constance et de persévérance face aux difficultés et aux défis, accomplissant avec succès toutes les missions assignées par le Parti, l'État et le peuple. Armée de travail, elle a activement et activement « participé à la construction et à la consolidation d'une base politique locale solide, à la réduction durable de la pauvreté, à l'approfondissement des liens étroits entre l'Armée et le peuple, contribuant ainsi à renforcer la confiance de la population dans le Parti, l'État et le régime socialiste » (3) . Parallèlement, la promotion des valeurs culturelles de l'Armée de l'Oncle Ho dans l'accomplissement de missions internationales : participation aux forces de maintien de la paix des Nations Unies, recherche et sauvetage, lutte contre les conséquences des catastrophes naturelles, des épidémies et des catastrophes, a été reconnue et hautement appréciée par la communauté internationale.

Pause sur le terrain d'entraînement des officiers et soldats du Groupe 275, Commandement de la protection du mausolée du Président Hô Chi Minh. Photo : TUAN HUY

Dans l'accomplissement des missions de l'Armée, la valeur culturelle des « soldats de l'Oncle Ho » s'affirme de plus en plus, conformément aux caractéristiques et aux exigences de développement de la force politique, de la détermination, de la capacité de travail, de l'éthique et du mode de vie des soldats révolutionnaires. De nombreux exemples de courage au combat, se sacrifiant pour la protection de la souveraineté, des frontières, des mers et des îles ; dans la prévention et la lutte contre les catastrophes naturelles, les épidémies, les secours et les secours ; de nombreux collectifs et individus, ne craignant ni les difficultés ni les épreuves, se consacrant aux régions reculées, aux bases révolutionnaires, pour propager et mobiliser la population afin de mettre en œuvre avec succès les orientations et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État, les campagnes et mouvements révolutionnaires et les tâches politiques locales ; ces exemples sont reconnus et hautement appréciés par le Parti, l'État et le peuple.

On peut affirmer que la valeur culturelle de l'Armée de l'Oncle Ho est une source de grande force intérieure, d'honneur, de fierté et de forte motivation, incitant cadres et soldats à s'efforcer constamment, à s'entraîner, à surmonter les difficultés et les épreuves, à mener à bien toutes les tâches qui leur sont confiées, dignes de la confiance et de l'affection du Parti, de l'État et du peuple. Cependant, il faut reconnaître que, dans la mise en œuvre des missions militaires et de défense nationale, « certains cadres, membres du Parti et masses populaires n'ont pas encore acquis une conscience profonde et leur responsabilité dans la préservation et la promotion des qualités de l'Armée de l'Oncle Ho est faible… » Certains cadres supérieurs, responsables d'agences et d'unités, abusent de leur position et de leurs pouvoirs pour violer la discipline, les lois et les règlements interdisant aux membres du Parti de faire ce qu'ils ne sont pas autorisés à faire, portant ainsi atteinte aux biens de l'État et de l'Armée, portant atteinte à la tradition et au prestige de l'Armée, aux qualités et à la noble image de l'Armée de l'Oncle Ho (4) .

Pour que la valeur culturelle des « soldats de l'Oncle Ho » devienne véritablement une force motrice importante dans la réalisation de l'objectif : construire une armée populaire révolutionnaire, disciplinée, d'élite et progressivement moderne, avec un certain nombre de services militaires et d'armes progressant directement vers la modernité, d'ici 2025 construire essentiellement une armée d'élite, compacte et forte, créant une base solide, s'efforçant à partir de 2030 de construire une armée moderne, répondant aux exigences et aux tâches de la protection ferme de la patrie socialiste du Vietnam ; l'ensemble de l'armée doit comprendre en profondeur et mettre en œuvre efficacement les solutions suivantes :

Premièrement, maintenir et renforcer la direction des comités et organisations du Parti, la direction des commissaires politiques, des officiers politiques, des commandants et des agences politiques, et continuer à susciter et à diffuser les valeurs culturelles des « soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période.

Les comités et organisations du Parti, les commissaires et responsables politiques à tous les niveaux doivent définir des politiques et des mesures pour diriger et orienter la promotion des valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période, et inclure ce sujet dans les résolutions régulières de la direction des comités et organisations du Parti. Renforcer le leadership, l'orientation, la recherche et concrétiser les caractéristiques fondamentales des « Soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période, conformément aux caractéristiques, aux exigences et aux missions des organismes et unités, résoudre rapidement et efficacement les problèmes qui surviennent, traiter avec rigueur les violations des lois de l'État, de la discipline militaire, des infractions à l'éthique, des qualifications militaires, des qualifications des cadres et des membres du Parti, contribuant ainsi à préserver et à promouvoir la nature et les traditions de l'armée et les valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période.

Renforcer l'encadrement des commissaires politiques, des responsables politiques et des cadres dans la promotion des valeurs culturelles de l'« Armée de l'Oncle Ho » au sein des agences et des unités. En fonction des missions, des tâches et des postes qui leur sont assignés, l'équipe de commissaires politiques, de responsables politiques et de cadres en charge du travail du Parti et du travail politique doit veiller à ce que les agences et les unités comprennent et mettent en œuvre scrupuleusement les résolutions, directives et instructions de leurs supérieurs hiérarchiques, ainsi que les résolutions de leur propre niveau, relatives à la promotion des valeurs culturelles de l'« Armée de l'Oncle Ho ». Elle doit notamment élaborer des plans pour le travail du Parti et le travail politique visant à promouvoir les valeurs culturelles de l'« Armée de l'Oncle Ho » en lien avec les activités de l'unité, notamment la mise en œuvre de la Campagne pour la promotion de la tradition, la contribution des talents et l'accession au titre d'« Armée de l'Oncle Ho » dans la nouvelle ère. Promouvoir le rôle des agences politiques à tous les échelons dans le suivi et l'orientation des unités afin de promouvoir les valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho », et identifier et proposer rapidement aux comités du Parti des politiques et des mesures visant à résoudre efficacement les problèmes qui surviennent.

En fonction de leurs fonctions, tâches et pouvoirs, les commandants à tous les niveaux doivent renforcer la direction des agences fonctionnelles afin d'inspecter régulièrement les unités placées sous leur autorité pour s'assurer du respect des ordres, règlements, règles, réglementations, régimes et discipline. Améliorer la qualité de la constitution d'unités solides, exemplaires et représentatives. Organiser périodiquement des évaluations préliminaires et finales de la promotion des valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » au cours de la nouvelle période ; féliciter et récompenser rapidement les collectifs et les individus pour leurs réalisations dans la promotion des valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » au cours de la nouvelle période ; diffuser et développer de nouveaux modèles et méthodes de travail créatives et efficaces, et les diffuser largement au sein des agences et des unités.

Renforcer la direction, l'orientation et le contrôle des organismes politiques à tous les niveaux. Conseiller et aider activement les comités et organisations du Parti à piloter et à orienter la promotion des valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période, en suivant de près les caractéristiques et les exigences des missions, en adoptant des mesures décisives pour surmonter les faiblesses et les points faibles, et en modifiant radicalement la situation des organismes et des unités. Guider, contrôler et encourager régulièrement la mise en œuvre des résolutions, conclusions, directives et règlements des supérieurs hiérarchiques, en particulier la promotion des valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » afin d'en garantir le sérieux, la rigueur et l'efficacité.

Des soldats du 4e Groupe économique de défense nationale, région militaire 4, aident les habitants à planter du riz. Photo : HAI LUONG

Deuxièmement, innover le contenu, la forme et les mesures de propagande et d'éducation, sensibiliser et responsabiliser les cadres, les membres du parti et les masses dans la promotion des valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période.

Chaque cadre, membre du parti et soldat doit percevoir correctement la nature, la tradition et les valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période pour continuer à les promouvoir ; faire un bon travail de propagande et d'éducation pour les cadres et les soldats afin de diffuser les valeurs culturelles des « Soldats de l'Oncle Ho » dans les agences et les unités.

Mettre l'accent sur la sensibilisation au caractère scientifique et révolutionnaire du marxisme-léninisme, de la pensée de Ho Chi Minh, des orientations et politiques du Parti, des politiques et lois de l'État, des résolutions, directives et instructions de la Commission militaire centrale, du ministère de la Défense nationale et du Département général de la politique sur la construction et le développement de la culture et du personnel dans l'armée. En particulier, l'accent est mis sur la conclusion n° 76-KL/TW du Bureau politique sur la poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 33-NQ/TW du XIe Comité central du Parti sur la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens, répondant aux exigences d'un développement national durable ; la résolution n° 847 de la Commission militaire centrale sur la « Promotion des qualités des “soldats de l'Oncle Ho”, en luttant résolument contre l'individualisme dans la nouvelle situation » ; la directive n° 855-CT/QUTW du Comité permanent de la Commission militaire centrale sur l'intensification de la mise en œuvre de la campagne pour promouvoir la tradition, contribuer aux talents et être digne du titre de “soldats de l'Oncle Ho” dans la nouvelle période ; Conclusion n° 1172-KL/QUTW du Comité permanent de la Commission militaire centrale sur la poursuite du renforcement du leadership du travail culturel et artistique dans l'armée dans la nouvelle période ; Plan n° 1349/KH-CT du Département général de la politique sur la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel jusqu'en 2030 dans l'armée populaire du Vietnam.

Les agences et unités doivent suivre scrupuleusement les résolutions, conclusions et règlements du Comité central, de la Commission militaire centrale, ainsi que les directives et orientations du Département général de la politique concernant la situation et les missions des agences et unités ; développer activement des thèmes d'éducation politique, d'activités idéologiques et de formation juridique pour les cadres et les soldats. Se concentrer sur l'approfondissement des valeurs et des qualités des « soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période, en construisant une armée forte en politique, en formation juridique et en discipline, en particulier les nouveaux contenus et les contenus liés aux activités de l'armée. Les formes et mesures d'éducation et de propagande doivent viser à élargir le nombre de participants, à adopter des formes flexibles et adaptées, à renforcer les conférences thématiques afin d'approfondir les valeurs culturelles des « soldats de l'Oncle Ho », notamment en mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des activités professionnelles et techniques ; à innover en matière d'activités politiques, de forums, de séminaires et d'ateliers scientifiques, reflétant fidèlement les pensées, les sentiments et les idées des cadres et des soldats. Parallèlement, promouvoir le rôle des agences de presse et des médias, des reporters, des propagandistes et des institutions culturelles au niveau local, tout en promouvant l'application des avancées scientifiques et technologiques, en particulier des technologies de l'information et du numérique, pour une propagande efficace...

Les cadres et les membres du Parti, en premier lieu les responsables des comités, des organisations, des services et des unités du Parti à tous les échelons, doivent faire preuve d'un esprit d'autoréflexion et d'autocorrection, et montrer l'exemple dans la mise en œuvre des résolutions, conclusions et règlements du Parti, des lois de l'État et de la discipline militaire. Ils doivent oser penser, oser parler, oser agir, oser assumer leurs responsabilités, oser innover et oser affronter les difficultés et les défis. Ils doivent être exemplaires dans leurs qualités morales et leur mode de vie, diffuser les valeurs culturelles des « soldats de l'Oncle Ho » ; sensibiliser à la solidarité et à l'unité au sein des comités, des organisations, des services et des unités du Parti. Promouvoir activement de nouveaux modèles, des méthodes créatives et efficaces, des personnes et des actions exemplaires ; critiquer et corriger rapidement les perceptions erronées et déformées, le manque d'exemplarité, les paroles incohérentes et le formalisme, afin de tirer rapidement des leçons et de les surmonter.

Parallèlement à cela, les comités du Parti, les organisations, les agences et les unités du Parti organisent la propagande et l'éducation des soldats sur la construction de relations étroites et intimes entre supérieurs et subordonnés, entre officiers et soldats, sur la base des règlements, règles et régimes de l'armée, du respect mutuel et de l'unité pour bien accomplir les devoirs et les tâches. Promouvoir le mouvement « Officiers et soldats de l'armée rivalisent pour cultiver une culture de bureau digne du titre de « Soldats de l'Oncle Ho » ; promouvoir le rôle des maîtres des soldats, des fonctionnaires et des ouvriers dans le développement de la vie culturelle au sein des agences et des unités. Maintenir une discipline stricte et appliquer scrupuleusement les règles démocratiques au sein des agences et des unités, instaurer une forte cohésion politique, militaire et administrative, et garantir le bien-être des officiers et des soldats. Veiller à créer un environnement culturel au sein de l'armée, associé au mouvement « Tous les citoyens s'unissent pour bâtir une vie culturelle » et à la campagne « Tous les citoyens s'unissent pour bâtir de nouvelles zones rurales et des zones urbaines civilisées » ; se concentrer sur le développement de la culture au niveau des comités du Parti, des organisations du Parti, des agences, des unités, des secteurs et des organisations de l'armée présentant des caractéristiques culturelles militaires ; améliorer constamment la vie matérielle et spirituelle des soldats, en particulier des unités stationnées dans les zones frontalières, les îles, les zones reculées, particulièrement difficiles, et des unités effectuant des missions spéciales ; instaurer la confiance et une forte influence au sein de l'armée et de la société tout entière. Promouvoir le rôle et l'efficacité des agences de presse et des unités culturelles et artistiques, intensifier la propagande et la promotion des valeurs culturelles de l'Oncle Ho. Soldats" dans la nouvelle période.

Troisièmement, combiner étroitement la bonne mise en œuvre de la campagne « Promouvoir la tradition, consacrer le talent, être digne d'être les soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période avec l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh et les mouvements et campagnes d'émulation de toute l'armée et de tout le pays.

Pour promouvoir la valeur culturelle des « Soldats de l'Oncle Ho », les agences et les unités de l'armée continuent d'intensifier la mise en œuvre de la campagne « Promouvoir la tradition, contribuer au talent, digne du titre de « Soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle ère », en combinant étroitement avec l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité, du style et des mouvements d'émulation de Ho Chi Minh, les campagnes de toute l'armée et de tout le pays avec de nombreux modèles et méthodes créatifs, appropriés et efficaces » (5) .

Continuer à organiser l'étude, à bien comprendre, à mener avec sérieux, cohérence et créativité la campagne, en appliquant les résolutions et conclusions du Parti sur l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh, en fonction des caractéristiques, de la situation, des fonctions et des missions de chaque organisme, unité, organisation et individu, afin d'obtenir des résultats concrets. Faire de la campagne une activité régulière, susciter des changements profonds dans la conscience de soi, la formation, l'amélioration de l'éthique révolutionnaire, la lutte contre l'individualisme, l'opportunisme et le pragmatisme ; prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de la morale, du mode de vie, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti, dignes de la confiance du Parti, de l'État et de l'amour du peuple.

Les comités et organisations du Parti, les commissaires politiques, les responsables politiques, les commandants et les agences politiques à tous les niveaux doivent renforcer leur leadership et superviser étroitement la mise en œuvre du programme digne des « Soldats de l'Oncle Ho », selon la devise « En haut, premier, en bas, dernier », « À l'intérieur, premier, à l'extérieur, dernier ». Les cadres et les membres du Parti, en premier lieu les cadres responsables à tous les niveaux, doivent prendre l'initiative de sa mise en œuvre par des mesures et des contenus concrets et concrets. Les organisations de masse doivent promouvoir les activités, prendre des initiatives, stimuler la créativité, le sens des responsabilités et la conscience de soi des cadres, des membres et des syndicalistes, afin que le programme digne des « Soldats de l'Oncle Ho » s'intègre dans la vie et les activités des organisations et des forces dans la nouvelle période, en fonction de la situation et des missions des agences et des unités, en particulier les tâches nouvelles et difficiles qui exigent une volonté et une détermination sans faille. Se concentrer sur la mise en œuvre efficace des 5 caractéristiques des « Soldats de l'Oncle Ho », tout en luttant résolument contre les 10 manifestations d'individualisme identifiées dans la résolution n° 847-NQ/QUTW de la Commission militaire centrale.

Renforcer la direction des comités et organisations du Parti à tous les échelons, ainsi que la direction et l'encadrement des commandants, commissaires politiques, responsables politiques, agences et cadres politiques à tous les échelons, afin de promouvoir le mouvement d'émulation victorieux, en menant efficacement des campagnes dans tous les types d'unités et en créant un mouvement d'action révolutionnaire de grande ampleur. Promouvoir la force combinée des organisations et des forces, exploiter efficacement les ressources, appliquer rigoureusement les règles de la démocratie de base et améliorer la qualité et l'efficacité du mouvement d'émulation. Veiller à construire, honorer et reproduire des modèles avancés, de nouveaux modèles et des pratiques exemplaires et créatives dans le mouvement d'émulation, afin que les nobles qualités et les valeurs culturelles des « soldats de l'Oncle Ho » deviennent le mode de vie et la devise d'action des cadres et des soldats de toute l'armée et rayonnent dans la vie sociale.

Quatrièmement, promouvoir la construction d’un environnement culturel au sein de l’Armée.

Les comités du Parti et les commandants à tous les niveaux de l'armée doivent renforcer le leadership et la direction, « améliorer la qualité de la construction d'un environnement culturel militaire sain, prévenir et combattre efficacement les impacts négatifs des mécanismes du marché, de la mondialisation et de l'intégration internationale » (6) . Poursuivre la campagne de construction d'un environnement culturel, former des collectifs de soldats qui s'efforcent, pratiquent et promeuvent les qualités des « soldats de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période et continuer à concrétiser le modèle et les critères de l'« Unité culturelle ». Chaque année, les comités du Parti à tous les niveaux doivent définir clairement les objectifs, les politiques, les mesures de leadership et élaborer des programmes d'action pour construire un environnement culturel proche des caractéristiques et de la situation de l'unité. Promouvoir la propagande et l'éducation, sensibiliser et responsabiliser les cadres, les membres du Parti et les masses de l'armée sur l'importance de la culture pour l'innovation, la construction de l'armée, le renforcement de la défense nationale et la protection de la patrie. Associer étroitement la construction d'un environnement culturel à la promotion de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh, à la Résolution du XIIe Comité central sur l'édification et la rectification du Parti, à la Campagne de promotion de la tradition et de contribution de talents dignes du titre de « soldats de l'Oncle Hô » dans la nouvelle ère, et au Mouvement « Tout le peuple s'unit pour bâtir une vie culturelle » local afin de créer une force commune pour atteindre avec succès les objectifs fixés. Accorder de l'importance au lien entre la mise en œuvre des normes du nouveau peuple vietnamien, des « unités culturelles », et la promotion du Mouvement de la Détermination à vaincre pour construire des modèles avancés, des personnes vertueuses et des actions exemplaire.

Organiser et mettre en œuvre résolument et efficacement la décision n° 3672/QD-BQP du 24 novembre 2020 du ministre de la Défense nationale relative à la planification du système des institutions culturelles de l'Armée populaire vietnamienne pour la période 2021-2025, avec une vision à l'horizon 2030. Renforcer le leadership, la direction et la gestion rigoureuse des activités culturelles, littéraires, artistiques et médiatiques au sein de l'Armée ; mobiliser et promouvoir le potentiel, la force spirituelle et intellectuelle des officiers, des soldats, des artistes et des organisations de masse pour construire l'environnement culturel de l'unité. Les agences de presse et les unités culturelles et artistiques de l'Armée ont intensifié la recherche et la création de nombreuses œuvres de grande valeur artistique et politique, honorant l'image des « soldats de l'Oncle Ho » pendant la guerre révolutionnaire et dans le cadre actuel du renouveau national, de la construction et de la défense de la Patrie ; contribuer à empêcher la pénétration de produits culturels nocifs et toxiques au sein de l'unité, et améliorer la vie culturelle et spirituelle de l'armée conformément à la culture du Parti. Coordonner régulièrement et étroitement les agences culturelles et les institutions culturelles à tous les niveaux de l'armée ; mettre en œuvre efficacement le contenu de la coordination entre le ministère de la Défense et le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, le ministère de la Sécurité publique, les agences de presse, la radio, la télévision, les agences culturelles des niveaux central et local pour promouvoir et améliorer encore l'efficacité de la campagne « Promouvoir les traditions, consacrer les talents, dignes de l'armée de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période.

Poursuite de la mise en œuvre de la circulaire n° 138/2020/TT-BQP du 10 novembre 2020 du ministère de la Défense « Réglementation des régimes, normes et standards de la vie culturelle et spirituelle de l'Armée populaire vietnamienne ». L'accent sera mis sur l'embellissement et la construction de monuments liés à l'histoire traditionnelle et aux unités afin de sensibiliser l'armée, contribuant ainsi à préserver et à promouvoir la nature et les traditions de l'armée, des unités et des valeurs culturelles de l'« Armée de l'Oncle Ho » dans la nouvelle période.

Renforcer l'inspection, la supervision et la détection des bonnes unités et des modèles efficaces à promouvoir et à reproduire ; rectifier rapidement les unités qui ne sont pas bonnes, manifestent une forme, une faible efficacité ; Dans le même temps, critiquer la sensibilisation trompeuse et irresponsable dans la construction d'un environnement culturel militaire.

Cinquièmement, le renforcement de la lutte contre les opinions erronées et hostiles dénature les valeurs culturelles de « l'armée de l'oncle Ho ».

Saisissant parfaitement la couleur et appliquant strictement la direction du secrétaire général Nguyen Phu Trong, « Avec les conditions et les capacités de lui-même plus que quiconque, l'armée doit prendre la tête de la lutte pour rejeter plus fermement les opinions erronées et hostiles, non seulement dans la presse, mais même à l'intérieur ainsi que dans la société, ne laissez absolument pas de fausses opinions apparaître dans l'armée, commissaire politique , commissaire politique Être conscient de la bonne position, du rôle et de la responsabilité, prêter régulièrement attention au leadership, diriger la lutte pour contrer les opinions erronées, l'hostilité, déformer les valeurs culturelles de « l'armée de l'oncle Ho ».

Renforcer la compréhension et évaluer correctement la situation de la lutte contre les opinions erronées, l'hostilité, la lutte contre les complots et les ruses visant à une « évolution pacifique » dans le domaine de la pensée et de la culture ; établir rapidement des directives et des mesures de leadership spécifiques, contribuant ainsi à améliorer la qualité et l'efficacité de la lutte contre les opinions erronées et hostiles qui déforment les valeurs culturelles de « l'Armée de l'Oncle Ho ». Anticiper rapidement et précisément l'évolution de la situation ; lutter activement, prévenir de manière proactive, à distance, à plusieurs niveaux et à plusieurs niveaux, et éviter toute inaction ou surprise. Les instances politiques à tous les niveaux doivent exercer efficacement leurs fonctions de conseil, d'orientation et de direction. Promouvoir le rôle des cadres politiques, des organisations de masse et des conseils militaires, en coordination active avec les comités, autorités, agences, départements, sections et organisations de masse du Parti aux niveaux central et local, afin de lutter efficacement contre les idées erronées, l'hostilité, la lutte contre le complot et les manœuvres d'« évolution pacifique » dans la pensée et la culture du Parti en général, contre les controverses, contre la valeur de l'armée, contre Ho en particulier. Parallèlement, promouvoir l'initiative, la créativité et l'esprit positif des cadres et des membres du Parti, à tous les niveaux et dans toutes les sections. Renforcer l'inspection, l'examen préliminaire, tirer les leçons de l'expérience et surmonter rapidement les faiblesses et les faiblesses en matière de leadership, de direction et d'organisation des tâches au sein des unités.

Les comités du Parti, les commissaires politiques, les hommes politiques, les commandants et les organismes politiques à tous les niveaux s'attachent à développer un courage politique constant et inébranlable, une loyauté absolue envers le Parti, l'État et le peuple, une volonté de combattre avec acharnement, une volonté de recevoir et de mener à bien toutes les missions qui leur sont confiées (8) pour les fonctionnaires et les soldats. La culture de l'« armée Ho » des forces hostiles. Ils sont activement dotés de connaissances de base en politique, économie, culture, société, défense, sécurité et autres sujets pour les soldats ; passifs, en cas de suspicion ; « Orientation active, positive et opportune vers l'information sur les questions complexes et sensibles, contribuant à améliorer la résistance et la vigilance révolutionnaire des fonctionnaires et des soldats » (9) .

La combinaison étroite de "construction" et "anti -", "construction" est basique, "anti -" doit être drastique et efficace. Concentrez-vous sur la construction et la promotion des cadres de base pour se battre sur le front idéologique et raisonnement. Attacher une importance au travail des sciences sociales et des sciences humaines militaires, en se concentrant sur la recherche théorique, en résumant pratiques, en découvrant de nouvelles choses, en exposant réactionnaire et mal dans la fausse déclaration de l'ennemi. Construire et promouvoir le rôle de Cyber Battle Force, spécialisé dans la lutte directement avec les vues erronées et hostiles dans le cyberespace. Coordonner étroitement avec les organisations et les forces dans la découverte, lutter résolument contre la négativité, prévenir le déclin de l'idéologie politique, le mode de vie éthique "effacer l'individualisme" et les mauvaises opinions, l'idéologie, "l'auto-évolution", "auto-transformant" interne, nuisible aux traditions glorieuses, aux belles qualité et aux valeurs culturelles ".

Les valeurs culturelles «L'armée de l'oncle Ho» sont la cristallisation des valeurs uniques de la culture militaire vietnamienne, qui sont acquises par des générations de cadres et de soldats de l'armée populaire du comité populaire du Vietnam pour être construite et construite sous la direction, l'organisation, l'éducation et la formation de notre parti et du président Ho Chi Minh. La promotion et la réalisation de la valeur culturelle de l'armée de "l'oncle Ho" ont maintenu et constamment brillé, contribuant à la construction d'une armée populaire vietnamienne forte en termes de politique, servant de base à l'amélioration de la qualité générale, à la force de combat, à accomplir avec succès les tâches assignées par le parti, l'État et le peuple.

(1) Ho Chi Minh Toan, National Political Publishing House, Hanoi, 2011, épisode 14, p.435

(2) Résolutions centrales sur la promotion de la qualité de "l'oncle Ho's Army", résolument contre l'individualisme dans la nouvelle situation, n ° 847-nq / Qutw du 18-12-2021

(3) Département général de la politique: recherche, étude, saisissant complètement la résolution du 11e Congrès du Congrès du parti, trimestre 2020-2025, Publishing House of People's Army, Hanoi, 2020, pp.14-15

(4) Commission militaire centrale: résolution de la Commission militaire centrale sur la promotion de la qualité de «l'armée de l'oncle Ho», résolument contre l'individualisme dans la nouvelle situation, n ° 847-nq / Qutw le 18-12-2021, Hanoi, pp.1

(5) Département général de politique: recherche, étude, saisissant complètement la résolution du 11e Congrès du Parti militaire, trimestre 2020-2025, édition de l'armée de la maison, Hanoi, 2020, pp.52

(6) Le ministère général de la Politique: recherche, étude, saisissant complètement la résolution du 11e Congrès du Parti militaire, trimestre 2020-2025, ibid, pp.68

(7) Nguyen Phu Trong, un certain nombre de questions théoriques et pratiques sur le socialisme et le chemin du socialisme au Vietnam, ibid, pp.446

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(9) Nguyen Phu Trong, un certain nombre de questions théoriques et pratiques sur le socialisme et le chemin du socialisme au Vietnam, ibid, pp.435

Le lieutenant-général Trinh van Quyet,

  Membre du Party Central Committee, membre de la Commission militaire centrale, vice-président du département général de la politique de l'armée populaire du Vietnam