Calendrier des jours fériés de la Fête nationale du 2 septembre 2025 : Combien de jours de congés les travailleurs ont-ils ?

À l'occasion de la Fête nationale le 2 septembre de cette année, les travailleurs peuvent bénéficier de 3 à 4 jours de congés, en fonction de la politique de congés hebdomadaires de l'entreprise.

Conformément aux dispositions du point d, alinéa 1, article 112 du Code du travail de 2019, les salariés ont droit à 2 jours de congé payés à l'occasion de la fête nationale du 2 septembre, y compris le 2 septembre et 1 jour avant ou après, comme spécifiquement décidé par le Premier ministre chaque année en fonction de la situation réelle.

Conformément aux directives du Premier ministre, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (aujourd'hui le ministère de l'Intérieur ) a publié un avis réglementant le calendrier des vacances du 2 septembre 2025 comme suit :

Les fonctionnaires, agents de l'État, employés publics et travailleurs du secteur public ont droit à 4 jours de congé consécutifs, dont 2 jours fériés légaux (1 jour consécutif et le 2 septembre), 2 jours de week-end (samedi et dimanche), du samedi (30 août 2025) au mardi (2 septembre 2025).

Fête nationale le 2 septembre de cette année. Les travailleurs auront-ils trois ou quatre jours de congé ? Photo d'illustration.

Pour les salariés travaillant dans des entreprises privées ou non étatiques, le calendrier des vacances sera décidé par l'entreprise elle-même, mais devra garantir 2 jours de congés payés conformément à la réglementation.

En fonction de la période de repos hebdomadaire de l'entreprise, le nombre réel de jours de repos peut varier :

Pour les entreprises qui ont le samedi et le dimanche de congé chaque semaine : les employés auront 4 jours de congé consécutifs du 30 août (samedi) au 2 septembre (mardi).

Pour les entreprises qui n'ont que le dimanche de congé chaque semaine : Les employés auront 3 jours de congé consécutifs, du 31 août (dimanche) au 2 septembre (mardi).

Pas de congés hebdomadaires fixes : Les entreprises doivent toujours prévoir que les salariés bénéficient d'au moins 2 jours de congés, dont le 2 septembre et un jour adjacent (avant ou après) conformément à la réglementation légale.

Le ministère de l'Intérieur encourage les entreprises à appliquer le même calendrier de vacances que le secteur public pour faciliter la vie des travailleurs.

En résumé, à l'occasion de la Fête nationale, le 2 septembre de cette année, les salariés peuvent bénéficier de 3 ou 4 jours de congés, selon la période de repos hebdomadaire de l'entreprise. Dans tous les cas, l'entreprise doit garantir au moins 2 jours de congés payés.

Travailler le jour de la fête nationale le 2 septembre, salaire au moins 300%

Conformément à l'article 98 du Code du travail de 2019, les employés travaillant le jour férié du 2 septembre seront payés plus que d'habitude.

Plus précisément, travailler les jours fériés (comme le 2 septembre) représente au moins 300 % du salaire, sans compter le salaire des jours fériés si l'employé reçoit un salaire journalier.

Travail de nuit, le salaire est majoré d'au moins 30% du salaire calculé pour le travail de jour.

Les heures supplémentaires effectuées la nuit (les jours fériés), en plus de ce qui précède, bénéficient également d'un supplément de salaire de 20 % par rapport au travail de jour.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2-9-2025-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-may-ngay-2433947.html