Opportunités de développement pour les entreprises cotées et les sociétés publiques

Le 6 juin, l'Institut vietnamien des administrateurs, en collaboration avec la Commission nationale des valeurs mobilières, a organisé un atelier sur la « Résolution 68-NQ/TW sur le développement économique privé : quelles opportunités pour les entreprises cotées et les sociétés publiques ? ».

La conférence marque un point de départ important pour la communauté des affaires du marché boursier, avec l'objectif spécifique de transformer le contenu de la réforme institutionnelle de la Résolution 68-NQ/TW en stratégies de développement pratiques, en commençant par le plus haut niveau de direction de l'entreprise : le Conseil d'administration et le Comité exécutif, avec la direction et le soutien des agences de gestion et de développement du marché.

Résolution 68-NQ/TW : Une « piste » institutionnelle pour le décollage des entreprises privées

Mme Vu Thi Chan Phuong, présidente de la Commission nationale des valeurs mobilières, a déclaré que la résolution 68 avait insufflé une nouvelle vie au secteur privé en général et aux entreprises participant au marché boursier vietnamien, créant un effet d'entraînement très positif.

Parallèlement, la résolution définit huit groupes de tâches et de solutions clés, dont le deuxième groupe de solutions « améliorer les institutions » met l’accent sur le soutien aux entreprises pour améliorer leur capacité de gouvernance, construire un système financier transparent et standardisé, et des mesures pour améliorer la réputation et l’accès aux ressources financières.

Dans son discours, M. Phan Duc Hieu, membre permanent de la Commission économique et financière de l'Assemblée nationale, a affirmé que l'esprit fondamental de la Résolution 68 était d'instaurer un environnement commercial libre, transparent et équitable. Il n'y a plus de place pour le mécanisme du « demander-donner » ou pour le style de gestion du type « si vous ne pouvez pas gérer, interdisez ».

M. Phan Duc Hieu, membre à temps plein de la Commission économique et financière de l'Assemblée nationale

Selon M. Hieu, la résolution a « changé de substance » en supprimant les obstacles institutionnels précédents sur trois points importants : la réduction des procédures lourdes ; le renforcement de la protection ; et la libération des ressources. La résolution mentionne le principe de non-criminalisation des relations civiles et économiques, de non-application d'une rétroactivité défavorable et d'exigence d'une séparation claire entre les entreprises et leurs dirigeants. Cela crée un cadre juridique sûr et cohérent et instaure la confiance entre les investisseurs et les entreprises.

« Prendre les entreprises comme centre, prendre le développement comme objectif principal » est la conclusion du Dr Bui Thanh Minh, directeur adjoint du Bureau du Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV) en résumant la résolution 68. Il a déclaré que le système politique est conçu séparément pour chaque type d'entreprise, ouvrant un large espace au développement des entreprises privées.

Partageant ce point de vue, Mme Nguyen Thi Tra My, vice-présidente du conseil d'administration, directrice générale du groupe PAN et présidente du conseil d'administration de Vinaseed, a déclaré que la résolution 68 et les nouvelles réglementations institutionnelles ont donné confiance aux entrepreneurs, leur permettant d'oser jouer plus grand et d'investir de manière plus systématique, professionnelle et valorisante. Mme Tra My a suggéré que des institutions soient rapidement mises en place afin que des entreprises comme le groupe PAN disposent des bases nécessaires pour se restructurer et développer leurs activités de recherche et d'affaires.

Opportunités pour les sociétés cotées et publiques

Ces derniers temps, le marché boursier vietnamien a connu un fort développement, avec une ouverture et une transparence croissantes. Le système KRX a été déployé. Des efforts importants ont été déployés pour moderniser le marché, favorisant ainsi le développement des entreprises en bourse.

Lors de l'atelier, le problème a été posé de trouver des initiatives concrètes et de mettre en œuvre le programme d'action le plus approprié et le plus rapide pour saisir les opportunités créées par la Résolution 68 pour les entreprises cotées et les sociétés publiques.

Mme Pham Thi Thuy Linh, chef du département de développement du marché des valeurs mobilières de la Commission nationale des valeurs mobilières, a souligné que la direction pour mettre en œuvre efficacement la résolution 68 pour les entreprises est de revoir et de perfectionner les réglementations juridiques, d'avoir des politiques pour aider les entreprises à accéder aux sources de capitaux par le biais du marché boursier, par l'émission privée d'obligations, suivie d'une émission publique avec un niveau de transparence, et de diffuser largement les informations.

La Commission nationale des valeurs mobilières a rédigé un décret à soumettre au gouvernement, proposant notamment de réduire les procédures administratives relatives aux valeurs mobilières de 93 à environ 63 ; pour chaque procédure, elle a également revu et allégé les formalités administratives et les documents afin d'en faciliter la mise en œuvre. Cela incitera les entreprises à accéder facilement aux sources de financement en bourse lors de leur cotation et de leur négociation, a ajouté Mme Linh.

Évoquant les opportunités offertes aux entreprises cotées et aux sociétés publiques, le Dr Bui Thanh Minh a déclaré que ces entreprises disposent de capacités managériales et technologiques supérieures à la moyenne, ce qui leur offre de grandes opportunités et des avantages évidents pour accéder aux marchés financiers. Cependant, ces entreprises doivent également adopter une stratégie proactive de transition verte et numérique.

Les entreprises doivent se transformer de manière proactive, de manière verte et numérique

Du point de vue des entreprises cotées et des sociétés publiques, il est nécessaire d'améliorer le modèle de gouvernance d'entreprise ; de sensibiliser davantage le conseil d'administration et le directoire ; de bâtir une culture de gouvernance transparente ; et de répondre aux attentes des investisseurs, des partenaires et du marché. Voici le contenu partagé par Mme Ha Thu Thanh, présidente de l'Institut vietnamien des administrateurs (VIOD).

Dans le même temps, Mme Thanh a lancé l'initiative « Breakthrough Corporate Governance » (BCGI) pour réaliser le deuxième groupe de solutions de la Résolution 68 sur le perfectionnement des institutions, l'amélioration de la gouvernance d'entreprise moderne selon les normes internationales, la garantie de la transparence, de l'efficacité et du développement durable.

L'institution a créé une base solide, et le succès de l'entreprise dépend de sa propre motivation. La première priorité est d'améliorer les capacités de gestion afin que l'entreprise puisse progresser, devenir plus forte et plus stable, a affirmé M. Phan Duc Hieu.

Selon nhandan.vn

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/nghi-quyet-68-nq-tw-mo-ra-co-hoi-cho-doanh-nghiep-niem-yet-va-cong-ty-dai-chung-154432.html