8 mars : Les femmes doivent se transformer pour s'élever, diriger et briller

Pour briller avec confiance et tirer le meilleur parti des opportunités de la nouvelle ère, les femmes doivent se « transformer » pour s’adapter.

To Thuy Diem Quyen, experte en éducation, estime que les femmes d'aujourd'hui s'engagent avec audace dans la société, sont confiantes et réussissent dans tous les domaines de la vie. (Photo : NVCC)

C'est l'opinion de l'experte en éducation To Thuy Diem Quyen - Fondatrice, PDG d'InnEdu et l'une des 20 femmes inspirantes de 2021 votées par Forbes Vietnam .

Dans le contexte de la société moderne, que pensez-vous du rôle des femmes vietnamiennes dans la promotion de la créativité et de l’innovation dans des domaines tels que les affaires, les arts et la technologie ?

Au Vietnam, les femmes bénéficient de nombreux avantages par rapport à certains pays de la région et du monde . D'après mes observations, il n'y a pas de discrimination sexuelle flagrante, ce qui constitue le premier avantage important.

De plus, les femmes naissent avec la capacité d'imaginer et de créer, de penser de manière multidimensionnelle et de résoudre les problèmes avec souplesse. Aujourd'hui, elles ont davantage confiance en elles, réalisent de nombreuses percées professionnelles et bénéficient du soutien de leur famille. Grâce à cela, elles s'engagent avec audace dans la société et contribuent à l'innovation.

La présence des femmes dans l'innovation est de plus en plus évidente, notamment à l'ère des technologies 4.0 et de l'intelligence artificielle, ouvrant de nombreuses possibilités d'affirmation de soi. Leur rôle dans ce processus est de plus en plus important.

Les femmes modernes ne se limitent plus à la cuisine ni à la famille. Elles choisissent activement un emploi qui leur convient, concilient vie professionnelle et vie privée, et réussissent avec assurance dans tous les domaines.

L'un des changements notables est l'indépendance financière et l'esprit d'engagement. Les femmes d'aujourd'hui savent gérer leur temps, organiser leur vie intelligemment et remplir ces deux rôles. Elles savent notamment se libérer des contraintes inutiles et tirer parti des technologies pour améliorer leur qualité de vie et développer leur carrière.

Selon vous, quels sont les plus grands défis auxquels sont confrontées les femmes vietnamiennes lorsqu’elles souhaitent accéder à des professions traditionnelles ou à de nouveaux domaines ?

Le plus grand défi pour les femmes n'est pas les obstacles extérieurs, mais la confiance en elles. Car on se fixe souvent des limites. Lorsqu'elles sont confiantes et inspirées, elles n'hésitent pas à sortir de leur zone de confort, à prendre des risques et à s'affirmer.

Les familles jouent également un rôle essentiel pour encourager leurs filles à se lancer dans de nouveaux domaines, notamment les technologies de l'information. L'époque où les technologies de l'information étaient associées à la programmation pure est révolue, un métier que l'IA pouvait remplacer. Aujourd'hui, ce domaine valorise la créativité, la résolution de problèmes et la recherche de solutions, des compétences dans lesquelles les femmes peuvent s'épanouir.

Aujourd'hui, les femmes ont davantage de possibilités d'accéder à une éducation de qualité et de développer de nouvelles compétences, leur permettant ainsi de se positionner solidement dans la société. Dotées d'une capacité de réflexion multidimensionnelle et globale, elles participent de plus en plus aux processus décisionnels, aux postes de direction et aux postes d'entrepreneurs. Il est important qu'elles prennent l'initiative de saisir les opportunités et de s'engager pour réussir.

Alors, comment surmonter les barrières et les défis dans la vie et au travail, selon vous ?

Dès leur plus jeune âge, les filles devraient être encouragées à participer à des programmes et des aires de jeux innovants. Ce sont les parents qui créent le premier « tremplin » pour que leurs filles acquièrent davantage confiance en elles.

Les enseignants jouent également un rôle important pour développer la confiance en soi et offrir aux élèves des opportunités de participer à toutes les activités, notamment dans le domaine des technologies de l'information. C'est un fondement essentiel. Quels facteurs influencent, selon vous, la confiance et la réussite des femmes au travail et dans la vie ?

Le premier facteur qui permet aux femmes d'avoir confiance en elles et de réussir est qu'elles ont appris qu'il n'y a pas d'échec, seulement l'échec. Tous leurs efforts n'ont pas permis d'atteindre leurs objectifs, mais il n'y a pas d'échec. À l'instar du célèbre inventeur Thomas Edison, qui a échoué plus de 10 000 fois à inventer l'ampoule électrique, il n'a jamais qualifié cet échec d'échec, le considérant comme une opportunité d'apprendre. « Je n'ai pas échoué. J'ai juste trouvé 10 000 façons de faire qui ne fonctionnent pas. »

Il a dit un jour : « De nombreux échecs dans la vie sont dus au fait que les gens n'ont pas réalisé à quel point ils étaient proches du succès et ont abandonné leur travail. » Après des milliers d'échecs, un jour, Edison toucha accidentellement le petit bouton de son manteau et s'exclama : « Le voilà ! C'est ce que je vais utiliser comme filament ! »

Il est donc important d'aider les femmes, dès leur plus jeune âge, à comprendre que l'échec n'est pas une fin en soi, mais une étape vers la réussite. Si elles n'ont pas peur de l'échec, elles ont déjà commencé leur propre chemin.

Les parents doivent également changer leur façon de penser et ne pas « programmer » dans l'esprit de leurs filles des concepts dépassés tels que : « Étudier moins, se marier plus tard, s'occuper de la famille, c'est suffisant. » Si les adultes continuent à leur inculquer ces préjugés, ils saborderont involontairement la confiance, les opportunités et les rêves de leurs enfants. Au lieu de fixer des limites, créez les conditions pour que vos filles puissent essayer, explorer et poursuivre leurs propres passions.

En tant que personne travaillant dans l’innovation, quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui recherchent l’équilibre et le bonheur dans la vie moderne ?

Il n'existe pas de formule universelle pour toutes les femmes. Le bonheur n'est pas une destination, mais un cheminement de croissance constante, de découverte constante et de dépassement de soi.

Le tact, le dévouement et le sacrifice d'une femme sont toujours le « soutien » d'une famille heureuse. Prendre l'initiative d'aimer est souvent le propre des femmes modernes qui ont confiance en elles…

À l'ère du numérique, les femmes vietnamiennes ont de nombreuses opportunités de développement personnel. Pour briller et exploiter pleinement ces opportunités, je pense qu'elles doivent développer leurs connaissances et leurs compétences professionnelles, notamment celles nécessaires à l'ère du numérique, comme les technologies de l'information, la programmation, la gestion de projet et les compétences relationnelles. Parallèlement, elles doivent être au fait des tendances et des cultures du monde pour être compétitives sur la scène internationale.

Il est important que les femmes adoptent une attitude d'apprentissage continu, en actualisant constamment leurs connaissances et compétences pour répondre aux exigences du marché du travail. Femmes, aspirez à progresser, à diriger, à briller…

À l'ère du changement, les femmes de notre pays ont véritablement de nombreuses possibilités de s'épanouir. (Photo : NVCC)

Quels facteurs influencent la confiance et la réussite des femmes au travail et dans la vie, selon vous ?

Le premier facteur qui permet aux femmes d'avoir confiance en elles et de réussir est qu'elles ont appris qu'il n'y a pas d'échec, seulement l'échec. Tous leurs efforts n'ont pas permis d'atteindre leurs objectifs, mais il n'y a pas d'échec. À l'instar du célèbre inventeur Thomas Edison, qui a échoué plus de 10 000 fois à inventer l'ampoule électrique, il n'a jamais qualifié cet échec d'échec, le considérant comme une opportunité d'apprendre. « Je n'ai pas échoué. J'ai juste trouvé 10 000 façons de faire qui ne fonctionnent pas. »

Il a dit un jour : « De nombreux échecs dans la vie sont dus au fait que les gens n'ont pas réalisé à quel point ils étaient proches du succès et ont abandonné leur travail. » Après des milliers d'échecs, un jour, Edison toucha accidentellement le petit bouton de son manteau et s'exclama : « Le voilà ! C'est ce que je vais utiliser comme filament ! »

Il est donc important d'aider les femmes, dès leur plus jeune âge, à comprendre que l'échec n'est pas une fin en soi, mais une étape vers la réussite. Si elles n'ont pas peur de l'échec, elles ont déjà commencé leur propre chemin.

Les parents doivent également changer leur façon de penser et ne pas « programmer » dans l'esprit de leurs filles des concepts dépassés tels que : « Étudier moins, se marier plus tard, s'occuper de la famille, c'est suffisant. » Si les adultes continuent à leur inculquer ces préjugés, ils saborderont involontairement la confiance, les opportunités et les rêves de leurs enfants. Au lieu de fixer des limites, créez les conditions pour que vos filles puissent essayer, explorer et poursuivre leurs propres passions.

En tant que personne travaillant dans l’innovation, quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui recherchent l’équilibre et le bonheur dans la vie moderne ?

Il n'existe pas de formule universelle pour toutes les femmes. Le bonheur n'est pas une destination, mais un cheminement de croissance constante, de découverte constante et de dépassement de soi.

Le tact, le dévouement et le sacrifice d'une femme sont toujours le « soutien » d'une famille heureuse. Prendre l'initiative d'aimer est souvent le propre des femmes modernes qui ont confiance en elles…

À l'ère du numérique, les femmes vietnamiennes ont de nombreuses opportunités de développement personnel. Pour briller et exploiter pleinement ces opportunités, je pense qu'elles doivent développer leurs connaissances et leurs compétences professionnelles, notamment celles nécessaires à l'ère du numérique, comme les technologies de l'information, la programmation, la gestion de projet et les compétences relationnelles. Parallèlement, elles doivent être au fait des tendances et des cultures du monde pour être compétitives sur la scène internationale.

Il est important que les femmes adoptent une attitude d'apprentissage continu, en actualisant constamment leurs connaissances et compétences pour répondre aux exigences du marché du travail. Femmes, aspirez à progresser, à diriger, à briller…

To Thuy Diem Quyen, experte en éducation, est la fondatrice et PDG d'InnEdu, l'une des 20 femmes les plus inspirantes de 2021 selon Forbes Vietnam . Elle travaille dans le secteur de l'éducation depuis 30 ans, occupant trois postes : enseignante, formatrice et propriétaire de l'entreprise éducative InnEdu, spécialisée dans les STEAM.

Mme Diem Quyen est également chargée de cours dans le cadre des programmes d'innovation du ministère de l'Éducation et de la Formation et membre du jury de concours locaux et nationaux d'enseignants innovants. Elle a formé et encadré plus de 100 000 responsables pédagogiques et enseignants dans plus de 40 provinces et villes sur les compétences liées aux STEAM, l'application des technologies de l'information à l'enseignement, les méthodes pédagogiques créatives et la motivation positive des élèves.

En 2014, elle a participé au Forum mondial sur l'éducation en Espagne et a été la première Vietnamienne à être reconnue par Microsoft comme experte en éducation innovante (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). En octobre 2020, InnEdu, qu'elle a fondé, est devenu le premier partenaire mondial de formation de Microsoft au Vietnam. Elle était l'une des 18 juges et la seule Asiatique à participer au Forum mondial des enseignants innovants aux États-Unis en 2015.

Baoquote.vn

Source : https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html