Résolution 57 : Définir des politiques visant à attirer des ressources humaines de haute qualité

La résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Politburo sur les percées dans la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale (résolution 57) a été activement mise en œuvre par l'ensemble du système politique pour réaliser l'objectif de faire du Vietnam un pays développé basé sur la science, la technologie et l'innovation.

Certains scientifiques ont proposé des politiques spécifiques pour attirer des ressources humaines de haute qualité, encourager les alliances entre les organisations scientifiques et technologiques avec les entreprises et les localités...

Vers le développement des infrastructures numériques

Le professeur associé, Dr. Vu Hung Cuong, directeur de l'Institut d'information en sciences sociales de l'Académie des sciences sociales du Vietnam, a déclaré que pour concrétiser la résolution 57, l'Académie a créé un Comité directeur sur la science, le développement technologique, l'innovation et la transformation numérique, qui est une fusion du Comité directeur pour la réforme administrative et du Comité directeur pour la transformation numérique, pour unifier la direction et coordonner la mise en œuvre des politiques et des stratégies.

En particulier, l'Académie s'est donné pour mission de développer le Projet visant à renforcer la transformation numérique au cours de la période 2026-2030 et le Projet de numérisation des bibliothèques au cours de la période 2026-2030, d'orienter la feuille de route de la numérisation et de développer l'infrastructure numérique.

Le plan de mise en œuvre de la résolution 57 et de la résolution n° 03/NQ-CP du gouvernement a également été publié, exigeant des unités qu'elles rendent compte périodiquement. Une autre avancée importante est la création du Fonds de développement scientifique et technologique de l'Académie, le 25 juin 2025.

Ce fonds aide l’Académie à allouer de manière proactive des fonds pour des tâches d’urgence importantes, à mettre en œuvre des mécanismes de rémunération et à promouvoir les talents, en particulier dans le contexte de difficulté à attirer des ressources humaines de haute qualité pour le domaine des sciences sociales et humaines.

L'Académie a également publié un document appelant à des propositions pour des tâches de recherche scientifique et technologique indépendantes au niveau ministériel en 2026 axées sur les « quatre piliers », notamment la résolution n° 57-NQ/TW, la résolution n° 59-NQ/TW, la résolution n° 68-NQ/TW et la résolution n° 66-NQ/TW du Politburo, qui a reçu une réponse très élevée du personnel de recherche de l'Académie avec plus de 200 propositions, dépassant le nombre de tâches scientifiques et technologiques au niveau ministériel mises en œuvre conformément au plan scientifique pour la période 2025-2026.

On peut dire que la création opportune du Comité directeur pour le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique de l'Académie, la publication du Plan de mise en œuvre de la résolution 57, le développement de projets visant à renforcer la transformation numérique, le projet de numérisation de la bibliothèque, la création du Fonds de développement de la science et de la technologie et l'appel à propositions scientifiques et technologiques indépendantes au niveau ministériel en 2026 axées sur les « quatre piliers » ont constitué les bases et les premières étapes importantes pour mettre en œuvre la résolution 57 à l'Académie.

Le professeur associé, le Dr Vu Hung Cuong, directeur de l'Institut d'information en sciences sociales de l'Académie vietnamienne des sciences sociales, a proposé que le ministère des Sciences et Technologies renforce son rôle de « chef d'orchestre » de la transformation numérique nationale. (Photo : Dieu Thuy/VNA)

Lors de la mise en œuvre de la Résolution 57, le professeur associé, Dr Vu Hung Cuong, a personnellement proposé que le ministère des Sciences et des Technologies promeuve le rôle de « chef d'orchestre » de la transformation numérique nationale, en fournissant des conseils sur les logiciels de gestion et la conception de bases de données numériques. Cela garantira la connectivité et le partage des données, et évitera le risque de double investissement pour les localités et les agences.

De plus, selon le professeur associé, le Dr Vu Hung Cuong, le contenu et la réglementation relatifs aux sciences sociales et humaines dans le projet de loi sur la science, la technologie et l'innovation sont encore assez modestes. Le financement du budget de l'État pour ce domaine est toujours faible, avec un écart important par rapport aux sciences naturelles et à la technologie.

« Cette question doit être abordée dans les décrets et circulaires d'application de la loi sur la science, la technologie et l'innovation, en particulier dans l'allocation budgétaire afin que les sciences sociales et humaines soient traitées plus équitablement, à la mesure de leurs importantes contributions au changement de pensée et de conscience sociale, à l'établissement de modèles de développement, à la fourniture d'arguments scientifiques pour la stratégie nationale et la planification des politiques, à la garantie de la solidarité nationale, de la sécurité nationale, à la préservation et à la promotion des valeurs culturelles, à la construction d'une société et d'un peuple vietnamiens civilisés et modernes », a souligné le professeur associé, le Dr Vu Hung Cuong.

Construire un écosystème d'organisations scientifiques et technologiques

En parlant des avantages et des défis de la mise en œuvre de la Résolution 57 dans les organisations scientifiques et technologiques, Maître Nguyen Phuong Linh, directeur de l'Institut de recherche sur la gestion du développement durable de l'Union vietnamienne des associations scientifiques et technologiques, a déclaré qu'à partir du contenu de la Résolution 57, les organisations scientifiques et technologiques ont orienté leurs activités avec des politiques plus claires, en particulier pour les organisations non publiques, les aidant à être plus proactives dans la gestion des finances, des ressources humaines et des modèles opérationnels.

Cela ouvre des possibilités de mobilisation de ressources diverses, notamment auprès des entreprises et des investisseurs, lorsque les organisations construisent des modèles durables. Parallèlement, la coopération et l'impact sont renforcés, notamment pour les organisations non publiques qui ont la capacité de connecter les communautés, les réseaux universitaires, les gouvernements et l'international.

Malgré de nombreux avantages, les organisations scientifiques et technologiques sont toujours confrontées à des défis importants tels que : la difficulté d'accéder aux capitaux d'investissement publics ou au soutien politique constitue un problème majeur ; le manque de politiques d'incitation appropriées... Le manque de capacité de gestion de l'innovation, en particulier dans les organisations de petite taille ou locales, entraîne de nombreux obstacles lorsque ces organisations passent à un mécanisme autonome.

Pour mettre en œuvre efficacement la résolution 57 dans les organisations d'entreprises sociales, Maître Nguyen Phuong Linh a proposé que l'État crée un mécanisme « ouvert » pour que les organisations scientifiques et technologiques participent à l'écosystème de l'innovation sociale ; il est nécessaire de reconnaître le rôle de la création d'écosystèmes, en considérant les organisations scientifiques et technologiques non seulement comme des prestataires de services mais aussi comme des unités de pointe reliant la recherche, la pratique et la politique.

En outre, l’État doit également mettre en œuvre avec souplesse des mécanismes financiers et des commandes publiques, et encourager les alliances entre les organisations scientifiques et technologiques et les entreprises, les localités et les organisations sociales dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’application scientifique et technologique au niveau communautaire.

Parallèlement à cela, les organisations scientifiques et technologiques doivent également améliorer leurs capacités et soutenir la transformation, organiser des plateformes d’éducation communautaire, des programmes de formation, des conseils sur la gestion de l’innovation, la construction de modèles commerciaux scientifiques et technologiques, la coopération multipartite et la gestion financière, en particulier pour les organisations qui viennent de se transformer en mécanismes autonomes ou qui opèrent localement.

(Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-cu-the-hoa-chinh-sach-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post1047288.vnp