L'Europe de l'Est augmente son recrutement face à la menace d'une guerre généralisée

Face à la baisse du nombre de recrues, l'armée tchèque a lancé un programme pilote pour en augmenter le nombre. Tandis que les instructeurs aboient leurs ordres, des dizaines de cadets avancent péniblement dans les sous-bois denses, armés de fusils de combat, et apprennent les bonnes positions de tir.

Comme de nombreux pays d'Europe de l'Est membres de l'OTAN, la République tchèque n'a pas atteint ses objectifs de recrutement depuis des années et a du mal à maintenir ses effectifs, laissant les unités militaires en sous-effectif et incapables d'être immédiatement prêtes au combat dans le contexte du conflit russo-ukrainien à l'est de l'Europe.

Entraînement militaire volontaire pour les écoliers de la base militaire de Hradiste, près du village d'Alberice, en République tchèque, le 29 juillet. Photo : Reuters

Environ 80 lycéens tchèques ont passé une partie de leurs vacances d'été à participer à un programme d'entraînement militaire de quatre semaines, découvrant la vie militaire dans une zone militaire fermée à 94 km à l'ouest de la capitale Prague.

Mais le général Karel Rehka, commandant en chef des forces armées tchèques, a qualifié le système actuel d'insoutenable. Il a précisé que le programme était géré par la 4e brigade de déploiement rapide, une unité militaire fonctionnant à seulement 50 % de ses capacités en raison d'une pénurie de soldats.

« Nous voulons dissuader tout adversaire potentiel à l'avenir. Si nous ne faisons rien pour remédier à la pénurie d'effectifs militaires… nous ne pourrons pas préserver la paix et dissuader tout adversaire potentiel », a déclaré Rehka.

Selon les dernières données de l'armée tchèque, en 2021, le pays a atteint 56 % de son objectif de recrutement et est passé à 85 % en 2022.

Le gouvernement tchèque s’est tourné vers des campagnes de marketing numérique, a augmenté les primes de conscription et a envisagé des options telles que la réduction des exigences médicales pour les soldats professionnels, les réservistes et les nouvelles recrues.

La République tchèque n’est pas la seule à avoir du mal à recruter de nouveaux soldats et à retenir des soldats expérimentés dans la zone frontalière que l’Ukraine partage avec la Pologne, la Hongrie, la Roumanie et la Slovaquie.

En Pologne, les responsables gouvernementaux et militaires affirment qu'ils atteignent leurs objectifs de recrutement et prévoient d'augmenter les limites de recrutement, mais les critiques se demandent si l'objectif de construire une armée de 300 000 soldats est réaliste.

Le pays d’Europe de l’Est cherche également à augmenter ses dépenses de défense à près de 5 % du PIB et a récemment lancé une campagne de recrutement appelée « Vacances avec l’armée », qui offre aux citoyens âgés de 18 à 35 ans une formation militaire de base pendant 28 jours.

Mais les données du ministère polonais de la Défense montrent que même si le nombre de nouvelles recrues est en hausse selon les derniers chiffres disponibles, jusqu'à 9 000 soldats professionnels quitteront encore l'armée d'ici 2023.

L'armée hongroise a également lancé une campagne médiatique utilisant des panneaux d'affichage et une série télévisée à thème militaire qui devrait être diffusée fin 2024 pour recruter de nouveaux soldats.

Pendant ce temps, en Roumanie, le gouvernement a lancé une campagne de recrutement après que des données récentes du ministère de la Défense du pays ont montré que 43 % des postes d'officiers étaient vacants, ainsi que 23 % des postes de soldats et d'autres grades professionnels.

Les membres d'Europe occidentale de l'OTAN sont confrontés à des défis similaires. En juillet, Reuters a rapporté que l'OTAN aurait besoin de 35 à 50 brigades supplémentaires pour mettre pleinement en œuvre ses nouveaux plans de défense contre toute attaque sur le territoire de l'Alliance.

Hoai Phuong (selon Reuters)

Source : https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html