Comment Lao Cai guide-t-il l’échelle d’évaluation des cadres et des fonctionnaires pour la rationaliser ?

La province de Lao Cai procédera à une évaluation et à une classification du personnel afin de rationaliser et de faciliter le processus de fusion.

Français Selon les directives du Comité populaire provincial de Lao Cai, d'ici la fusion des unités administratives provinciales, il y aura 4 phases de résolution du régime de congé : Phase 1, résolution du régime pour ceux qui ont quitté leur emploi le 1er juin 2025. Phase 2, résolution du régime pour ceux qui ont quitté leur emploi le 1er juillet 2025 (début de la résolution du régime pour ceux affectés par l'aménagement des unités administratives au niveau de la commune et la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux). Phase 3, résolution du régime pour ceux qui ont quitté leur emploi le 1er août 2025. Phase 4, résolution du régime pour ceux qui ont quitté leur emploi le 1er septembre 2025 (début de la résolution du régime pour ceux affectés par la fusion des unités administratives provinciales).

En ce qui concerne le temps, avant le 1er de chaque mois, les organismes et les unités doivent envoyer une demande écrite avec une liste, un budget d'exécution et des dossiers pour les cas de démission au moment du mois suivant au Département des Affaires Intérieures (pour les organismes et les unités appartenant au secteur d'État) ; au Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti (pour les organismes et les unités appartenant aux secteurs du Parti et de l'Organisation de masse).

Avant le 15 de chaque mois, le ministère de l'Intérieur et le Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti envoient le ministère des Finances pour examiner le budget afin de résoudre les politiques et les régimes.

Avant le 22 de chaque mois, le Département des Finances envoie un document sur l'examen du budget de mise en œuvre du régime et des politiques aux unités suivantes : Département de l'Intérieur, Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti.

Avant le 25 de chaque mois, le Département des Affaires intérieures soumet au Comité populaire provincial pour approbation la liste et le budget de mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs conformément à la réglementation.

Le contenu de l'évaluation est présenté sur une échelle de 100 points. La première partie (maximum 75 points) sera évaluée sur la base des performances individuelles au cours des trois dernières années, selon des critères portant sur les qualités morales, le sens des responsabilités, la discipline et la discipline dans l'exécution des tâches.

Résultats de l'évaluation dans cette partie I à partir de 70 points ou plus (autorisé à rester et à travailler) ; en dessous de 70 points (considéré comme pouvant rester et travailler ou peut devoir quitter).

Pour la partie II (maximum 25 points), seront évaluées les qualifications professionnelles, la spécialisation en formation ; l'état de santé de la personne répond aux exigences de la tâche ; le temps de travail restant de la personne calculé jusqu'à la date de l'âge de la retraite selon les dispositions de la loi.

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TT (Selon le journal Lao Cai)

Source : https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html