Manulife Vietnam récompensé pour la 6e fois consécutive comme

Manulife Vietnam vient d'être élue « Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie 2024 » par le magazine HR Asia, marquant la 6e fois consécutive que cette compagnie d'assurance est honorée lors du prix le plus prestigieux dans le domaine des ressources humaines.

Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est un prix annuel organisé par le magazine HR Asia dans 16 pays asiatiques. Il récompense les entreprises se distinguant par leurs politiques de ressources humaines exceptionnelles, leur culture d'entreprise et le meilleur environnement de travail de la région. Cette année, HR Asia a mené une enquête auprès de plus de 53 250 employés de plus de 700 entreprises au Vietnam, afin de sélectionner 130 entreprises dans divers secteurs. M. William Ng, rédacteur en chef du magazine HR Asia et président du conseil d'évaluation des HR Asia Awards, a déclaré : « Non seulement Manulife Vietnam répond aux critères stricts de nos recherches et enquêtes indépendantes, mais elle met également à jour et perfectionne continuellement ses politiques de ressources humaines et met en œuvre chaque année de nouvelles initiatives pour développer ses ressources humaines. Une stratégie de ressources humaines efficace est l'un des facteurs qui permet à Manulife de maintenir sa position sur le marché vietnamien au fil des ans. »

M. Ton That Anh Vu, directeur général adjoint de la division des ressources humaines de Manulife Vietnam, a reçu le prix des mains du représentant des HR Asia Awards.

Sous le thème « Le Choix Z Définitive – Entrer dans une nouvelle ère avec la Génération Z », le prix de cette année souligne l'importance de la Génération Z, une main-d'œuvre dynamique, innovante et créative qui représente actuellement environ 25 % de la population active du pays. Manulife Vietnam est fier d'être reconnu pour ses efforts visant à créer un environnement de travail inclusif pour les différentes générations, y compris la Génération Z. Le récent programme Manulife Future Leaders 2024 en est un parfait exemple : il a attiré 1 200 candidats de la Génération Z et a permis de nouer des liens avec plus de 10 000 étudiants à travers le pays. Considérant la culture comme un atout concurrentiel, Manulife Vietnam s'efforce constamment de créer et d'entretenir un environnement de travail axé sur des valeurs fondamentales, notamment : l'appropriation, la créativité et l'orientation client. M. Ton That Anh Vu, directeur général adjoint des ressources humaines de Manulife Vietnam, a déclaré : « Dans un secteur aussi humain que l'assurance, l'humain est au cœur de la réussite. Chez Manulife, nous valorisons chaque individu et accordons une grande importance au développement humain. Outre un environnement de travail professionnel et des politiques sociales attractives, l'entreprise encourage constamment ses employés à s'approprier leur travail, à proposer de nouvelles idées et à contribuer au service client. L'épanouissement de chaque individu contribuera au développement de l'entreprise . »

Manulife Vietnam est l’une des entreprises proposant aujourd’hui les politiques de protection sociale les plus attractives.

Au cours de l'année écoulée, Manulife Vietnam a mis en place une série d'activités telles que le programme « Coffee Chat with EMT », les forums « Global Collegue Forum », « Quarterly Leadership Connect », « Easier. Better. Faster », « Afternoon Tea of DEI »… permettant aux employés d'interagir directement avec la direction et d'échanger des idées avec leurs collègues du monde entier. Manulife a également mis en place de nombreux programmes pour aider ses employés à se développer de manière proactive, tels que : « Better Me » – une série d'activités sur les soins de santé, la « Pursuit Learning Week », le programme « Fuel-up Friday » – un programme de recharge tous les vendredis du mois ; le prix « ManPower Learning Star » récompensant les personnes ayant effectué le plus grand nombre d'heures d'étude au cours de l'année… En tant que compagnie d'assurance étrangère disposant du plus grand capital d'investissement sur le marché de l'assurance vie, Manulife Vietnam est considérée comme un employeur de premier plan dans le secteur de l'assurance grâce à une politique de ressources humaines attractive et attractive. L'entreprise compte plus de 1 000 employés et une équipe de consultants professionnels travaillant dans les réseaux d'agences et de banques partenaires. Actuellement, Manulife Vietnam sert près de 1,5 million de clients avec un réseau de bureaux moderne, répartis dans tout le pays.

Source : https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html