FPT coopère avec Harvard Business Impact pour développer les capacités de leadership en matière de ressources humaines

Dans le cadre de cet accord,FPT intégrera deux plateformes de formation phares de Harvard Business Impact – Harvard ManageMentor® et HBR Spark – à son écosystème d'apprentissage interne. Harvard ManageMentor® est une plateforme d'apprentissage en ligne complète proposant plus de 42 cours approfondis et plus de 300 vidéos dispensés par des experts reconnus en leadership, management, stratégie et communication.

La coopération avec Harvard Business Impact permet à FPT d’accéder à des programmes de formation liés à des problèmes du monde réel.

Cette plateforme est actuellement utilisée par de nombreuses grandes entreprises mondiales , dont des entreprises du Fortune 500. Chez FPT, elle permettra de construire des parcours de formation adaptés à chaque rôle et niveau de personnel.

HBR Spark propose des expériences d'apprentissage personnalisées, des applications d'IA et des méthodes de micro-apprentissage. Avec plus de 25 000 ressources, dont des articles, des vidéos , des podcasts et des études de cas, la plateforme permet de relier les connaissances théoriques à des situations concrètes, favorisant ainsi le développement du leadership et la recherche d'emploi.

M. Sumit Harjani, Directeur Asie-Pacifique de Harvard Business Impact Enterprise et Directeur général en Inde, a déclaré : « Nous sommes honorés d'accompagner FPT dans le développement d'une équipe de direction prête pour l'avenir. Cette coopération allie une réflexion sur le leadership mondial à des méthodes d'apprentissage avancées, permettant à l'équipe FPT de se doter des compétences clés nécessaires pour s'adapter, diriger et se développer à l'ère de l'IA. »

Le partenariat avec Harvard Business Impact s'inscrit dans la stratégie à long terme de FPT visant à investir dans le développement des ressources humaines à grande échelle, confirmant ainsi sa position de leader mondial des services informatiques. Avec une équipe de plus de 33 000 collaborateurs dans le secteur mondial des services informatiques, FPT s'attache depuis longtemps à instaurer une culture de formation continue et à développer des capacités de leadership durables. Rien qu'en 2024, l'équipe de FPT a enregistré plus de 3,7 millions d'heures de formation, reflétant ainsi pleinement l'esprit de formation continue et de développement professionnel complet, des compétences techniques au management en passant par la stratégie.

Mme Chu Thi Thanh Ha, présidente de FPT Software, a déclaré : « Chez FPT, l'apprentissage est notre ADN et le développement humain est au cœur de chaque stratégie. Face à l'évolution rapide de l'IA, nous sommes déterminés à améliorer les compétences professionnelles et managériales de notre équipe. La collaboration avec Harvard Business Impact permet à FPT d'accéder à des programmes de formation étroitement liés aux problématiques du monde réel, conformément à la culture de coopération et à l'esprit d'innovation de FPT. Ce sera un tremplin pour l'équipe de direction, qui pourra s'adapter rapidement, acquérir de nouvelles connaissances et diriger efficacement, tant au sein de FPT que dans le cadre de ses relations avec ses clients internationaux. »

Rivière Jaune

Source : https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260