Le salaire de départ des fonctionnaires suffit à peine à louer une maison et à dépenser avec parcimonie.

(Dan Tri) - Les délégués de l'Assemblée nationale ont déclaré que peu importe l'excellence des nouveaux fonctionnaires recrutés, leurs salaires ne sont toujours pas suffisants pour louer une maison dans les grandes villes.

Lors d'une discussion sur les questions socio -économiques dans l'après-midi du 4 novembre, le délégué Ha Sy Dong (Quang Tri) a évoqué la situation actuelle de nombreux travailleurs du secteur public qui migrent vers le secteur privé, dont la plupart sont des travailleurs de haute qualité.

Par ailleurs, attirer les talents dans le secteur public reste difficile. Le salaire de départ des fonctionnaires ne suffit pas à louer un logement dans les grandes villes.

M. Ha Sy Dong a réitéré lors de la discussion de groupe que le ministre du Plan et de l'Investissement, Nguyen Chi Dung, a affirmé que les lois sur l'investissement ont de nombreuses nouvelles avancées, libérant la capacité de production et débloquant les ressources, en particulier dans de nouveaux domaines.

« Mais à mon avis, pour lever les goulets d'étranglement institutionnels, il est absolument nécessaire de supprimer les ressources humaines. Car, en réalité, les ressources humaines sont également bloquées », a déclaré le délégué.

Le délégué a déclaré que la restructuration de l'appareil, la rationalisation des effectifs et la réforme des salaires ont récemment été largement évoquées. Le rapport du ministère de l'Intérieur indique que la restructuration et la rationalisation de l'appareil administratif de l'État ont globalement atteint les objectifs fixés.

Délégué Ha Sy Dong (Photo : NA).

Cependant, lors de cette session, de nombreux délégués ont longuement débattu de la manière de surmonter la peur de l'erreur et de la responsabilité des fonctionnaires. Les résultats de l'évaluation de la qualité des fonctionnaires en 2023 ont montré que seulement 6,57 % n'avaient pas accompli leurs tâches, les autres les ayant accomplies avec brio. Compte tenu de ce constat, les délégués se sont demandé si la situation avait été correctement évaluée.

« Concernant la réforme salariale, il est indéniable que l'effort de cette année a été d'augmenter le salaire de base de 30 %. Malgré cela, un fonctionnaire nouvellement recruté, aussi excellent soit-il, ne disposera que d'un salaire suffisant pour louer un logement à un prix abordable et dépenser très peu, sans parler d'autres besoins légitimes », a déclaré le délégué.

C'est pourquoi de nombreuses localités ont réclamé la mise en place de leurs propres mécanismes pour attirer les talents. Les délégués ont proposé que le gouvernement réalise des avancées dans le domaine des ressources humaines afin de lever les obstacles qui entravent le développement du pays.

S'exprimant lors du débat sur les ressources humaines, le délégué Vu Trong Kim (Nam Dinh) a suggéré que notre pays doit étudier rapidement la politique démographique, face au défi du vieillissement de la population.

M. Vu Trong Kim estime que seules de bonnes ressources humaines peuvent nous permettre de maintenir un taux de croissance de 6 à 7 % dans les années à venir, tout en nous préparant soigneusement à maîtriser l'industrie moderne et à générer des revenus élevés dans un avenir proche.

Concernant la question de la rationalisation de l'appareil administratif aux niveaux des districts et des communes, les délégués ont suggéré la nécessité de « révolutionner » l'appareil et le personnel du niveau central au niveau local.

La réduction des effectifs présente deux avantages, selon le délégué : la réduction du nombre de harceleurs et l'augmentation des salaires des fonctionnaires diligents. Ces derniers gagneront en professionnalisme et en efficacité.

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm