Inquiétudes concernant les étudiants qui abandonnent leurs études universitaires en raison du désir d'un salaire de 5 à 10 millions de VND

Le directeur de l'Université de Technologie craint que de nombreux étudiants tombent dans le « piège du revenu moyen », abandonnant l'université à cause d'un salaire immédiat de 5 à 10 millions, ce qui entraîne des conséquences plus tard.

Le professeur Chu Duc Trinh a fait cette déclaration devant des milliers d'étudiants et près de 60 entreprises participant au « Salon de l'emploi UET 2024 » de l'Université de technologie de l'Université nationale du Vietnam, à Hanoi , le matin du 30 mars.

M. Trinh estime que les étudiants devraient se rendre en entreprise uniquement pour effectuer des stages, afin de se familiariser avec la discipline, la culture et l'orientation professionnelle de l'entreprise. Les entreprises ne devraient pas recruter ni confier des postes principaux à des étudiants non diplômés.

Aujourd'hui, de nombreuses entreprises continuent de recourir à cette pratique. « C'est une façon rapide et non viable de faire des affaires », a déclaré M. Trinh. « C'est un message très fort que l'Université de Technologie a envoyé aux entreprises ces dernières années. »

Il a indiqué qu'à l'Université de Technologie, le taux annuel d'obtention du diplôme dans les délais est d'environ 60 %. Si l'on ajoute le nombre de diplômés tardifs, le taux d'étudiants diplômés dans chaque filière est d'environ 90 %, ce qui signifie que 10 % n'obtiennent toujours pas leur diplôme.

La principale raison de l'obtention tardive d'un diplôme est que les étudiants commencent à travailler tôt et sont tellement absorbés par leur travail qu'ils négligent leur principale tâche, les études. Parmi ceux qui n'obtiennent pas de diplôme, un très petit nombre sont de bons étudiants qui créent leur propre entreprise tôt, tandis que la majorité tombe dans le piège des revenus moyens.

« Le piège du revenu intermédiaire signifie que les étudiants commencent à travailler et à gagner un revenu tôt, mais pendant de nombreuses années, ils ne peuvent toujours pas accéder à un salaire ou à un poste plus élevé et ne peuvent rester que des travailleurs ordinaires », a déclaré M. Trinh. Ce niveau, selon lui, représente environ 5 à 10 millions de VND par mois.

Le professeur Trinh a expliqué que les étudiants qui entrent tôt dans le monde du travail perdent les connaissances et compétences de base acquises à l'école. Une fois diplômés, ils auront du mal à innover et seront exclus de la main-d'œuvre qualifiée dont le marché a besoin.

M. Chu Duc Trinh a prononcé le discours d'ouverture du salon de l'emploi de l'Université de technologie le 30 mars. Photo : VNU-UET — Le professeur Chu Duc Trinh au salon de l'emploi de l'Université de technologie, le 30 mars. Photo : *VNU-UET*

M. Pham Tuan Anh, représentant de la plateforme de recrutement Joboko et Mme Dau Thanh Hoa, chef du département des ressources humaines de la société LG Electronics R&D Vietnam, ont également approuvé.

M. Tuan Anh a reconnu que la situation des étudiants qui abandonnent l'école, vont travailler tôt et n'obtiennent pas de diplôme est plus courante dans les filières technologiques, dans les meilleures écoles et parmi les étudiants ayant de bonnes aptitudes.

La raison est que les entreprises technologiques ne se soucient souvent pas des diplômes, mais évaluent la capacité de travail réelle à un moment donné. Si les candidats sont qualifiés, elles embauchent.

« Cependant, après 5 ans, la capacité de travail de cet étudiant peut ne pas être en mesure de répondre aux besoins des étudiants qui ont terminé un programme universitaire complet, et les entreprises ont besoin de ressources avec de bonnes capacités pour aller loin », a déclaré M. Tuan Anh.

De même, Mme Hoa a déclaré avoir vu des étudiants travailler tôt sans diplôme ou abandonner l’école, ce qui a ensuite affecté leur carrière ultérieure.

« Nous conseillons donc aux étudiants de se concentrer sur leurs études et de participer à des projets pendant leurs études », a déclaré Mme Hoa. Son entreprise ne recrute pas non plus d'étudiants encore scolarisés.

Des étudiants participent au salon de l'emploi de l'Université de technologie, le 30 mars. Photo : Duong Tam — Des étudiants participent au salon de l'emploi de l'Université de technologie, le 30 mars. Photo : *Duong Tam*

M. Tuan Anh apprécie particulièrement les étudiants qui parviennent à concilier études et travail. Il estime qu'il est essentiel d'aborder le monde du travail dès le plus jeune âge afin de comprendre les processus de travail et les besoins du marché du travail. Ils pourront ainsi adapter leurs méthodes d'apprentissage et se familiariser avec les nouvelles technologies encore inaccessibles à l'école.

Toutefois, cela ne devrait s'arrêter qu'au stade de la familiarisation. « L'apprentissage doit rester la priorité absolue pour acquérir les connaissances et les compétences essentielles », a-t-il déclaré.

Les statistiques de 2022 montrent que le taux de diplômés tardifs dans de nombreuses écoles technologiques est d'environ 30 à 50 %, soit plus élevé que dans les autres établissements. À l'Université des Sciences Naturelles de l'Université Nationale de Hanoï, près de 50 % des étudiants ont obtenu leur diplôme tardivement. À l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï et à l'Université de Technologie, ces taux sont d'environ 30 %.

Duong Tam

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