
Située à l'entrée nord de la ville, la ville de Muong Lay occupe une place importante dans le développement socio-économique, la défense nationale et la sécurité de la province de Dien Bien. À chaque époque, les cadres et le travail des cadres ont toujours bénéficié d'une attention particulière et ont suivi de près les tâches politiques locales, visant à constituer une équipe de « fonctionnaires » créatifs et responsables, véritablement proches, serviables et accompagnant la population pour unifier et bâtir la ville. Le Comité du Parti de la ville s'est attaché à promouvoir l'« étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh », conformément à la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité central (XIe et XIIe sessions) et de la Conclusion n° 21-KL/TW du Comité central (XIIIe session) sur la construction et la rectification du Parti. Ainsi, la conscience et l'action des cadres et des membres du Parti ont évolué, gagnant le consensus et la confiance de la population de tous les groupes ethniques, ce qui est un facteur important pour que Muong Lay puisse mener à bien ses missions révolutionnaires dans la nouvelle période.
Le contenu de l'inscription à l'Oncle Ho, par les collectifs et les individus, est précis, clair et pratique, et non général. Le contenu de l'inscription collective est discuté et approuvé au sein du Comité du Parti et de la cellule du Parti ; le contenu de l'inscription individuelle est transmis à la cellule du Parti afin que celle-ci puisse apporter son avis. Pour les dirigeants, les cadres, les responsables et les chefs d'agences et d'unités, le contenu de l'inscription est rendu public auprès du Comité du Parti, de la cellule du Parti, de l'agence et de l'unité afin de suivre et de superviser les résultats de sa mise en œuvre. Grâce à cela, de nombreuses agences et unités ont fait preuve de créativité.

Conformément au plan du Comité permanent du Parti provincial et aux directives du Département de la propagande du Comité provincial, le Comité permanent du Parti de la ville de Muong Lay a élaboré un plan visant à étudier et à suivre chaque année l'exemple de l'Oncle Ho sur des sujets spécifiques. Sur cette base, il a chargé ses unités d'élaborer des règles spécifiques sur les normes éthiques des cadres et des fonctionnaires, en particulier des dirigeants et des chefs, et de rechercher et développer des solutions concrètes pour sensibiliser et responsabiliser la collectivité et chaque individu dans l'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh .
Les comités du Parti et les dirigeants de nombreux organismes et unités se sont concentrés sur des solutions innovantes pour opérer des changements concrets. Ils ont cerné, éliminé et résolu rapidement les difficultés et les obstacles rencontrés par les cadres, les membres du Parti et la population, et résolu les problèmes et les questions urgents. Ils ont ainsi contribué à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population envers les comités et les autorités du Parti, à instaurer une solidarité interne et un consensus au sein de la population et à contribuer à la réussite des missions politiques de la ville. En règle générale, le comité populaire du quartier de Na Lay « se concentre sur la résolution des problèmes et des recommandations de la population afin de ne pas prolonger la situation ; assure et exécute efficacement l'accueil des citoyens et la réception, le traitement et la résolution des pétitions et des plaintes conformément à la réglementation » ; le centre médical de la ville « innove dans son style et son attitude de service, visant la satisfaction des patients ; procède à la révision et à l'amélioration de la planification ; se concentre sur la rationalisation de la paie et la restructuration de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des agents publics » ; la station de radio et de télévision municipale « applique strictement la réglementation en matière de radiodiffusion ; renforce l'inspection et la supervision des équipements technologiques »…

Afin de résoudre le problème de l'emploi après la réinstallation de la centrale hydroélectrique de Son La, la ville a notamment élaboré un programme d'étude et de suivi d'Oncle Ho, sur le thème : « Le problème de la reconversion professionnelle des ménages réinstallés ». Les comités du Parti, les autorités, les syndicats à tous les niveaux, ainsi que les agences et organisations de la ville, se sont concentrés sur la formation à l'élevage de bétail et de volaille ; la pêche sur le réservoir ; la création de coopératives et d'équipes de production dotées d'un statut juridique pour emprunter des capitaux et solliciter des investissements. Actuellement, la localité élabore également un plan de développement du tourisme communautaire dans les zones de réinstallation du réservoir ; elle étudie et étudie la conversion des méthodes de formation professionnelle dans des directions appropriées, telles que l'exploitation et la transformation des produits aquatiques, le développement de produits OCOP, et, parallèlement, la recherche de débouchés pour les produits destinés aux ménages réinstallés.
La mise en œuvre de la Directive n° 05 a donné des résultats positifs, complets et cohérents. Elle s'est progressivement infiltrée dans la vie sociale, entraînant des changements progressifs dans la prise de conscience et l'action du Comité du Parti, du système politique et de la population. Elle est devenue un travail bénévole et régulier de l'organisation du Parti, du gouvernement, des cadres et des membres du Parti. Depuis, la ville de Muong Lay s'est construite et développée pour devenir plus civilisée et plus belle.
Tran Bang Lang
Chef du département de la propagande du comité du parti de la ville de Muong Lay
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