Commandes abondantes, les entreprises du textile et de l'habillement s'inquiètent de la pénurie de main-d'œuvre

M. Pham Xuan Hong, président de l'Association du textile, de la broderie et du tricot de Hô-Chi-Minh -Ville, a déclaré que les commandes des entreprises du secteur du textile et de l'habillement se redressaient relativement bien. Au second semestre 2024, la croissance du secteur devrait augmenter de 15 % par rapport au premier semestre.

Les données de l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement montrent également que les exportations de textiles et de vêtements du Vietnam au cours des 8 premiers mois de 2024 devraient atteindre 28,32 milliards USD, soit une hausse de 6,19 % par rapport à la même période en 2023. Heureusement, juillet 2024 et août 2024 sont deux mois consécutifs au cours desquels le chiffre d'affaires des exportations de textiles et de vêtements du Vietnam a atteint plus de 4 milliards USD, depuis août 2022.

Les importations et exportations de textiles et de vêtements du Vietnam devraient rester positives dans les mois à venir, car, selon les facteurs cycliques, la demande de biens augmente souvent fortement au cours des derniers mois de l'année. Les principaux marchés d'exportation du Vietnam, comme les États-Unis, la Corée du Sud, le Japon et le Canada, se redressent et connaissent une nouvelle croissance. Cependant, le taux de croissance du marché européen reste faible.

Selon l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement, en 2024, l'industrie du textile et de l'habillement vise un chiffre d'affaires total à l'exportation de 44 milliards USD, soit une augmentation de 9 % par rapport à 2023. Avec un chiffre d'affaires cumulé sur 8 mois de plus de 28 milliards USD, en moyenne d'ici fin 2024, chaque mois doit atteindre un chiffre d'affaires moyen de 4 milliards USD. Cependant, le second semestre de l'année est également le pic des commandes et de la production pendant Noël et le Nouvel An. Ainsi, avec une dynamique de croissance pendant deux mois consécutifs, les chances du secteur d'atteindre la ligne d'arrivée sont relativement élevées.

Face à l'abondance des commandes, les entreprises du textile et de l'habillement s'inquiètent d'une pénurie de main-d'œuvre. Photo : Bang Tam

Selon de nombreuses entreprises, le marché du textile et de l'habillement montre des signes de reprise depuis le quatrième trimestre 2023. La demande totale de textile et d'habillement en 2024 devrait augmenter de 5 à 6 % par rapport à 2023, même si elle n'atteint pas le niveau de la période précédant la pandémie de Covid-19. De nombreuses entreprises ont des commandes jusqu'à fin 2024 et négocient des commandes pour 2025.

Selon certaines entreprises du secteur, la forte reprise des commandes à l'exportation de textiles et de vêtements est due au déplacement des commandes du Bangladesh vers les pays voisins, dont le Vietnam. Cependant, M. Pham Xuan Hong a affirmé que cette reprise est principalement due au regain de pouvoir d'achat sur les principaux marchés d'exportation du Vietnam, qui a stimulé les commandes. « Le déplacement des commandes du Bangladesh n'est que temporaire », a déclaré le président de l'Association du textile, de la broderie et du tricot de Hô-Chi-Minh-Ville.

La reprise des commandes est un bon signe, mais elle freine également le recrutement des entreprises du secteur textile et de l'habillement. En réalité, la pénurie de main-d'œuvre ne touche pas uniquement les entreprises du secteur textile et de l'habillement. Grâce à la hausse des commandes, de nombreuses entreprises recrutent depuis le début de l'année.

Par exemple, Song Ngoc Garment Company Limited (district de Binh Tan) a ouvert quatre nouvelles lignes de couture et doit donc recruter en permanence des ouvriers, mais il lui manque encore une centaine de travailleurs. L'entreprise Viet Hung Joint Stock Company (district 12, Hô-Chi-Minh-Ville) a ouvert une ligne de production et doit recruter environ 180 ouvriers supplémentaires pour pouvoir commencer à travailler immédiatement.

Recruter des travailleurs est difficile, même pour les grandes entreprises qui offrent des salaires élevés et de bonnes prestations sociales. Selon un représentant de Nha Be Garment Corporation, l'entreprise a tout mis en œuvre pour attirer des travailleurs, notamment en se rendant dans des agences pour l'emploi, en participant à des salons de recrutement et en publiant des offres d'emploi sur des sites de recrutement réputés, mais en vain.

Il est prévu que d'octobre 2024 à février 2025, il y aura une situation de « poussée » des commandes des partenaires, l'entreprise devra peut-être recruter davantage de travailleurs saisonniers pour répondre au rythme de production des commandes.

Expliquant la pénurie de main-d'œuvre dans les entreprises du textile et de l'habillement, M. Pham Xuan Hong a déclaré que la fin de l'année est la saison de production non seulement pour l'industrie du textile et de l'habillement mais aussi pour de nombreuses autres industries, il y a donc un recrutement massif de main-d'œuvre, ce qui rend le recrutement, y compris le recrutement de main-d'œuvre saisonnière, difficile.

De plus, en raison des difficultés rencontrées en 2023 et au premier semestre 2024, les entreprises sont contraintes de réduire leurs horaires de travail et leurs effectifs. Les chômeurs retournent dans leurs villes d'origine, et à l'approche du Nouvel An lunaire, les travailleurs n'ont pas l'intention de reprendre le travail immédiatement, ce qui aggrave encore la pénurie.

Pour résoudre le problème de pénurie de main-d'œuvre, toujours présent en fin d'année, selon les experts en investissement en machines et équipements, il est essentiel d'améliorer les capacités de production. Les entreprises doivent également renforcer leurs politiques de subventions pour retenir les travailleurs.

Du côté des entreprises, afin de profiter des opportunités de marché qui se développent progressivement, les fabricants espèrent que les établissements de crédit ne continueront pas à réduire les plafonds de crédit et à augmenter les taux d'intérêt des prêts. Par ailleurs, la hausse des coûts des intrants, notamment celle du salaire minimum régional et celle des tarifs de l'électricité, accentuera encore la pression sur les entreprises, alors que les prix des commandes n'augmentent pas, voire sont négociés à la baisse. Pour aider les entreprises à surmonter cette période difficile, l'État doit mettre en place des politiques visant à réduire la pression sur la hausse des prix des intrants afin de créer de meilleurs avantages concurrentiels pour les entreprises.

Source : https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html