Augmentation de salaire, plus de tristesse que de bonheur
M. Do Duc Thang (28 ans, Vu Thu, Thai Binh ) a décidé de partir travailler à Taïwan (Chine) en août dernier. C'était son projet, alors que la vie au Vietnam était quelque peu difficile et que son salaire d'ouvrier du textile ne suffisait pas à couvrir ses dépenses.
« Je me suis envolé alors que mon enfant n'avait que 3 mois. J'aimais ma femme et mes enfants, alors j'ai dû essayer de partir, en espérant que la vie serait meilleure à l'avenir », a confié Thang.
Le coût total du voyage s'élevait à 160 millions de VND, que M. Thang avait empruntés à sa famille. Selon le contrat, l'ouvrier travaillait pour une entreprise de fabrication de verrerie de la ville de Hsinchu. Il travaillait 8 heures par jour, dont 12 heures supplémentaires.
« L'entreprise est connue pour ses heures supplémentaires, mais le salaire est inférieur à celui des autres entreprises. En travaillant 12 heures par jour, le revenu est à peine égal à celui des employés travaillant 9 à 10 heures ailleurs », s'est plaint M. Thang.
Les travailleurs recherchent des opportunités de travailler à l'étranger (Photo : Nguyen Son).
La semaine dernière, M. Thang a appris que Taïwan augmenterait le salaire minimum des travailleurs étrangers début 2024. Avant même qu'il puisse s'en réjouir, une semaine plus tard, le courtier lui a envoyé un avis l'informant que l'entreprise augmenterait les frais de dortoir à 1 800 NTD (environ 1,3 million de VND) par mois. Actuellement, chaque travailleur ne doit débourser que 800 NTD (environ 600 000 VND) pour cette dépense.
« Si le salaire de base augmente de 1 000 NTD, les frais de logement augmenteront également de plus de 1 000 NTD, alors que ma chambre est vide et que le séchoir à linge fuit. Il vaut mieux ne pas augmenter le salaire », a déclaré Thang.
À l'étranger, Thang gagne environ 20 à 21 millions de VND par mois, heures supplémentaires comprises. Il en garde 4 à 5 millions pour couvrir ses frais de subsistance et envoie les 15 millions restants au Vietnam pour rembourser ses dettes.
« Je savais aussi qu'aller au Japon et en Corée offrirait des salaires plus élevés, mais les conditions ne le permettaient pas. J'ai donc choisi à contrecœur d'aller à Taïwan. À mon arrivée, j'ai manqué de chance et je suis tombé sur une entreprise proposant peu de travail et des salaires bas. Aujourd'hui, je me dis souvent que je ne devrais pas y aller, mais j'ai emprunté plus de 160 millions de VND pour y aller, alors je dois persévérer. Une fois sur place et à mon retour, je ne sais pas où trouver l'argent pour rembourser ma dette », explique Thang.
Dans la situation actuelle, il estime qu'il lui faudra un an et demi pour rembourser sa dette. Durant le reste de son contrat, il travaillera dur pour se constituer un capital avant de partir à l'étranger.
La pression de gagner de l'argent pour les travailleurs étrangers
Pour Pham Thi Hang (25 ans, originaire de Dong Ha, province de Quang Tri ), travailler à l'étranger est la dernière chance de changer sa vie. Après avoir terminé sa terminale, elle a commencé à travailler dans une entreprise de confection près de chez elle. Avec un revenu mensuel de 6 à 7 millions de VND, juste assez pour vivre, elle a décidé de demander à ses parents un prêt de plus de 150 millions de VND pour partir travailler à Taïwan.
Début 2020, Hang s'envola pour Taïwan avec l'intention de travailler dur, car chez elle, les dettes l'attendaient. Elle travailla comme ouvrière dans une usine de pièces détachées pour vélos à Taichung, aux côtés de nombreux ouvriers étrangers.
L'entreprise de Hang travaille 5 jours par semaine, 8 heures par jour, avec peu d'heures supplémentaires et des congés le samedi et le dimanche. Les employés comme Hang n'aiment pas prendre de congés ; ils voudraient juste travailler dur le week-end pour gagner plus, mais ils n'y parviennent pas.
Les travailleurs passent un test de compétences avant de partir travailler à l'étranger (Photo : Nguyen Son).
Soumis à la pression de gagner de l'argent pour rembourser leurs dettes, de nombreux travailleurs s'enfuient pour travailler à l'extérieur. Hang, quant à elle, n'ose pas parier sur son avenir. Elle pense qu'en travaillant à l'extérieur, elle ne sait pas combien elle pourra gagner de plus, mais si elle se fait prendre, son visa de travailleur sera marqué, ce qui rendra son renouvellement difficile.
« L'entreprise a peu de travail, donc mon revenu mensuel total n'est que de 20 à 21 millions de VND, sans compter les heures supplémentaires. Après déduction des impôts, des assurances, de l'électricité, de l'eau et du loyer… je ne peux économiser que 10 à 12 millions de VND par mois », a déclaré Hang.
Chaque mois, Hang envoie l'argent restant à sa mère pour rembourser son prêt lorsqu'elle part à l'étranger. En cas d'imprévu, elle emprunte de l'argent à des amis et économise pour rembourser le mois suivant, n'osant pas dépenser la somme qu'elle avait prévue d'envoyer chez elle. Après près de deux ans, Hang a remboursé les plus de 150 millions de VND empruntés pour son départ à l'étranger.
À la fin de l'année, lorsqu'elles apprennent que le pays d'accueil augmente le salaire de base, les travailleuses comme Hang sont plus tristes que ravies, car l'augmentation salariale est faible, mais tout le reste augmente. Elle souhaite simplement, au lieu d'augmenter le salaire, que l'entreprise propose davantage de travail pour les heures supplémentaires et que les courtiers ne facturent pas plus cher aux travailleurs.
« Mon salaire a augmenté, mais le coût des biens et des dépenses courantes a augmenté, et l'argent que j'envoie chez moi a perdu de sa valeur. Une petite augmentation de salaire est donc comme une goutte d'eau dans l'océan. Mon contrat de trois ans arrive à échéance, alors j'ai l'intention de rentrer chez moi et de trouver un autre pays où travailler. Peut-être que la prochaine fois, j'irai travailler en Corée », a déclaré Hang.
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