Les médias chinois ont également rapporté que l'entreprise avait augmenté le salaire horaire des travailleurs à partir d'août à 26 yuans (3,63 dollars), contre 25 yuans en juillet, ainsi qu'une prime de 7 500 yuans pour les travailleurs expérimentés qui retournent travailler à l'usine.
En plus de son plus grand centre d'assemblage d'iPhone à Zhengzhou, Foxconn possède également des usines à Shenzhen, Chengdu et Yantai.
L'usine phare est réputée pour recruter massivement avant le lancement de produits majeurs, ce qui entraîne un taux de rotation élevé parmi ses effectifs de plus d'un million de personnes.
En haute saison, le salaire mensuel moyen varie de 5 000 à 7 000 yuans, heures supplémentaires comprises. En basse saison, il peut chuter de 3 000 à 5 000 yuans en raison de l'absence d'heures supplémentaires.
La prochaine génération d'iPhone « Apple » suscite beaucoup d'attentes, car Apple va améliorer ses fonctionnalités d'intelligence artificielle (IA) pour stimuler ses ventes. L'entreprise basée à Cupertino, en Californie, vise à livrer au moins 90 millions d'iPhone 16 au second semestre de cette année, soit une augmentation de 10 % par rapport à la génération précédente.
En Chine, Apple fait face à une concurrence accrue de la part des fabricants de téléphones locaux tels que Huawei, Xiaomi et Oppo. Selon les données d'IDC, Apple a quitté le top 5 des marques de smartphones en Chine continentale au deuxième trimestre, avec des livraisons en baisse de 3,1 % sur un an, malgré plusieurs baisses de prix.
La Grande Chine, qui comprend la Chine continentale, Hong Kong et Taïwan, est le troisième marché d'Apple et la seule région où la croissance a ralenti. Le chiffre d'affaires du géant technologique y a chuté de 6,5 % à 14,73 milliards de dollars au deuxième trimestre, par rapport à l'année précédente.
(Selon SCMP)
Source : https://vietnamnet.vn/foxconn-tang-cuong-5-van-nhan-cong-chuan-bi-cho-ra-mat-iphone-16-2310897.html
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