Le matin du 6 mars, le Comité directeur pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale (AS) et d'assurance maladie (AM) dans la province (Comité directeur provincial) a tenu une conférence en ligne pour examiner et évaluer la mise en œuvre des politiques d'AS et d'AM en 2023 et déployer des orientations et des tâches pour 2024.
Les délégués présents au point de passage du Comité populaire provincial.
Ont assisté à la conférence les camarades : Chu Manh Sinh, directeur général adjoint de la sécurité sociale du Vietnam ; Dau Thanh Tung, membre du comité provincial du Parti, vice-président du comité populaire provincial, chef adjoint du comité directeur provincial ; des représentants des dirigeants des départements et des branches qui sont membres du comité directeur.
La conférence a été connectée en ligne aux points de jonction des districts, des villes, des communes, des quartiers et des villes de la province.
Le chef adjoint du comité de pilotage provincial, Nguyen Van Tam, a brièvement rendu compte de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie en 2023 et a déployé les orientations et les tâches pour 2024.
L'assurance sociale et l'assurance maladie sont deux politiques sociales importantes, piliers du système de sécurité sociale. Elles contribuent au progrès social et à l'égalité, et garantissent la stabilité politique et sociale, la sécurité et la défense nationale. C'est pourquoi, ces derniers temps, le Parti, l'Assemblée nationale et le gouvernement ont toujours veillé à piloter et à orienter l'élaboration et la mise en œuvre des politiques, lois et règlements relatifs à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, etc., par la promulgation, la modification et la finalisation de ces politiques.
Le chef adjoint du Comité directeur provincial, Hoang Ngoc Trung, a présenté le projet de plan du Comité populaire provincial sur la mise en œuvre de l'objectif de développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance chômage dans la province en 2024.
Afin d'assurer un leadership et une orientation complets et efficaces dans la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, le président du Comité populaire provincial de Thanh Hoa a publié le 18 janvier 2024 la décision n° 316/QD-UBND relative à la consolidation du Comité directeur pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la province de Thanh Hoa . En conséquence, le président du Comité populaire provincial est le chef du Comité directeur, le vice-président du Comité populaire provincial est le chef adjoint permanent du Comité. Les chefs adjoints et les membres du Comité directeur sont les dirigeants des départements, branches, agences et organisations provinciaux.
Délégués participant à la conférence.
Les membres du Comité directeur provincial ont assisté à la conférence.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions, le Comité directeur provincial a élaboré des règlements, des activités et assigné des tâches spécifiques à ses membres. Conformément à ces missions, les membres du Comité directeur ont activement conseillé le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire, le Comité populaire provincial et le président du Comité populaire provincial afin de se concentrer sur la conduite et l'orientation de la mise en œuvre des politiques et lois relatives à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, et ont obtenu des résultats importants.
En 2023, le nombre de personnes affiliées à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage augmentera par rapport à l'année précédente (atteignant 420 603 personnes, soit une augmentation de 8 767 personnes par rapport à 2022 ; le nombre de personnes affiliées à l'assurance maladie atteindra 3 436 097 personnes, soit une augmentation de 117 044 personnes par rapport à 2022, soit environ 91,95 % de la population). Le recouvrement des cotisations est assuré, le montant des retards de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage est progressivement maîtrisé ; la résolution des régimes d'assurance sociale, la gestion et l'utilisation du fonds d'examen et de traitement de l'assurance maladie sont toujours garanties. Les inspections et les contrôles sont effectués régulièrement et efficacement. La réforme des procédures administratives et l'application des technologies de l'information continuent de progresser, contribuant à la réduction des coûts et créant des conditions favorables pour les entreprises, les particuliers et les travailleurs.
La conférence a été connectée en ligne depuis le pont du Comité populaire provincial jusqu'aux ponts du Comité populaire du district et de la commune.
Au-delà des résultats obtenus, la mise en œuvre présente encore des lacunes et des limites. La coordination entre les départements, les sections, les comités et autorités locaux du Parti et le secteur de l'assurance sociale est insuffisante et son efficacité laisse à désirer. Le taux de cotisants à l'assurance sociale par rapport à la population active en âge de travailler reste faible, n'atteignant qu'environ 31 % (39,25 % à l'échelle nationale). Le taux de cotisants à l'assurance maladie dans la province par rapport à la population est faible et non soutenable. En 2023, il n'atteignait que 91,95 % de la population (93,35 % à l'échelle nationale). Les retards de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage dans les entreprises, en particulier les entreprises non étatiques, restent fréquents. De nombreuses entreprises accusent des retards de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.
Les dirigeants de la ville de Nghi Son s'expriment lors de la conférence (capture d'écran).
Lors de la conférence, les délégués ont échangé sur les résultats obtenus, leurs limites, leurs faiblesses et leurs causes (notamment subjectives) ; ils ont partagé leurs expériences, leurs bonnes pratiques et leurs pratiques créatives et efficaces de mise en œuvre. Parallèlement, ils ont analysé, anticipé et proposé des actions et des solutions pour une mise en œuvre efficace des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage dans la province. Ils ont également discuté de solutions pour atteindre l'objectif de développement des participants et réduire les retards de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage afin de garantir les droits et les intérêts légitimes des participants.
Le camarade Chu Manh Sinh, directeur général adjoint de la sécurité sociale du Vietnam, a pris la parole lors de la conférence.
S'exprimant lors de la conférence, le directeur général adjoint de la sécurité sociale du Vietnam, Chu Manh Sinh, a estimé que Thanh Hoa était l'une des provinces qui ont mis en œuvre efficacement les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie, contribuant à assurer la sécurité sociale et le développement socio-économique durable.
Outre les résultats obtenus, le directeur général adjoint de la Sécurité sociale du Vietnam a également souligné les limites existantes, demandant au Comité de pilotage provincial de Thanh Hoa d'identifier et d'en dégager clairement les causes, afin de déterminer les tâches et de trouver des solutions fondamentales pour la mise en œuvre de la politique. Le Comité de pilotage provincial doit continuer à suivre de près les politiques, les directives, les orientations et les directives du Parti, de l'Assemblée nationale et du gouvernement, et les concrétiser rapidement en objectifs, tâches, solutions, programmes et plans de travail pour la mise en œuvre de la politique. Parallèlement, il convient de renforcer la discipline financière et administrative, de promouvoir le rôle et la responsabilité des dirigeants ; d'attribuer clairement les tâches et les responsabilités aux personnes, ainsi que de procéder à des inspections et à une supervision ; de récompenser rapidement ; de traiter rigoureusement les violations ; de déployer simultanément des solutions pour développer les participants ; d'encourager le recouvrement et de réduire les pénalités de retard ; de régler et de verser rapidement toutes les prestations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie ; de renforcer les activités d'inspection et de contrôle et de traiter rapidement les violations.
Les comités directeurs à tous les niveaux et les unités concernées continuent de conseiller les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux afin d'orienter et de mettre en œuvre efficacement les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la région. Parallèlement, ils déploient de manière synchronisée des groupes de tâches et de solutions pour atteindre efficacement les objectifs et les plans de développement des participants, de recouvrement et de réduction des dettes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage ; ils mettent en place des solutions pour contrôler les dépenses de manière adéquate et suffisante, et garantir l'approvisionnement des fonds pour les examens et les traitements d'assurance maladie (Thanh Hoa est la province où les coûts des examens et des traitements d'assurance maladie sont les plus élevés du pays).
Le secteur de l’assurance sociale doit exploiter et maximiser l’efficacité des technologies de l’information, promouvoir la réforme des procédures administratives, la transformation numérique ; renforcer le travail de communication afin que les gens puissent accéder au mieux à toutes les informations sur l’assurance sociale et l’assurance maladie.
Le camarade Dau Thanh Tung, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial, chef adjoint du Comité permanent du Comité directeur provincial, a pris la parole lors de la conférence.
Français En conclusion de la conférence, le camarade Dau Thanh Tung, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial, chef adjoint du Comité permanent du Comité directeur provincial, a souligné qu'il s'agit d'une conférence d'une grande importance pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la province, visant non seulement à atteindre les objectifs et les plans pour 2024 mais aussi à atteindre les objectifs et les plans pour l'ensemble de la période 2020-2025. Afin d'atteindre les objectifs assignés, les membres du Comité directeur, des départements, des branches, des comités directeurs de district et de commune, en fonction de leurs fonctions et tâches assignées, doivent renforcer leurs rôles et responsabilités et organiser la mise en œuvre complète et opportune des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage dans la province.
Afin de promouvoir le recouvrement des retards de paiement et de traiter les infractions aux politiques et lois relatives à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, les départements, sections, unités et localités continuent d'appliquer scrupuleusement les instructions de la province concernant la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. La direction provinciale de l'assurance sociale supervise et coordonne avec les départements, sections et secteurs concernés les inspections et les contrôles du respect des lois relatives à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage dans les agences, entreprises et organisations qui embauchent et utilisent de la main-d'œuvre opérant dans la province sous leur autorité.
Proposer que la Police Provinciale, sur la base des fonctions, des tâches, des pouvoirs et des Règlements de coordination entre le Ministère de la Sécurité Publique et la Sécurité Sociale du Vietnam, mène efficacement l'enquête lorsqu'il y a des signes de violations ; coordonner avec la Sécurité Sociale Provinciale pour poursuivre les organisations et les individus qui violent les lois sur l'assurance sociale et l'assurance maladie conformément au Code pénal.
Le Comité du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations de jeunesse du niveau provincial au niveau local, selon leurs fonctions et tâches, se coordonnent avec l'Agence d'assurance sociale et les agences et unités concernées pour renforcer la propagande et mobiliser les membres des syndicats, les membres des associations et la communauté pour participer activement et se conformer aux politiques et aux lois sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage.
Le chef adjoint du comité directeur provincial a également demandé aux dirigeants de la sécurité sociale du Vietnam, aux départements et aux conseils professionnels de la sécurité sociale du Vietnam de continuer à prêter attention et à renforcer davantage le travail de direction et d'orientation afin que les agences locales de sécurité sociale puissent davantage promouvoir leurs rôles et responsabilités en tant qu'agences permanentes des comités directeurs à tous les niveaux pour conseiller et organiser la mise en œuvre des politiques et des lois d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage dans la province ; mettant ainsi en œuvre et accomplissant avec succès les objectifs et les tâches de mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la province.
À Ha
Source
![[Infographie] Circulaire guidant les fonctions, les tâches et les pouvoirs du Département provincial de la culture, des sports et du tourisme et du Département communal de la culture et des affaires sociales](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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