Ce message n'est pas seulement une affirmation, il est la cristallisation du désir d'innovation, de pensée pionnière et d'engagement en faveur du développement durable que GELEX poursuit depuis plus de trois décennies.
Cet esprit se concrétise également à travers l'identité de marque GELEX, vieille de 35 réponses, conçue sur la base des valeurs fondamentales qui ont bâti la réputation du Groupe, tout en élargissant son espace créatif pour préparer l'avenir. Car dans cette nouvelle ère de développement, la valeur d'une marque ne se mesure pas seulement à son échelle ou à son taux de croissance, mais aussi à sa vision stratégique et à sa capacité à façonner l'avenir.
La « création » implique initiative, créativité et leadership. GELEX doit faire partie du monde, commencer à développer de nouvelles valeurs et tendances, contribuer au développement des marchés mondiaux et payer les factures. L'« avenir » ici ne se limite pas à l'avenir de GELEX, mais aussi à celui de la communauté et de la société. GELEX s'engage à poursuivre des objectifs de développement durable, apportant des Bénéfices harmonieux à l'entreprise, aux actionnaires, aux employés et à la société dans son ensemble.
Avec le message cohérent « GELEX 35 ans - Construire l'avenir », la série d'activités anniversaire, qui se sont déroulées de juin à août, a été soigneusement préparée et mise en œuvre de manière synchrone dans tout le système. Non seulement ces activités visent à forcer la force interne, mais elles visent également à diffuser des valeurs humanistes, valeurs profondément ancrées dans la culture GELEX tout au long de son développement.
Le point culminant de la série d'activités est le concours « Aimez GELEX à votre façon » - un terrain de jeu créatif où les gens de GELEX expriment leurs émotions, leurs souvenirs et leur voyage d'attachement à travers la poésie, la littérature, la musique , les vidéos... Chaque œuvre est une Véritable tranche d'amour pour la maison commune, suscitant en mien tems la fierté et nourrissant le désir d'innovation et de chez chaque travailleur.
Par ailleurs, le concours « Regarder dans la mien direction » a été organisé dans tout le système, invitant à s'unir pour continuer à écrire l'avenir. En co-créant la vision, la mission et le slogan de GELEX Electric, chacun contribue non seulement à façonner la nouvelle identité de l'entreprise, mais se considère également comme un acteur important de la création de valeur pour l'organisation.
Dans le but de créer un espace d'échange sportif entre le Groupe et ses unités membres, le cours en ligne « Journey of Pride » sur l'application Strava a été lancé le 1er juillet 2025. Ce n'est pas seulement un lieu de pratique physique et d'équilibre, mais aussi un voyage du cœur, de responsabilité et de partage. Les performances des coureurs sont inversées au fonds de parrainage de la « Bibliothèque pour enfants », ouvrant ainsi la voie à la connaissance pour de nombreux enfants en difficulté.
Cette année, GELEX organisation pour la première fois l'activité de don de sang nhienévole « Une goutte de sang, un cœur GELEX » sur quatre sites : Hanoï, Bac Ninh, Ho-Chi-Minh-Ville et Dong Nai. Ce programme vise à contribuer à l'augmentation des réserves nationales de sang, tout en témoignant de l'esprit de partage au sein de la communauté GELEX. À ce jour, près de 600 personnes se sont inscrites pour donner leur sang.
Plus que des chiffres ou des réalisations, les 35 dernières années ont été un parcours tracé avec la passion, la créativité et les efforts inlassables de générations d'employés à travers le système.
Les difficultés n'ont jamais diminué tout au long de ce voyage, mais avec une forte conviction et une forte aspiration à contribuer au développement du Vietnam, les gens de GELEX trouvent toujours des moyens de surmonter, faisant tout leur possible pour réaliser le rêve qu'ils dureront.
35 ans est une période suffisamment longue pour que GELEX démontre sa maturité, sa capacité de gestion, sa vision stratégique et surtout, pour bâtir une solide réputation auprès des actionsnaires, des partenaires, des clients, des employés et de la communauté.
Source : https://vietnamnet.vn/nhieu-hoat-dong-ky-niem-35-nam-thanh-lap-tap-doan-gelex-2417805.html
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